ไม่ผ่านทดลองงาน แต่ให้เราเขียนในใบลาออกว่ามีปัญหาส่วนตัว เป็นคุณคุณจะคิดยังไง

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

.

ดิฉันสมัครงานบริษัทแห่งนึง โดยขณะเดียวกันก่อนหน้านั้นก้อได้แจ้งว่างงานไว้บริษัทนี้เปิดรับดิฉันเข้าทำงานแต่แจ้งว่าทดลองงาน3เดือนระหว่างนี้จะไม่แจ้งเข้าประกันสังคมให้ดิฉันก้อตกลงทำเพราะเหนว่าได้ค่าชดเชย

พอดีผมทำงานแล้ว ไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมก็เลยเขียนใบลาออกส่ง แล้วทีนี้ทางบริษัทจะให้เงินชดเชย 1 เดือน แต่ว่าต้องเซ็นเอกสาร ในเอกสารแจ้งว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน จึง ทำการยกเลิกการจ้างงาน และให้เงินชดเชย 1

คำถามคะ!! -1.กรณีนี้ที่เราไม่ผ่านทดลองงานบริษัทแจ้งว่าให้เราเขียนใบลาออก คือจะเขียนหรือไม่เขียนใบลาออกดีคะ. ถ้าไม่เขียนจะมีผลอะไรมั้ย -2. 3 เดือนก่อนหน้านี้เราเคยได้เงินจากประกันสังคมกรณีว่างงานมาแ

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

ไปสมัครงานไว้ที่นึงคะก่อนทดลองงานเขาให้จ่ายค่าอุปกรณ์ค่าเสื้อประมาณ500-600 พอไปทดลองงานวันแรกรู้สึกว่างานไม่โอนเคหนูเลยแจ้งลาออกในไลน์ไม่ได้เขียนใบลาออก ในส่วนเงินที่ไปทดลองงานแค่วันเดียวกับค่าอุปกรณ์