หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจอแบบว่าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติอายุ 40 กว่าแล้ว แต่ก็ยังทำงานแบบไม่สนไม่แคร์อะไร อยู่ไปวันๆ ทำยังไงถึงจะทำให้คนแบบนี้พัฒนาตัวเองครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมสมัครงานของโรงบาลรัฐแห่งหนึ่ง ถึงไม่มีการประกาศแจ้งอะไรเลย
สอบถามหน่อยครับว่าปกติเวลาจะสม้ครของโรงบาลรัฐเขาจะต้องแจ้งในเว็บใช่ไหมครับ ปกติผมก็จะเช็คตลอดเวลาถี่มากๆเลย คือผมอยากรู้ว่าเว็บจริงๆคือเว็บไหนกันแน่ครับ ผมเข้ามาก็เจอแต่เว็บนี้เว็บเดี่ยวเอง ผมแค่ต้องก
สมาชิกหมายเลข 9155821
โดนเจ้านายพูดจาดูถูก
คือเจ้านายของเราชอบพูดจาดูถูกลูกน้องมากเลยค่ะ เขาเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่ก็ไม่ได้สร้างมาเองกับเพราะเขารับช่วงต่อมาจากพ่อเขาอีกที แต่สิ่งที่เขาพูดกับพนักงานคือ พวกหน้าเงิน พากันขี้เกียจทำงานไม่คุ้มเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 9030718
SDGs — โครงการขุดคลอง 200000 กิโลเมตร
สุขวิชโนมิกส์: SDGs — โครงการขุดคลอง 200000 กิโลเมตร บทคัดย่อ โครงการขุดคลอง 2 แสนกิโลเมตรของฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล เป็นโครงการพัฒนาขนาดใหญ่ที่มุ่งสร้างระบบการขนส่งทางน้ำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในก
สมาชิกหมายเลข 8826121
สายการบินเวียตเจ็ท คว้ารางวัลอันดับหนึ่งในองค์กรที่คนต้องการทำงานมากที่สุดในเอเชีย
โดย MGR Online สายการบินเวียตเจ็ท คว้ารางวัลแบรนด์นายจ้างยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย ประจำปี 2016 (Asia’s Best Employer Brand) ในฐานะเป็นสายการบินที่มีโซลูชันที่ทันสมัยในการรับสมัครพนักงาน รวมถึงการสร
THAI ROYALSILK
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้า
ขอสอบถามคะ ควรทำยังไงกับพนักงานคนเก่าที่เวลาสั่งงานแล้วไม่ทำงาน เวลางานเล่นแต่โทรศัพท์ นอนที่หน้างานโดยไม่สนโลก เตือนด้วยวาจาก็แล้ว ใบเตือนก็ให้สองใบแล้ว ใครมีวิธียังไงบ้างคะกับคนดื้อแบบนี้คะ&nb
สมาชิกหมายเลข 6875523
อบรมฟรี หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานค่ะ
สำหรับผู้ที่สนใจ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!!! ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ด้วยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยกองพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการ ได้จัดทำโครงการนำร่องการพัฒนาทรัพยาก
norikaten
การหักค่ายูนิฟอร์มของบริษัท
เราได้ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของบริษัทมีอยู่ว่า ยูนิฟอร์มที่ได้รับ 3 ตัวแรกจะไม่เสียเงินถ้าลาออก แต่ถ้าหากได้รับหลังจากตัวที่สามเป็นต้นไป คือตัวที่4,5,6,… ต้องเสียเงินหากทำงานไม่ครบหน
สมาชิกหมายเลข 9104647
ถูกย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย
สมาชิกหมายเลข 2998929
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ