หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวนายจ้างบอกว่าพึ่งมาทำงาน(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)
กระทู้คำถาม
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พอดีเราป่วยหนักแอดมิทเข้าโรงบาลนอนโรงบาล5วัน(ทั้งหมดให้หยุดรักษาตัว19วัน)แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวบอกเหตุผลว่าพึ่งมาทำงานแบบนี้ถูกต้องไหมครับ(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
สามารถร้องเรียนนายจ้างได้ทางไหนบ้างคะ
ตามหัวข้อค่ะเราสามารถร้องเรียน หรือเรียกร้องสิทธิของเราทางไหนได้บ้างคะ เนื่องจากที่บริษัท ทำผิดหลายอย่าง 1.ค่าแรงพนักงาน ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2.ลากิจ ลาป่วย โดนหักเงินค่าจ้าง ลาแค่1วัน 3.หากขาดงาน
สมาชิกหมายเลข 8887643
กรณียังไม่ปรับเป็นพนักงานประจำการลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์จะได้รับการจ่ายค่าแรงจากนายจ้างมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 6259887
ขอใบรับรองแพทย์ลาป่วย
สอบถามหน่อยครับ พอดีเป็นพนักงานร้านสะดวกซื้อ เจ้าหนึ่ง ผมได้ลาป่วย เมื่อวันที่ 4-5 ซึ่งเป็นวันหยุดราชการ หมอไม่เข้าตรวจที่โรงบาลประจำอำเภอ จึงไม่สามารถขอใบรับรองแพทย์ประกอบการลาป่วยได้ แต่ ผมมาหาหมอวั
สมาชิกหมายเลข 8144588
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
การเครมประกัน
สอบถามหน่อยค่ะ การเครมประกัน นอนโรงบาล 1 คืน วันที่เข้าโรงบาล วันที่ 10 กันยายน หมอออกใบรับรองแพทย์ 11 กันยายน (แต่ไม่ระบุ ว่านอน วันที่ 10-11 กันยายน )ทางฝ่ายประกันบอกว่าเครมไม่ได้ เพราะไม่ระบุวันที่
สมาชิกหมายเลข 7766313
ต้องจัดการตัวเองยังไงดี....
ที่เรารู้สึกนะคะ ช่วงวันที่1ต.ค น้องสาวของเราป่วยค่ะก็เลยพาไปโรงบาลมาถึงช่วงท้ายผลสรุปคือได้นอนโรงบาล เราก็ทำเรื่องตามที่พยาบาลบอกปุ้ปปั้ปเค้าก็จะส่งเราเข้าหอผู้ป่วยในหลังจากนั้นเราก้ย้ายเข้าเตียงแล้
สมาชิกหมายเลข 8628701
ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
“คารม” เผย ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าถูกทวงมีสิทธิที่จะปฏิเสธได้ วันนี้ (4 มีนาคม 2567) นายคารม พลพรกลาง&n
สมาชิกหมายเลข 7833315
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวนายจ้างบอกว่าพึ่งมาทำงาน(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)