หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจอแบบว่าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติอายุ 40 กว่าแล้ว แต่ก็ยังทำงานแบบไม่สนไม่แคร์อะไร อยู่ไปวันๆ ทำยังไงถึงจะทำให้คนแบบนี้พัฒนาตัวเองครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คอลเซ็นเตอร์ทรูเป็นอะไรติดต่อพนักงานยาก
ต้องการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ ที่เป็นคนจริงๆไม่ได้อยากคุย กับมะละ นี่โทรไป1242 รอสาย15นาทีจะ16นาทีอยากคุยกับเจ้าหน้าทีจะแจ้งปัญหาก็ไม่ได้คุย สักที ทำไงถึงจะได้คุยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4921423
เหตุใดการได้รับใบรับรอง Azure Developer Associate จึงทำให้คุณเป็นผู้สมัครงานด้านคลาวด์ที่ดีขึ้น?
ในโลกเทคโนโลยีสมัยใหม่ บริษัทต่างๆ พึ่งพาการประมวลผลบนคลาวด์มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อพัฒนาและใช้งานแอปพลิเคชันที่ปรับขนาดได้ Microsoft Azure เป็นที่นิยมใช้กันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมต่างๆ และนำไปสู่ความต้
สมาชิกหมายเลข 9263337
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล
สมาชิกหมายเลข 9262369
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
อิซากายะญี่ปุ่นติดป้าย ”ห้ามคนอายุ 40+ เข้า“ แต่ทำไมกำไรกลับพุ่ง!!!
ช่วงนี้ในโลกธุรกิจอาหารในญี่ปุ่นมีประเด็นที่น่าสนใจ เริ่มมีเทรนด์ร้านอาหารที่เริ่ม "เลือกลูกค้า" แบบสุดโต่งมากขึ้น ตั้งแต่ร้านที่รับเฉพาะคนอายุ 25 ปีขึ้นไปเพื่อความสงบ ไปจนถึงร้านอิซากายะบาง
Lady_Simplicity
พนักงานขาย 2 คนนี้ ถ้าต้องเลือกโปรโมท คุณจะเลือกใคร (ไม่ใช่ตำแหน่งหัวหน้านะคะ)
Zzz
สมาชิกหมายเลข 8808808
อยากสอบติดสาขารังสีเทคนิค ควรเตรียมตัวอ่านอะไรบ้าง
เปิดมุมมองใหม่กับคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหานคร หนึ่งในสถาบันที่มุ่งพัฒนานักศึกษาสู่การเป็นสัตวแพทย์มืออาชีพ พร้อมปฏิบัติงานจริงหลังสำเร็จการศึกษา จุดเด่นที่น่าสนใจของคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาล
สมาชิกหมายเลข 9187052
คำถามนี้จาก ผู้บริหาร ถามถึงสามีเรา ในงานปาร์ตี้ที่เสียงดังๆ เป็น + หรือ - คะ??
Zzz
สมาชิกหมายเลข 8808808
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ