หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
วันพรุ่งนี้เป็นวันสุดท้ายที่เราจะทำงานที่นี่ แต่ว่าโดยปกติที่นี่มีกฎคือ ถ้าพนักงานไม่ใช้ลากิจ ลาพักร้อนเลย วันที่ไม่ได้ใช้นั้นจะเปลี่ยนเป็นเงินตอนสิ้นปี แต่ว่าเรากำลังจะออกจากงานเราอยากสอบถามว่าเงินตรงนั้นเราจะได้รับไหมคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าพนักงานลาออกเอง บริษัทต้องจ่ายเงินสำหรับวันหยุดที่เหลือของพนักงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ จะรบกวนสอบถามตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ แต่ก่อนอื่นขอบอกก่อนว่า จริงๆ แล้วบริษัทมีการตกลงกับพนักงานตอนที่รับสมัครงานเรียบร้อยแล้วว่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบ
สมาชิกหมายเลข 5367899
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตั
สมาชิกหมายเลข 1462625
สอบถามเรื่องการใช้วันลาพักร้อน หากยื่นใบลาออก
พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนา
สมาชิกหมายเลข 1095878
สอบถามค่ะ
มีใครพอรู้บ้างคะ กรณีที่เราจะใช้ลากิจ7วันกับลาพักร้อน4วัน แล้วเราจะยื่นใบลาออกสิ้นเดือนนี้ เรายังจะได้เงินเดือนและโบนัสปกติไหมคะ(เป็นพนักงานเซเว่น)
สมาชิกหมายเลข 3513647
บริษัทใกล้ถึงวันกำหนดให้สิทธิวันลาพักร้อนแก่พนักงานแล้ว แต่ถ้าเราแจ้งลาออกไปแล้ว เรายังจะได้สิทธินี้ไหม ?
สวัสดีค่ะ เราขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ ถ้าสมมุติว่าเราแจ้งลาออกไปแล้ว เพราะ บริษัทให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่ว่า เดี๋ยวเร็วๆนี้ใกล้ จะถึงกำหนดการ ให้สิทธิวันลาพักร
สมาชิกหมายเลข 3138869
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
กรณีไม่มีทายาท จะเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์ยังไงคะ
ถ้าไม่มีทายาทเลย ตอนนี้อยากให้ผู้รับผลประโยชน์ เป็น น้าชาย จะจัดการยังไงคะ ต้องมีเอกสารอะไรบ้าง แล้วถ้า เงินค่าจัดงานศพ 50,000 บาท ต้องระบุว่าเป็นทายาท ในประกัน
สมาชิกหมายเลข 705669
ประกันสังคม ม.33 ถูกลดสิทธ์ ทำฟัน
- เรื่องของเรื่องคือ วันที่ 23/05/2569 ไปใช้ สิทธ์ ทำฟัน ประกันสังคม ... ทางโรงบาลแจ้งว่าส่วนไม่ม่รับแล้ว ให้สำรองและไปเบิกเอง... จนกระทั้งทำฟันเสร็จแล้ว และจะเ
สมาชิกหมายเลข 7707210
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการลาออกจากงาน