หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
วันพรุ่งนี้เป็นวันสุดท้ายที่เราจะทำงานที่นี่ แต่ว่าโดยปกติที่นี่มีกฎคือ ถ้าพนักงานไม่ใช้ลากิจ ลาพักร้อนเลย วันที่ไม่ได้ใช้นั้นจะเปลี่ยนเป็นเงินตอนสิ้นปี แต่ว่าเรากำลังจะออกจากงานเราอยากสอบถามว่าเงินตรงนั้นเราจะได้รับไหมคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
การลากิจของพนักงาน
ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2568423
แรงงานไดกิ้น
เห็นข่าวแรงงานกำลังเจรจากับบริษัท แต่ไม่เข้าใจว่าคนบางคนจะด่าแรงงานทำไม เค้าก็เจรจากันตามกฏหมาย หรือด่าแรงงานเพื่อให้ตัวเองรู้สึกว่าสูงกว่า ไม่เข้าใจ
สมาชิกหมายเลข 8047769
การหักค่ายูนิฟอร์มของบริษัท
เราได้ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของบริษัทมีอยู่ว่า ยูนิฟอร์มที่ได้รับ 3 ตัวแรกจะไม่เสียเงินถ้าลาออก แต่ถ้าหากได้รับหลังจากตัวที่สามเป็นต้นไป คือตัวที่4,5,6,… ต้องเสียเงินหากทำงานไม่ครบหน
สมาชิกหมายเลข 9104647
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
ไม่มีประกันสังคม แต่ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน?
สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย
สมาชิกหมายเลข 9188233
มีใครเคยทำพาร์ทไทม์ของแดรี่ควีน แล้วลาออกแต่ไม่ได้บอกล่วงหน้า1เดือนไหมคะ
พอดีเราทำงานเข้าเดือนที่2แล้ว แต่อยากลาออกตอนสิ้นเดือน ไม่ได้บอกล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน เขาจะให้เราออกไหมคะ แล้วจะได้เงินที่ทำไปเดือนนั้นไหมแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9012059
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการลาออกจากงาน