เล่า background ก่อนนิดนึงนะครับ
ผมอายุ 50 ปีล่ะ งานปัจจุบันทำงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง พ่วงวุฒิ specialist
สถานะงานมั่นคงมาก ถึงมากที่สุด (เพราะเป็นคนทำงานละเอียดมาก แถมพ่วงวุฒิ specialist)
ความรับผิดชอบ คือ ดูแลญาติผู้ใหญ่ 1 คน และน้องๆที่เหมือนจะมีการงานไม่มั่นคงอีก 2 คน
รายได้ตอนนี้ 130K
พอดีวันก่อน เข้าไปดูงานใน LinkedIn แล้วไป easy apply ด้วยที่อยากลองดูว่า ไอ่ตัวเรานี่
profile ดีพอที่เค้าจะเรียกไปทำงานด้วยมั้ย (ส่วนตัว ค่อนข้างมั่นใจทักษะความเป็น specialist ของตัวเองมาก)
ทีนี้ ก็เลยว้าวุ่นเลยสิครับ...
บริษัทที่โทรมา เป็นบริษัทข้ามชาติ ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า และอุปกรณ์สื่อสาร
ขอตัดข้อมูลการพูดคุยรายละเอียดไปนะครับ กลับมาที่ข้อเสนอเลยดีกว่า
1. รายได้เกือบๆระดับ 200K
2. สวัสดิการอื่นๆก็ปกติสำหรับบริษัทข้ามชาติ ok นะ สำหรับผม
สิ่งที่ผมกำลังกังวล และทำให้ตัดสินใจลำบาก คือ
1. ถ้าบริษัทเดิมดีกับเรามากๆ แบบว่า ช่วยเหลือเราหลายต่อหลายครั้ง รู้จักแม้กระทั่งพ่อแม่เรา เคยมีครั้งนึง นายชวน
บินไปด้วยกัน แล้วเชิญพ่อแม่ผมมากินข้าวมื้อนึงด้วย เวลาเดือดร้อนขัดสนก็ support เงินกู้ไม่มีดอกเบี้ยให้ทุกครั้งที่
ร้องขอ รวมถึงที่ไม่ได้ร้องขอคือ ค่าใช้จ่ายในงานศพตอนพ่อแม่จากไป เรียกง่ายๆว่า นายเมตตากรุณาต่อผมมากๆ
2. งานค่อนข้างอยู่ตัว จากที่วางระบบไว้ เรียกว่า ผมคุมเกมได้หมด ลูกน้อง ok ในระดับที่เรียกว่า ผมทำงานสบายเลย
3. ด้วยความที่อายุมากแล้ว กังวลเรื่องความไม่มั่นคงกับที่ใหม่
4. เงิน PVD ตอนเกษียณ 55 ปี กับเงินชดเชย (เงินเดือนสุดท้าย x อายุงาน)
ส่วนสิ่งที่เป็นแรงผลัก ก็คงได้แก่
1. พนักงานฝ่ายอื่นไม่ค่อย perform เรียกว่า เหนื่อยที่จะทำงานด้วย มีปัญหามาให้แก้เรื่อยๆ
2. รายได้ที่มากขึ้นกว่าเดิมเยอะ
จขกท. เลยอยากถามความเห็นว่า ถ้าเจอ scenario ประมาณนี้ ทุกท่านมีความคิดเห็นอย่างไร และจะตัดสินใจอย่างไรครับ
ส่วนตัว จขกท. ยังลังเลอยู่ เพราะอายุมากแล้ว รบกวนขอความเห็นด้วยครับ
ขอบคุณครับ
ถ้าได้รับการเสนองานใหม่ขึ้นมา ในขณะที่งานเดิมก็ ok อยู่ จะตัดสินใจอย่างไรดีครับ
ผมอายุ 50 ปีล่ะ งานปัจจุบันทำงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง พ่วงวุฒิ specialist
สถานะงานมั่นคงมาก ถึงมากที่สุด (เพราะเป็นคนทำงานละเอียดมาก แถมพ่วงวุฒิ specialist)
ความรับผิดชอบ คือ ดูแลญาติผู้ใหญ่ 1 คน และน้องๆที่เหมือนจะมีการงานไม่มั่นคงอีก 2 คน
รายได้ตอนนี้ 130K
พอดีวันก่อน เข้าไปดูงานใน LinkedIn แล้วไป easy apply ด้วยที่อยากลองดูว่า ไอ่ตัวเรานี่
profile ดีพอที่เค้าจะเรียกไปทำงานด้วยมั้ย (ส่วนตัว ค่อนข้างมั่นใจทักษะความเป็น specialist ของตัวเองมาก)
ทีนี้ ก็เลยว้าวุ่นเลยสิครับ...
บริษัทที่โทรมา เป็นบริษัทข้ามชาติ ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า และอุปกรณ์สื่อสาร
ขอตัดข้อมูลการพูดคุยรายละเอียดไปนะครับ กลับมาที่ข้อเสนอเลยดีกว่า
1. รายได้เกือบๆระดับ 200K
2. สวัสดิการอื่นๆก็ปกติสำหรับบริษัทข้ามชาติ ok นะ สำหรับผม
สิ่งที่ผมกำลังกังวล และทำให้ตัดสินใจลำบาก คือ
1. ถ้าบริษัทเดิมดีกับเรามากๆ แบบว่า ช่วยเหลือเราหลายต่อหลายครั้ง รู้จักแม้กระทั่งพ่อแม่เรา เคยมีครั้งนึง นายชวน
บินไปด้วยกัน แล้วเชิญพ่อแม่ผมมากินข้าวมื้อนึงด้วย เวลาเดือดร้อนขัดสนก็ support เงินกู้ไม่มีดอกเบี้ยให้ทุกครั้งที่
ร้องขอ รวมถึงที่ไม่ได้ร้องขอคือ ค่าใช้จ่ายในงานศพตอนพ่อแม่จากไป เรียกง่ายๆว่า นายเมตตากรุณาต่อผมมากๆ
2. งานค่อนข้างอยู่ตัว จากที่วางระบบไว้ เรียกว่า ผมคุมเกมได้หมด ลูกน้อง ok ในระดับที่เรียกว่า ผมทำงานสบายเลย
3. ด้วยความที่อายุมากแล้ว กังวลเรื่องความไม่มั่นคงกับที่ใหม่
4. เงิน PVD ตอนเกษียณ 55 ปี กับเงินชดเชย (เงินเดือนสุดท้าย x อายุงาน)
ส่วนสิ่งที่เป็นแรงผลัก ก็คงได้แก่
1. พนักงานฝ่ายอื่นไม่ค่อย perform เรียกว่า เหนื่อยที่จะทำงานด้วย มีปัญหามาให้แก้เรื่อยๆ
2. รายได้ที่มากขึ้นกว่าเดิมเยอะ
จขกท. เลยอยากถามความเห็นว่า ถ้าเจอ scenario ประมาณนี้ ทุกท่านมีความคิดเห็นอย่างไร และจะตัดสินใจอย่างไรครับ
ส่วนตัว จขกท. ยังลังเลอยู่ เพราะอายุมากแล้ว รบกวนขอความเห็นด้วยครับ
ขอบคุณครับ