มีวิธีบรรเทาใจเมื่อทำผิดพลาดจากการทำงานไหมคะ

เพื่อนๆคิดยังไงบ้างคะ กับการที่ลูกน้องทำผิด เรื่องเล็กน้อยมากๆที่สามารถเตือนกันดีดีได้ แต่หัวหน้าชอบขู่ที่จะไล่ออก/ย้ายแผนกในทุกๆครั้ง (ไม่ใช่เราที่โดนนะแต่เป็นเพื่อนร่วมงานโดนจนเรารู้สึกเบื่อในคำขู่)

หัวหน้าจะคิดยังไงคะ ถ้าลูกน้องในทีมไม่อยากกินข้าวด้วย ???

ทุกคนมีประโยคหรือสิ่งที่อยากแนะนำเรามั้ย ช่วงนี้ที่ทำงานพึ่งมี Layoff คนไป บริษัทก็ใหญ่อยู่ เลยแอบเครียด ๆ แล้วก็นั่งคิดว่าถ้าวันนึงเกิดกับตัวเองจะทำยังไงดี ไปเล่าให้พ่อฟังว่าคิดไว้แล้วนะ ถ้าไม่มีงานก

เมื่อลาป่วยวันเดียว ก็มาเจอฝ่ายบุคคลเรียกคน พูดเหมือนแนะนำ และเตือนให้พัฒนาตน ข้อนี้ตัวเรารู้อยู่ว่าไม่ดีพอ ต้องพัฒนาตนเองอีก เป็น Introvert ที่ไม่ค่อยชอบคุยกับคนไม่สนิท แต่คำพูดแต่ละคำมันทำให้เสียใจ

แต่ละคนรับคำติจากหัวหน้างานได้มากแค่ไหนคะ จิตตก เศร้า เสียใจ นำมาปรับปรุงไหมคะ แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

ปีนี้เลยเจอกับตัววันที่บอกเงินขึ้นชมเราทำงานดีทัศนคติดีช่วยเหลือคนอื่นดี กิจกรรมให้ความร่วมมือดีขอให้คงความดีตั้งใจทำงานต่อไปนะแล้วก็ให้กระดาษบอกเงินขึ้นมา พอมาดูปรากฏได้เงินน้อยกว่าปีก่อนอีก ปีก่อนทำ

เช่น การเดินทาง ค่าตอบแทน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน เจ้านาย กฎระเบียบ ฯลฯ ถ้ามีที่อื่นให้มากกว่าเป็นคุณจะไปมั้ย แต่งานก็จะโหดๆ กว่าตามค่าตอบแทน

เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ

ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง อยากฝึกให้พูดรู้เรื่องเหมือนคนอื่น จะได้ก้าวหน้าในตำแหน่งงาน เพราะสั่งงานอะไรก็พยักหน้ารับทราบ แล้วทำงานส่งได้ถูกต้อง แต่พอถามกลับตอบไม่รู้เรื่อง ชวนปวดหัวทุกที

พอดีเป็นหัวหน้างานมือใหม่ อยากได้ข้อมูลเพื่อปรับเปลี่ยน วิธีการทำงานให้พอดีกับลูกน้อง เลยมาถาม Feedback ดู เพราะเร่งไปลูกน้องเครียดก็สงสารเค้า บางทีไม่จี้ บางคนทิ้งงานกันเลยทีเดียว แต่ก็เชื่อว่าคงมีวิ