กทม นำร่องแล้ว มีการเปิดสอบบรรจุบุคลากรเป็นการภายใน หน่วยงานอื่นที่ยังไม่ทำ ควรพิจารณาตัวเอง

ถือเป็นการนำร่องที่ดี เป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้แก่บุคลากรที่ทำงานมานาน ซึ่งบุคลากรกลุ่มนี้มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในงานสูงมาก แตกต่างจากเด็กบรรจุใหม่ที่ไม่รู้เหนือรู้ใต้ ต้องมาเรียนรู้งานใหม่ทั้งหมด ทำให้เสียเวลาเสียงบประมาณในการสอนงานไปโดยเปล่าประโยชน์

ถึงเวลาแล้วที่หน่วยงานอื่นๆควรพิจารณาตัวเอง พัฒนาระบบการสอบให้ทันต่อสถานการณ์บ้านเมืองบ้าง ดูสิว่า กทม เขาพัฒนาไปถึงไหนกันแล้ว