ทำไมบริษัท lazada สาขาเพชรบุรีถึงไม่รับพนักงานประจำคะ

กระทู้คำถาม
อยากทราบเหตุผลค่ะว่าทำไม lazada ถึงไม่รับพนักงานประจำแค่บอกว่ารับเป็นรายวัน ไม่รู้ว่าสาขาอื่นจะเป็นเหมือนสาขานี้ไหมนะคะ ไม่รับเป็นประจำแต่ทำงานยาวถึง 10 เดือนแล้วค่ะ อยากให้บริษัทใหญ่ลงมาตรวจสอบหัวหน้าสาขาเพชรบุรีหน่อยได้ไหมคะ อันนี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวหรือความแค้นส่วนตัวแต่อย่างใดนะคะ แต่มันเป็นแบบนี้อยู่หลายชุดแล้วพนักงานออกไปเยอะแล้ว เหตุเพราะอยู่ไม่ได้เพราะเด็กเก่า หรือบีบให้พนักงานออกบ้างและไล่ออกบ้าง โดยที่หัวหน้างานให้เหตุผลว่าเราทำงานผิด แต่ตามกฎแล้วต้องมีใบเตือน 3 ครั้งถึงไล่พนักงานออก แต่นี่มีใบเตือนแค่ 1 ใบ และเป็นใบเตือนที่เรื่องเล็กมากค่ะ อยากให้นึกถึงพนักงานตัวเล็กๆบ้างค่ะ ไม่ใช่นึกจะไล่ออกก็ไล่ออก พอเห็นแบบนี้เราก็ทำอะไรไม่ได้จึงต้องออกตามที่เขาสั่ง 

อีกเรื่องที่เจอมานะคะ รับพนักงานรายวันมาหลังเรา แต่ช่วงนั้น lazada ของเข้าเยอะจึงรับคนมา แต่พอของน้อยก็จะหาทางไล่พนักงานออก แต่เก็บพนักงานที่สนิทกับตัวเองหรือเป็นพวกของตัวเองไว้ ถ้าหากบริษัทสนใจจริงสามารถสอบถามไปทางแอดมินหางานของเพชรบุรีได้ค่ะ หรือสอบถามพนักงานในคลังได้ค่ะ

ถ้าจะไล่พนักงานออกแบบนี้ทำไมไม่แจ้งตั้งแต่แรกว่ารับรายวันต้องกำหนดว่ากี่วัน หรือรับเป็น part time กี่วัน หรือรับเป็นรายเดือนกี่เดือน ไม่ใช่ให้ทำงานไปเรื่อยๆจนอยู่ๆวันหนึ่งบอกว่าไล่ออก ถ้าเป็นแบบนี้มันลำบากตรงที่เราไม่ได้หางานสำรองไว้ก่อน หรืออย่างน้อยถ้าจะให้ออกต้องบอกก่อน 1 เดือนได้ไหมคะ จะได้หางานอื่นได้ทัน งานเดี๋ยวนี้มันหายากนะคะไม่มีใครอยากโดนไล่ออกหรอกค่ะ 🙏 #lazada
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่