หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เจอคนที่ทำงานมีผู้จัดการร้าน ใช้ไปซื้อกับข้าวให้ซื้อของให้ ทำนู่นนี่นั่นให้ นอกเวลาทำงาน เหมาะสมไหม ถือว่าเป็นการเอาเปรียบ ร้านกับลูกน้องหรือเปล่า
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องแบบนี้ถือว่าอยู่เป็นไหมครับ
ทำตัวรับผิดชอบงานดีเกือบทุกอย่าง ยกเว้นหน้าที่ ที่มีโอกาสปะทะกัน จะแกล้งทำเป็นข้ออ้าง ช้า ติดนู่น ติดนี่ ติดธุระ ติดงานอื่น ติดหน้าที่อื่น &nb
สมาชิกหมายเลข 5500354
จัดตารางการทำงานให้ลูกน้องทำงานกะปวดหัวตึ๊บ
เป็นผู้จัดการมือใหม่ค่ะได้มาจัดตารางกะแล้วปวดหัวตึ๊บๆ มีลูกน้อง 12 คนค่ะ ต้องเข้างานเป็นกะ มีกะเช้า(08.00-16.00) กะบ่าย(16.00-24.00) กะดึก(24.00-08.00) ให้แต่ละกะมี 4 คน ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน วันที่หย
สมาชิกหมายเลข 3626953
ขอ How to วิธีการบริหารงานลูกน้องดื้อ ที่มีอายุมากกว่าค่ะ
สวัสดีค่ะ เราชื่อ น้ำหนึ่ง เป็น Leader แผนกจัดซื้อ ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง บทบาทหน้าที่ของเรา คือเป็นหัวหน้าทีม ที่คอยดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer) ถ้าเทียบกับบริ
สมาชิกหมายเลข 8230585
ในสถานการณ์โควิด ทางรัฐบาลพยายามบริหารแบ่งจัดสรรทรัพยากรวัคซีน ยา ในการรักษาให้เหมาะสม
ถ้ามองในมุมคนบริหารจัดการ ก็ต้องแบ่งความสำคัญ ของคนไข้ตามทรัพยากรที่มี นั่นหมายความว่า บางคนอาจจะได้รับไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด แต่นั้นอาจจะเหมาะสมกับภาพรวมที่สุด ถ้
สมาชิกหมายเลข 6958696
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์
ต้องอธิบายก่อนว่า หัวหน้าคนนี้โตมาจาก โปรดักชั่น เมื่อมีผลงานเลยเลื่อนขั้น จากเอ็นเป็นผู้จัดการโรงงานในปัจจุบัน แล้วซึ่งเขาก็ดูแลทั้ง 3ส่วน ซึ่งรองจากเขาก็เป็น เอ็นเลย อยากรู้ว่ารูปแบบองค์ก่อนแบบนี้มี
สมาชิกหมายเลข 7833081
ความเจ็บใจของคนไทยกรณีชายแดน ไม่นึกว่าเขมรจะกล้าหือขนาดนี้? อ่านให้จบ
แน่นอนว่าเรื่องไทยเขมร คนส่วนมากไม่พอใจเพราะมีการสูญเสีย แต่ที่เจ็บใจกว่าก็คือนึกว่าเขมรด้อยกว่าประเทศตัวเองทั้งในการต่อสู้และในเรื่องการต่อรอง แต่ความเป็นจริงหาได้เป็นอย่างนั้นโดยเฉพาะข้อที่สองคือเรื
สมาชิกหมายเลข 8497635
True Pro ข้ามเวลา หรือข้ามค่าย
อยากจะเล่าให้ฟัง เผื่อจะสะท้อนไปถึงผู้บริหารของทรู คอร์เปเรชั่น ซึ่งเข้าใจว่า บริษัท ยึดมั่นในธรรมาภิบาล และเป็นบริษัท ที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ ในการที่บริษัทฯ ทำโปรโมรชั่น โปรข้ามเวลา ในช่วงเปิดตัว ถื
สมาชิกหมายเลข 9068002
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
มีใครเคยกินไก่ย่างห้าดาวแล้วอาหารเป็นพิษไหม
ขอบคุณสำหรับทุกๆคอมเม้นท์ที่เข้ามาแลกเปลี่ยนหรือให้ความรู้กันนะคะ
สมาชิกหมายเลข 8537393
ใครเคยทำงานแคชเชียร์ลานจอดรถที่บางนาตราด 25 บ้าง ของบริษัท PGS
ใครเคยทำงานแคชเชียร์ตรงนี้บ้างคะ เราเห็นเค้าโพสต์รับสมัครในกลุ่มถี่ยับ จนได้มีโอกาสได้รู้เรื่องการทำงานที่นี่ จากพนักงานเก่าคนนึง เรื่องพฤติกรรมการบริหารงานของหัวหน้างาน และทีมงาน PGS ที่สาขานั้น ไม่ว
สมาชิกหมายเลข 9067344
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ