ขอเหตุผลในการลาออกจากงานให้ถนอมน้ำใจหน่อยค่ะ

การปฏิสัมพันธ์ซึ่งหน้า เรายังคงมีความเกรงใจและต่างถนอมน้ำใจซึ่งกันและกัน การปฏิสัมพันธ์ทางโทรศัพท์ กับบุคคลที่เราไม่เห็นหน้า เช่น พนักงานคอลเซ็นเตอร์ ความเกรงใจหรือการถนอมน้ำใจก็ลดลงตามลำดับ แต่การปฏ

ยาวหน่อยนะคะ คือต้องบอกก่อนว่า เราได้มีโอกาสได้รู้จักกับเพื่อนของผู้จัดการเก่า ตอนนั้นก็ได้รู้ถึงปัญหาที่เขาเจอคือผู้จัดการเก่าเราถามพี่เขาว่า "โอเคไหมเรื่องนั้น" เขาเลยเล่าให้ทุกคนฟัง ว่า

กรณีคือไม่ใช่น้องแท้ๆแต่เป็นน้องทางญาติๆห่างๆ เเฟนบอก/ถามอะไรก็ได้แต่คำตอนนี้ญาติห่างๆ อยากรู้มากก็ไปถามแม่หรือพี่สาวเอารำคาญ (รู้ค่ะว่าแต่ละครอบครัวไม่เหมือนกันแต่น้องทางญาติห่างๆมันทำแบบนี้ได้หรอ)🥲

เราเพิ่งลาออกจากงานประจำแล้วไม่มีงานประจำรองรับโดยที่ตัวเองอายุ 28ปี ระยะการทำงานก็เข้า7เดือนแล้ว แล้วตั้งแต่เข้ามาทำงานไม่มีการเทรนงาน เราเริ่มงานก็เรียนรู้หน้างานอย่างเดียวเลย เจ้านายก็ดีนะคะบอกว่าค

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานมา2เดือนแล้วแต่งานทำไม่ตรงสายที่เรียนมา งานสายFoodแต่เราเรียนเคมีอุตสาหกรรม และเรารู้สึกว่าไม่มีค่อยคนสอนงานเราเนื่องจากแผนกมีคนน้อย และคนที่สอนเราก็สอนแบบผิดๆค่ะ ยกตัวอย่างเช่