หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวนายจ้างบอกว่าพึ่งมาทำงาน(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)
กระทู้คำถาม
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พอดีเราป่วยหนักแอดมิทเข้าโรงบาลนอนโรงบาล5วัน(ทั้งหมดให้หยุดรักษาตัว19วัน)แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวบอกเหตุผลว่าพึ่งมาทำงานแบบนี้ถูกต้องไหมครับ(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใกล้สิ้นสุดปี 2568 ได้เรียนรู้การใช้ชีวิต การทำงาน สังคมรอบตัว อย่างไรกันบ้างครับ
ส่วนตัวผมนะ ปีนี้ได้เรียนรู้อะไรหลายอย่างเลย ที่ปี 67 คิดว่าผ่านมาก็ครึ่งอายุคนแล้ว (34ปี) แต่ปีนี้ มีเรื่องที่ต้องเรียนรู้และทำให้เครียดนิดหน่อยเหมือนกัน ส่วนใหญ่จะเรื่องงานประจำ เพราะตำแหน่งผม มีแ
สมาชิกหมายเลข 3079878
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
สามารถร้องเรียนนายจ้างได้ทางไหนบ้างคะ
ตามหัวข้อค่ะเราสามารถร้องเรียน หรือเรียกร้องสิทธิของเราทางไหนได้บ้างคะ เนื่องจากที่บริษัท ทำผิดหลายอย่าง 1.ค่าแรงพนักงาน ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2.ลากิจ ลาป่วย โดนหักเงินค่าจ้าง ลาแค่1วัน 3.หากขาดงาน
สมาชิกหมายเลข 8887643
ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
“คารม” เผย ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าถูกทวงมีสิทธิที่จะปฏิเสธได้ วันนี้ (4 มีนาคม 2567) นายคารม พลพรกลาง&n
สมาชิกหมายเลข 7833315
เรืองวันลาป่วยใช้ใบรับรองแพยท์ของทางคลินิกได้ไม่3วันขึ้นไป
สอบถามหน่อยค่ะพอดีว่าลูกน้องลาป่วย3วันโดยไม่แจ้ง นายจ้างและครบสามวันนายจ้างยื่นใบเตือนให้ แต่ลูกน้องนำ แต่ลูกน้องนำใบรับรองแพทย์จากทางคลินิกมาให้ใบรับรองแพทย์จากทางคลนิกมากให้ ลูกน้องหยุดงานวันที่2/12
สมาชิกหมายเลข 6054129
กรณียังไม่ปรับเป็นพนักงานประจำการลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์จะได้รับการจ่ายค่าแรงจากนายจ้างมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 6259887
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
เป็นอิสุกอิใส แต่หัวหน้าไม่ให้ลางานได้ด้วยหรอคะ
เรามีตุ่มขึ้นตามตัว และมีไข้อ่อนๆ เลิกงานตอนเย็นเราเลยแวะไปหาหมอที่คลีนิคนอกเวลาของ รพ.แห่งหนึ่งหมอก็ตรวจ แล้วแจ้งว่าเราเป็นอิสุกอิใสและได้เขียนใบรับรองแพทย์ให้เราหยุดงานเป็นเวลา 10 วันค่ะ เราเลยรีบโท
สยามมาเลศ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างจะขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวนายจ้างบอกว่าพึ่งมาทำงาน(ทำงานเซเว่นแฟรนไชส์ในปราจีน)