แม่หนูอายุ45 ทำงานในบริษัทเล็กแห่งหนึ่ง แม่เป็นพนักงานคนเดียว ได้ค่าแรง333บาท/วัน 
เดือนหนึ่ง ได้เงิน9,000-10,000 บาท แม่จะโดนหักมาสายนาทีละ5 บาท บางวันเลท10นาทีบาง ก็ตกเป็น50บาท หักทั้งเช้า เที่ยง
แต่นายจ้างบางครั้งให้ทำงานเกินเวลาพักเที่ยง และ บางวันให้ทำเกินเวลาเลิกงาน(บางวัน) แต่ไม่มีการได้หักจะนาทีที่สาย

เพราะเราเห็นใจแม่ เขาแบ่งจ่าย2 สัปดาห์5พัน โดนหัก600 บาท++/2สัปดาห์
เวลาก่อนจะหักเขามีหลักฐานกล้องวงจรว่ามากี่โมง แต่เคยบอกให้แม่ดูเวลาที่มือถือกับนาฬิกาที่ทำงานก็ห่างกัน5นาทีค่ะ
แม่ไม่กล้าที่จะแจ้งและถามเจ้านาย กลัวจะมีปัญหา ยอดให้หักกับหลักฐานทีาเขาจะส่งมาเวลาเงินออกค่ะ

***ไม่รู้จะจัดการยังไง เราไม่ทราบว่าเวลามันตรงจริงไหม ไม่ทราบกฏหมายว่าจะถูกหรือผิด

ยอมรับความผิดของคุณแม่ว่ามาสาย แต่หักโหดมากค่ะ 
มีแพลนจะให้แม่ออกสิ้นปี เพราะทำมาหลายปีโดนหักตลอด  

ใครรู้หรือจะให้ข้อแนะนำแบบไหนช่วยบอกได้ไหมคะ 
(อย่าว่าแรงนะคะ เราเป็นลูกแค่อยากช่วย และรู้สึกลำบากใจกับเงินเดือนที่น้อยกว่าขั้นต่ำค่ะ)