ลูกน้องงัดข้อกับผู้จัดการ

สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ

หากต้องเลือกตำแหน่ง เพื่อบรรจุของสำนักงานศาลยุติธรรมระหว่าง ​นักทรัพย์ฯ กับนักจัดการงานทั่วไป ควรไปตำแหน่งดีครับ เนื้องานยากง่ายต่างกันแค่ไหน ผมชอบความเงียบ ชอบอ่านหนังสือ ไม่ชอบความวุ่นวาย ผมควรไปตำแ

เรื่องนี้ผ่านมา 3 เกือบ 4 ปีแล้วนึกขึ้นมาได้เลยอยากมาเล่าสู่กันฟัง ตอนที่เราเรียนจบใหม่ได้งานบ.แห่งหนึ่ง ซึ่งในช่วงฝึกงานต้องไปเรียนงานต่างสาขา ก่อนที่จะมาลงสาขาประจำ ในช่วงเรียนงานมีเพื่อนร่วมงานคนนึ

ผมอยากถามกูรู ผู้รู้ทุกท่านว่า การที่เรามีวุฒิ ป.ตรี การจัดการ + ป.โท บริหาร และประสบการณ์ทำงานรวม10+ปี ญี่ปุ่น 7ปี ไทย 3ปี กลับไปไทยควรหางานแบบไหนสตาร์ทเท่าไร พื้นที่ฝั่งตะวันออก กทม. ประสบการณ์ฝ่ายผ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ฝ่ายบริหารโครงการ(บริษัทoutsource)หมู่บ้านพฤกษา65/2 อ้างว่าบริษัทพฤกษาเรียลเอสเตรท ผู้ว่าจ้างให้ลดจำนวน รปภ.จากกะละ2คน กลางวัน2กลางคืน2 เหลือแค่กลางวัน1กลางคืน2 ช่วงกลางวันหาก กะกลางวันหาก รปภ.ต้องไปต

ลักษณะคนเก่ง คิดแบบนักเลง พูดแบบทนาย มีลักษณะอย่างไร และดีหรือไม่ดี เหมาะกับการทำงานแบบไหน

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

ตำแหน่งสูงๆมีจำกัด คนต้องแข่งขันเพื่อแย่งชิงตำแหน่ง ถ้าแข่งขันแบบถูกต้องยุติธรรมคือวัดกันที่ผลงาน แต่บางคนอาจอยากได้ตำแหน่งนั้นมากๆ และรู้ว่าถ้าสู้แบบปกติอาจไม่เพียงพอ เลยเล่นทุกวิธีตั้งแต่ผลงานแบบถูก