หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ละทิ้งหน้าที่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มาตรา 119 (5) ละทิ้งหน้าที่สามวันติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันควร ขอสอบถาม 2 กรณี ดังนี้
1) วันหยุดที่มาคั่นหมายถึงวันหยุดทั้งสามประเภทใช่มั้ยครับ? (วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี)
2) ถ้าเป็นกรณีวันลามาคั่น เช่น ลาป่วย หรือลากิจ จะถือเป็นวันหยุดตามมาตรานี้หรือไม่?
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"ราชบัณฑิต" แฉแผนสร้างสุญญากาศ หวังใช้รธน.มาตรา 7 จวก"คิดไม่เข้าท่า" ชี้ถ้าไม่ยอมกันเสี่ยงนองเลือด
ดร. ลิขิต ธีรเวคิน ราชบัณฑิต และอดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย ให้สัมภาษณ์กรณีข้อเสนอนายชัยเกษม นิติสิริ ปฏิบัติหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ให้ใช้รัฐธรรมนูญ มาตรา 7 ว่า หลักการแล้ว การใ
somnujr
นายก ลาออกจากรักษาการ ได้หรือไม่ ?
นายกลาออกจากรักษาการ ทำได้หรือไม่? เป็นการละเมิดกฎหมายหรือไม่ หากละเมิดละเมิดมาตราใด ครับ ในใจตอนนี้ โดนครอบงำด้วย มาตรา 181 ของรธน. 2550 จึงอยากฟังความคิดเห็นของทุกคนที่มีความสนใจเรื่องนี้เช่นเดีย
สมาชิกหมายเลข 1279958
เลิกจ้างพนักงาน กรณีไม่ใช่ตามมาตรา 119
พนักงาน ทำงานอายุงาน 9 เดือน ไม่ถึง 1 ปี จะทำการเลิกจ้างโดยให้มีผลทันทีในวันรุ่งขึ้น สมมติว่า ให้มีผลวันที่ 1 ตุลาคม (เงินเดือนจ่ายเดือนละครั้งทุกวันสิ้นเดือน) ต้องจ่ายเงินดังนี้ให้กับพนักงาน 1.ค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 2762521
กรณีการลาป่วยและลากิจ พนักงานสามารถลาเป็นชั่วโมงได้หรือเปล่าคะ
สอบถามผู้รู้ค่ะ เกี่ยวกับกรณีการลาป่วยและลากิจ ว่าพนักงานสามารถลาเป็นรายชั่วโมงได้หรือเปล่าคะ สำหรับกรณีลาป่วย กฎหมายว่าลาป่วยได้ตามจริง 30 วัน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง พนักงานอยากจะลาป่วยวันนี้ 3 ชั่วโม
คุณหนูอยากสวย
มนุษย์เงินเดือน ลาพักร้อนก็คือวันหยุด "เข้าใจตรงกันนะ"
เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน
parn 256
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ... หมายเหตุ พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
oohlalap
จ้างพนักงาน ต้องเขียนรายละเอียดรับสมัครงานอะไรบ้าง
สอบถามหน่อยค่ะ คือเรากำลังจะเปิดร้านกาแฟ แล้วต้องการรับสมัครพนักงาน แล้วอยากเขียนรายละเอียดในการรับสมัคร เราต้องเขียนยังไงดีคะ ที่คิดๆไว้ 1. เงินเดือน 2. ค่าอาหาร 3. เวลาทำงาน 4. โบนัสจากยอดขายทั้งป
สมาชิกหมายเลข 6729312
เงินพบแพทย์ผู้ป่วยนอกของประกันสังคมมาตรา 40 ไปตรวจเลือดเบิกได้ไหม
ไปทำเรื่องออกจากมาตรา 40 ให้แม่ แต่เจ้าหน้าที่แนะนำให้ส่งต่อบอกว่า ถ้าไปหาหมอหรือตรวจเลือดที่รพ.จะได้เงินพบแพทย์ผู้ป่วยนอกที่ไม่ใช่เงินทดแทนขาดรายได้ของประกันสังคมมาตรา 40 ซึ่งผู้สูงอายุยังไงก็ต้องมีไ
สมาชิกหมายเลข 6918818
กทม. รุดช่วย ‘แมวสวนลุมฯ’ ป่วยเชื้อรากินเนื้อ ส่งรักษา พร้อมลงโทษคนทิ้งสัตว์ ปรับสูงสุด 4 หมื่นบาท .
กทม. รุดช่วย ‘แมวสวนลุมฯ’ ป่วยเชื้อรากินเนื้อ ส่งรักษาครบ พร้อมเปิดกฎหมายลงโทษคนทิ้งสัตว์ ปรับสูงสุด 4 หมื่นบาท วันนี้ (4 กุมภาพันธ์) กรุงเทพมหานคร โดยสำนักอนามัย สำนักสิ่งแวดล้อม และสมาค
Magpies
บริษัทไม่มีสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีหรือไม่?
บริษัทผมมีข้อกำหนดว่า 1. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันลากิจ และลาป่วย ทั้งแบบมีใบรับรองแพทย์และไม่มี 2. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี เพราะไม่มีการมาทำงานจร
จิตบำบัด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ละทิ้งหน้าที่
1) วันหยุดที่มาคั่นหมายถึงวันหยุดทั้งสามประเภทใช่มั้ยครับ? (วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี)
2) ถ้าเป็นกรณีวันลามาคั่น เช่น ลาป่วย หรือลากิจ จะถือเป็นวันหยุดตามมาตรานี้หรือไม่?
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบครับ