หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เจอคนที่ทำงานมีผู้จัดการร้าน ใช้ไปซื้อกับข้าวให้ซื้อของให้ ทำนู่นนี่นั่นให้ นอกเวลาทำงาน เหมาะสมไหม ถือว่าเป็นการเอาเปรียบ ร้านกับลูกน้องหรือเปล่า
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องแบบนี้ถือว่าอยู่เป็นไหมครับ
ทำตัวรับผิดชอบงานดีเกือบทุกอย่าง ยกเว้นหน้าที่ ที่มีโอกาสปะทะกัน จะแกล้งทำเป็นข้ออ้าง ช้า ติดนู่น ติดนี่ ติดธุระ ติดงานอื่น ติดหน้าที่อื่น &nb
สมาชิกหมายเลข 5500354
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
ขอ How to วิธีการบริหารงานลูกน้องดื้อ ที่มีอายุมากกว่าค่ะ
สวัสดีค่ะ เราชื่อ น้ำหนึ่ง เป็น Leader แผนกจัดซื้อ ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง บทบาทหน้าที่ของเรา คือเป็นหัวหน้าทีม ที่คอยดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer) ถ้าเทียบกับบริ
สมาชิกหมายเลข 8230585
ในสถานการณ์โควิด ทางรัฐบาลพยายามบริหารแบ่งจัดสรรทรัพยากรวัคซีน ยา ในการรักษาให้เหมาะสม
ถ้ามองในมุมคนบริหารจัดการ ก็ต้องแบ่งความสำคัญ ของคนไข้ตามทรัพยากรที่มี นั่นหมายความว่า บางคนอาจจะได้รับไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด แต่นั้นอาจจะเหมาะสมกับภาพรวมที่สุด ถ้
สมาชิกหมายเลข 6958696
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์
ต้องอธิบายก่อนว่า หัวหน้าคนนี้โตมาจาก โปรดักชั่น เมื่อมีผลงานเลยเลื่อนขั้น จากเอ็นเป็นผู้จัดการโรงงานในปัจจุบัน แล้วซึ่งเขาก็ดูแลทั้ง 3ส่วน ซึ่งรองจากเขาก็เป็น เอ็นเลย อยากรู้ว่ารูปแบบองค์ก่อนแบบนี้มี
สมาชิกหมายเลข 7833081
เราจะร้องเรียนผู้บริหารโลตัสได้อย่างไร
คือเรามีคำถามว่า โลตัสยังมีผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นคนทำงานอยู่หรอ บริษัทยังจ้างเขาอยู่หรอ คือเราไปเจอมาที่หนึ่ง ผู้บริหารใช้อำนาจข่มลูกน้อง ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ และยังทำร้ายด้วยคำพูด มันสมควรหรอที่
สมาชิกหมายเลข 8845009
ถ้าโดนคนแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสม แล้ว ไม่รู้สึกโกรธ ไม่อาฆาต ไม่พยาบาท
นาย ก (นามสมมติ) เป็นหัวหน้าสำนักงาน แห่งหนึ่ง ในชีวิตประจำวันจะเพียรเจริญสติเป็นประจำ แล้วโดน ลูกน้อง(นาย ข) ในที่ทำงานแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสมทั้งคำพูดและการกระทำ (ขณะสนทนากันเรื่องการทำงาน นาย ข บอก
Bao Bun
เส้นผมอยู่ในอาหารปกติมั้ย?
เส้นผมอยู่ในอาหารเป็นเรื่องปกติมั้ยคะ ถ้าเพื่อนๆไปร้านอาหารตามสั่ง แล้วเจอเส้นผมอยู่ในจาน จะหยิบออกแล้วทานต่อ หรือบอกแม่ค้ากันคะ
สมาชิกหมายเลข 7382192
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ