ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

เจอแบบว่าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติอายุ 40 กว่าแล้ว แต่ก็ยังทำงานแบบไม่สนไม่แคร์อะไร อยู่ไปวันๆ ทำยังไงถึงจะทำให้คนแบบนี้พัฒนาตัวเองครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5450965

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

คนโดน Lay off ตอนอายุ 40-45 เขาไม่เก่งเหรอครับ

เห็นข่าวบริษัทเลออฟคน

สมาชิกหมายเลข 9352377

ร่วมแบ่งปัน best practice

แบบรายงานผลการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ประเภท ผู้ใช้สื่อเทคโนโลยีดิจิทัล โครงการบริหารจัดการเพื่อการพัฒนา ส่งเสริม สนับสนุน และขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านแพลตฟอร์มกา

สมาชิกหมายเลข 5212280

ใครพอจะมี Procedure การจัดการงานบุคคล บ้างค่ะ รบกวนขอดูตัวอย่าง

พอดีเป็นฝ่ายบุคคลมือใหม่ค่ะเลยอยากได้การปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคลมาดูเพื่อจะเอามาปรับใช้กับงานที่บริษัท

สมาชิกหมายเลข 5170625

ยุคนี้ งานสายโปรแกรมเมอร์มั่นคงน้อยกว่าข้าราชการแล้วเหรอครับ

เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย

สมาชิกหมายเลข 9352377

บริษัทเปิดดำเนินการกลางปี ต้องจัดวันหยุดตามประเพณี 13 วันอย่างไรคะ

รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัท

สมาชิกหมายเลข 9374873

Econometric Models: แบบจำลองทางเศรษฐมิติหลายแบบ

Econometric Models: แบบจำลองทางเศรษฐมิติหลายแบบ De Facto Expansion of Educational Entitlement and Human Capital Accumulation—Evidence from the 1995 Education Revolution in Thailand Transition.

สมาชิกหมายเลข 9287460

หลายคนคิดว่าผู้บริหารคือหัวใจที่ทำให้ 7-Eleven ประสบความสำเร็จ แต่ผมกลับมองว่าหัวใจและฟันเฟืองที่แท้จริงคือ "QSSI"

รู้หรือไม่...เบื้องหลังความสำเร็จของ 7-Eleven อาจไม่ได้มีเพียงผู้บริหาร แต่ยังมี “QSSI” ผู้พิทักษ์มาตรฐานร้าน เมื่อพูดถึงร้านสะดวกซื้ออันดับ 1 ของประเทศไทย หลายคนคงนึกถึง 7-Eleven ซึ่งอย

สมาชิกหมายเลข 3646849

กระตุ้นเศรษฐกิจ ทางเลือกมนุษยเงินเดือน กรมสอบสวนคดีพิเศษ รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ

มีค่าตอบแทนพิเศษ มีรับ ป.ตรี และ ปวส. ทุกสาขา กรมสอบสวนคดีพิเศษ รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ จำนวนว่างครั้งแรก 68 อัตรา ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร 1.เจ้าหน้าที่คดีพิเศ

superman2007

คนเป็นซึมเศร้าที่มีปมเยอะๆเหมือนมีกรรมเลยนะครับ

ทำงานกับคนก็ไม่ได้

สมาชิกหมายเลข 9352377

HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด

False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพูกคุยกันประมาณนึงก่อน โดยเฉพาะการสัมภา

สมาชิกหมายเลข 1542321

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

{room_name}

ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ