หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เจอคนที่ทำงานมีผู้จัดการร้าน ใช้ไปซื้อกับข้าวให้ซื้อของให้ ทำนู่นนี่นั่นให้ นอกเวลาทำงาน เหมาะสมไหม ถือว่าเป็นการเอาเปรียบ ร้านกับลูกน้องหรือเปล่า
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
ลูกน้องแบบนี้ถือว่าอยู่เป็นไหมครับ
ทำตัวรับผิดชอบงานดีเกือบทุกอย่าง ยกเว้นหน้าที่ ที่มีโอกาสปะทะกัน จะแกล้งทำเป็นข้ออ้าง ช้า ติดนู่น ติดนี่ ติดธุระ ติดงานอื่น ติดหน้าที่อื่น &nb
สมาชิกหมายเลข 5500354
คนแผนกอื่นชอบมาใช้ลูกน้องเราไปช่วยทำงานของเขา ทำไงดี
เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล
สมาชิกหมายเลข 2861797
การเป็นเจ้านายหรือหัวหน้านี่เอะอะใช้พระเดชลงโทษตัดเงินเวลายอดตกนิดหน่อยเหมาะสมหรือไม่ครับใช้พระเดชได้กับทุกคนไหมครับ
อยากถามทุกท่านว่าในสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานเจ้านายที่ใช้พระเดชนำพระคุณเวลาใช้พระคุณก็ให้ช้าหรือน้อยแต่จะใช้พระเดชเป็นหลักเอะอะกดดันขู่ตัดเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนเวลายอดตกโดยใช้วิธีแบบนี้กับลูกน้
สมาชิกหมายเลข 9259420
เอางั้ยดี
ทุกวันนี้ทำงานหนัก เกินกำลังที่คนๆ หนึ่งควรจะทำ ตำแหน่งคือผู้บริหารระดับผู้จัดการแผนก แต่ทุกวันนี้ยังต้องทำงานตั้งแต่หน้างาน แทบทุกจุดในโรงงานที่แผนกต้องเกี่ยวข้องจนถึงบริหารงานในแผนกและงานอื่นๆ ที่ห
KY06
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
ใครเคยร่วมงานบริหารนิติกับบริษัท LPP บ้าง การทำงานเป็นระบบไหม
อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม
สมาชิกหมายเลข 9239723
กำลังจะเดินทางจากต่างจังหวัดไปลงหมอชิตครั้งแรกโดยรถทัวร์ ควรทำตัวยังไงบ้างคะ
คือเราจะเดินทางจากจังหวัดเชียงรายไปลงที่หมอชิตโดยรถทัวร์ครั้งแรกค่ะ ควรปฏิบัติตัวอย่างไรบ้างคะ เราจะไปธุระที่นั่นประมาณ 2-3 วันค่ะ ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ ว่าค่าครองชีพสูงแค่ไหน กับข้าวอาหารเท่าไหร่คะจะได
สมาชิกหมายเลข 6719494
วางแผนที่ดิน บริหารจัดการธุรกิจ ทำสวน จำนวน 1ไร่
การวางแผนการบริหารกิจการเกษตร ทำสวน พร้อมบ้าน อุปกรณ์ไฟฟ้า การใช้ชีวิตปัจจุบันครบ อินเตอร์เน็ต ดิดต่อเทคโนโลยีได้ดี สรา้งถนนหนทาง ไฟฟ้า น้ำปะปา เหมาะสม จำนวนไม่เกิน 100 คน จำนวนที่ดิน1 ไร่ โดยใช้Ai A
สมาชิกหมายเลข 3913289
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการร้านใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวนอกเวลาทำงาน เหมาะสมหรือไม่
เพราะสิ่งที่ใช้ไปทำให้ไม่ใช้ธุระของร้านเลย มีแต่ส่วนตัวล้วนๆ