ในปี2566นี้  เห็นหลายบริษัทประกาศรับพนักงาน ต่ำแหน่งเดิมๆ ซ้ำๆ บ่อยมาก

ในปี2566นี้  เห็นหลายบริษัทประกาศรับพนักงาน ต่ำแหน่งเดิมๆ ซ้ำๆ บ่อยมาก  โพสแล้ว โพสอีก พอได้คน สักพักก็กลับมาโพสหาคนใหม่อีก
หลังจากที่เราได้ลองเข้าไปสมัครและทำงาน  เราสังเกตุพบว่า   บริษัทต้องการคนทำงานจริง ขาดคนจริง   แต่พอหลังเข้าไปทำงานสักพัก   
จะมีพนักงานเก่าๆบางคน  ทำหน้าที่คล้ายๆ งัดพนักงานใหม่ออก  ให้อยู่ทำงานต่อไม่ได้
หรือ พยายามบีบให้ออก  โดยหัวหน้างานก็รับรู้มาตลอด เพราะรู้ประวัตคนใหม่ลาออกหลายคนแล้ว  เพราะวีรกรรมจากพนักงานเก่าคนนั้น   
แต่หัวหน้างานจะทำเป็นมองข้าม  อยากทราบเหตุผล ข้อดีของการ  บริหารแบบนี้  คือ ไม่ให้ใครอยู่ยาวๆ 
ทำแบบนี้ บริษัทได้อะไร พนักงานเก่าได้อะไร หัวหน้างานได้อะไร
ถ้าเราหางานทำระยะยาว เราควรมองหาบริษัทแบบไหน 
ช่วงนี้ในปี2566นี้  เราเจอ บริษัทบริหารแบบนี้บ่อยขึ้น  ควรมองข้ามบริษัทแบบนี้ไปเลยไหม
หรือเราเองต้องปรับตัวรับมืออย่างไร กับ พนักงานเก่าในบริษัทที่ชอบบีบคนให้ออก.
       ขอคำแนะด้วยด้วยฮะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่