ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

เจอแบบว่าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติอายุ 40 กว่าแล้ว แต่ก็ยังทำงานแบบไม่สนไม่แคร์อะไร อยู่ไปวันๆ ทำยังไงถึงจะทำให้คนแบบนี้พัฒนาตัวเองครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5450965

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

คนที่มีทัศนคติทำงานเพื่องานแต่ไม่ใช่เพื่อเงินมีมากไหม

คือผมเป็นคนมีทัศนคติทำงานเพื่องาน คืออยากให้งานมีผลเกิดขึ้น แต่ปีที่แล้วเงินเดือนก็ไม่ขึ้น แต่ก็อดทนทำงานต่อไป รู้ว่าถึงทำงานไปเยอะๆก็ไม่รวยขึ้น แต่ก็ยังอยากจะท

it4prasit

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

ความรักวัยทำงาน

ศาลาคนโสด

พนักงานประจำ

ถามเพื่อนที่ทำงานบริษัทใหญ่ๆว่าจะรักษาไฟในการทำงานอย่างไร

ผมทำงานในองค์กรที่ใหญ่ครับ มีพนักงานเกิน 2,500คน ผมทำงานในตำแหน่งพนักงานปฎิบัติการครับ ไม่ได้เป็นนักบริหาร ตอนนี้อายุ 43 ปีแล้ว ไม่เคยเปลี่ยนงานเลยหลังเรียนจบ ท

it4prasit

มนุษย์เงินเดือน

สุขภาพจิต

พนักงานประจำ

ทรัพยากรบุคคล

เพื่อนร่วมงาน

เป็นคนperfectionistชอบมองอดีตว่าเราทำงานไม่เก่งควรปรับปรุงตัวอย่างไร

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่

it4prasit

ทรัพยากรบุคคล

ปัญหาชีวิต

มนุษย์เงินเดือน

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สุขภาพจิต

อยากพัฒนาตัวเองให้ทำงานเก่งขึ้น ทำวิธีไหนได้บ้างครับ???

อยากพัฒนาตัวเองในการงานที่ทำให้เก่งขึ้นทุกๆวัน ทำด้วยวิธีไหนได้บ้างครับ เพราะบางคนทำซ้ำๆแต่ก็ไม่ได้เก่งขึ้น อย่างฝ่ายผลิตทำกันมา20 30ปี ก็ทำวนอยู่แบบนั้นไม่ได้เ

สมาชิกหมายเลข 6136774

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

หมดไฟการทำงานเพราะหัวหน้า ควรแก้ไขอย่างไร

ผมเป็นวิศวกรรัฐวิสาหกิจครับ ทำงานแต่หมดไฟเพราะหัวหน้า บางเรื่องเราจะไปตามงานที่แผนกอื่น ถามหัวหน้าแล้วเขาก็บอกไม่ต้องทำ หรือบางทีมีไอเดียคิดงานใหม่ แต่หัวหน้าไม

it4prasit

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

เพื่อนร่วมงาน

การบริหารจัดการ

พนักงานประจำ

ราคา' มีผลต่อการซื้อ กระทิงแดง ขาย 12 บาทมา 3 ปี กลับมาขาย 10 บาท

เป็นหนึ่งในตลาดที่ 'ราคา' มีผลต่อการซื้อมากที่สุดตลาดหนึ่งกับ 'เครื่องดื่มชูกำลัง' ที่ช่องว่าง 2 บาทมีผลต่อการตัดสินใจของลูกค้าอย่างใหญ่หลวง หลังตัดสินใจขึ้นราค

Magpies

เจ้าของธุรกิจ

การบริหารจัดการ

เครื่องดื่ม

การตลาด

ชีวิตหลังความตายออกแบบได้ จากไปอย่าง “ใจเบา” สิทธิที่คนไทยยังไม่ (ค่อย) รู้

KEY POINTSคนไทยจำนวนมากยังไม่ทราบถึงสิทธิตามกฎหมายในการทำ "Living Will" หรือหนังสือแสดงเจตนาล่วงหน้า เพื่อปฏิเสธการรักษาที่มุ่งยื้อชีวิตในวาระสุดท้าย

parn 256

การพัฒนาสังคม (Social Development)

ปัญหาสังคม

การบริหารจัดการ

ชีวิตหลังเกษียณ

การเงิน

ทำไม 'ส่งฟรี' ถึงไม่มีจริง? กลยุทธ์ให้เรากดตะกร้าเพิ่มอย่างไม่มีสติ

ทำไม 'ส่งฟรี' ถึงไม่มีจริง? . เมื่อโปรโมชันส่งฟรี คือกลยุทธ์ให้เรากดตะกร้าเพิ่มอย่างไม่มีสติ การบอกว่าบริการ 'ส่งฟรี' ไม่มีในโลกในวันที่ 'เลขวันเดือนตรงกัน' อาจ

Magpies

เจ้าของธุรกิจ

การบริหารจัดการ

E-commerce

การลงทุน

สังคมชาวพันทิป

แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้

ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็

ผมชื่อกานต์

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล

สมาชิกหมายเลข 7872999

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

{room_name}

ทำอย่างไรพนักงานระดับปฏิบัติถึงจะอยากพัฒนาตัวเองครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ