ดูข่าวหัวหน้างานไม่ให้ลูกจ้างลางานไปดูอาการแม่ที่ป่วยหนัก จนแม่เสียชีวิต หัวหน้าทำเกินไปมั้ย

เรื่องการสูญเสียบุพการีเป็นสวัสดิภาพที่ต้องได้รับ โดยไม่มีข้อแม้ใดๆ จากนายจ้าง จะมีคนทำแทนหรือไม่มีคนทำแทน จะสถานการณ์ไหนก็ช่าง มันเป็นเรื่องของคนทำจะตัดสินใจเองบนบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของตน เรื่องของจิตใจที่สูญเสียบุพการี มันกระทบต่อผลของงานโดยตรงและมากด้วย ไม่ใช่เรื่องนายจ้างจะบอกให้ทำหรือไม่ทำอะไร มันคนละเรื่อง ที่ทำงานทุกที่มีมือสองมือรองหรือคนทำงานใกล้กันทั้งนั้น มันทดแทนกันได้ชั่วคราวทั้งนั้น มันไม่ได้ต้องทำงานแทนกันเป็นเดือน หาไม่ได้ก็ปิด บ. ไปซะ และสมควรลาออกกับองค์กรประเภทนี้

อ่าน คห บนแล้วหดหู่ มันยังมีพวกคิดถามหาว่าใครจะรับผิดชอบ องค์กรหรือหัวหน้าไม่โง่จะรู้ดีว่าเรื่องแบบนี้มันมีผลต่อประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความปลอดภัยในการทำงาน คนสูญเสียจะประเมินเอง ไม่ใช่เรื่องเ_ือกที่คนอื่นต้องมาบังคับ