หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่มีสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีหรือไม่?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บริษัทผมมีข้อกำหนดว่า
1. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันลากิจ และลาป่วย ทั้งแบบมีใบรับรองแพทย์และไม่มี
2. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี เพราะไม่มีการมาทำงานจริง
** บริษัท ไม่มีสัญญาจ้าง แต่โอนเงินเข้าบัญชีให้กันทุกๆ กลางเดือน และสิ้นเดือน
แบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่ครับ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างรายวันลาป่วย ปีละ 30 วันต้องทำอย่างไร?
ขอสอบถามหน่อยค่า เพื่อนเปิดโรงงานทำกล่องพระ โดยจ้างลูกน้องเป็นรายวัน ตามค่าแรงขั้นต่ำ โรงงานจะหยุดตามประเพณีเสมอเช่น วันปีใหม่ วันสงกรานต์ เป็นต้น และ จะมีลูกน้
สมาชิกหมายเลข 774780
บริษัทเปลี่ยนลาป่วยพนักงานเป็นลากิจผิดกฎหมายหรือไม่
ขอถามเรื่อง การเปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ จากการประชุมในระดั
สมาชิกหมายเลข 1691709
บริษัท ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้ใช้พักร้อนก่อน ไม่ผิดกฎหมายหรือครับ
ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล
Bigkub
ขอปรึกษาเรื่องทำงานล่วงเวลาไม่ได้ OT คะ
ขอปรึกษานะคะ พอดีเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมาได้ 3 ปีแล้ว ในสัญญาระบุเป็นพนักงานประจำ แต่เวลาเราลากิจกลับโดนหักทุกครั้งที่ลา และเวลาเราเข้างานบางวันเข้างาน 6.00-19
สมาชิกหมายเลข 5572684
ขอใบรับรองแพทย์คลินิก
หนูเป็นนักศึกษา ลาป่วยวันศุกร์(ไม่สามารถไปคลินิกวันศุกร์ได้เนื่องจากที่บ้านไม่สะดวกวันนั้น) หนูจะไปหาหมอที่คลินิกวันเสาร์ คลินิกสามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้ไหมค
สมาชิกหมายเลข 9258956
เรื่องลาป่วย ลากิจ ลาต่างๆของบริษัทเอกชน
รับทราบค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5416816
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 1
สมาชิกหมายเลข 7645348
ทำงานPart Time แบบสัญญาจ้าง6เดือน ลาป่วยได้เงินมั้ย?
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากจะถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า ทำงานตำแหน่งpart time สัญญาจ้าง6เดือน เงินรายวัน400/วัน ถ้าลาป่วย หรือ วันหยุดประเพณีต่างๆ จะได้เงินมั้ยคะ อ่
สมาชิกหมายเลข 1970553
การลางาน
นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว
สมาชิกหมายเลข 8541913
ลาฝึกงาน มีใบรับรองแพทย์ แต่อาจารย์ให้ฝึกงานชด
คือเราฝึกงานค่ะ ส่วนตัวเป็นคนที่ร่างกายไม่ค่อยปกติอยู่แล้วเพราะเป็นโรคเลือด พอประจำเดือนมาก็จะเวียนหัวปวดหัวไมเกรน จนไปทำงานไม่ไหว เราลาปวดท้องประจำเดือนไป 2 วั
สมาชิกหมายเลข 6487372
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่มีสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีหรือไม่?
1. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันลากิจ และลาป่วย ทั้งแบบมีใบรับรองแพทย์และไม่มี
2. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี เพราะไม่มีการมาทำงานจริง
** บริษัท ไม่มีสัญญาจ้าง แต่โอนเงินเข้าบัญชีให้กันทุกๆ กลางเดือน และสิ้นเดือน
แบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่ครับ?