ผู้จัดการอาวุโสพื้นที่เขต 7 ภาษาอังกฤษเขียนแบบนี้ถูกไหมคะ

งานปัจจุบันที่ทำอยู่ เหมือนทำไปวันๆ ดูไม่มีคุณค่าเลย ตำแหน่ง ความก้าวหน้า เงินเดือน ไม่เติบโตเลยมา3ปีแล้ว บริษัทไม่คิดจะลงทุนกับเราแล้วในการtraning หรือส่งไปbusiness trip ยังงานใหม่ยากมากๆในช่วงนี้ ปั

กดสมัครแบบเล่นๆ ไม่เตรียมตัว อยากลองดูว่าหากไม่เอาคำพูดสวยหรูไปเล่ามันจะได้งานไหม สัมภาษณ์​แบบว่าเล่าความจริงแบบตรงๆๆๆไม่โลกสวย ชนใช้แม้กระทั้งคำหยาบ ใช้คำพูดชนิดที่ว่าแหกทุกกฎการสัมภาษณ์งานแต่เป็นควา

อยากรู้ว่า เงินเดือนพวกพนักงานระดับ senior จะต่างจากระดับสตาฟธรรมดามากมั้ยคะ ที่ทำงานเรา ตำแหน่งเป็นอย่างนี้ สตาฟ--> senior--> supervisor--> assistant --> manager พอดีเราไม่เคยเจอที่ทำงา

Senior marketing กับ Assistant Marketing Manager ตำแหน่งไหนใหญ่กว่ากัน คับ หรือ ความสำคัญต่างกันยังไงคับ รอบกวน พี่ๆ HR ช่วยตอบทีคับ

บริษัท ที่ผมทำอยู่ทำธุรกิจเกี่ยวกับการขายภาพที่ระลึก ตามสวนสนุกปัจจุบันมีอยู่ 2 สาขา คือสวนสนุกที่คนไทยรู้จักดี ทั้งสองแห่ง บริษัทมีบริษัทแม่อยู่ที่ อเมริกา(เท่าที่อ่านจากเว็บไซค์บริษัท) ผมเริ่มต้นทำ

อยากรู้ว่า มีคนจำพวกนี้ ไหม เพราะอะไร หรือเป็นเพราะเหตุใด อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้ เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต

พอดีเพิ่งผ่านสัมภาษณ์งานรอบแรกมา ไปสัมภาษณ์กับ senior ของสายงานมา ทาง HR บอกว่าเราผ่านสัมภาษณ์รอบแรก เลยต้องไปสอบรองที่สองอีกครั้งกับทาง Manager ของแผนก เลยอยากถามว่าปกติแล้วการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายที่สั

อยากทราบว่า Risk Engineer ( ของBroker ประกัน ) ปกติเงินเดือนประมาณเท่าไรคะ ?? สำหรับระดับ Senior หน่อย เเต่ยังไม่ถึง Manager

หรือว่าช่วงmanagerควรจะหาที่ดีๆลงหลักปักฐานได้แล้ว แล้วคนที่เปลี่ยนงานบ่อยๆนี่ ส่วนใหญ่ได้ขึ้นตำแหน่งหัวหน้าจากการทำงานที่เดิม หรือว่าเปลี่ยนงานใหม่ไปสมัครตำแหน่งหัวหน้าเลยครับ

ตามหัวข้อครับ ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager กับ ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000 อยากทราบความคิดเห็นครับ