หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เสดกิจแย่เตียมรับแรงกะแทก
เศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญปัญหาเชิงโครงสร้างสะสม ทั้งผลิตภาพถดถอย การลงทุนใหม่ขาดหาย หนี้ครัวเรือนและหนี้ธุรกิจอยู่ในระดับสูง ความเหลื่อมล้ำ สังคมสูงวัย และความไม่แน่นอนทางการเมือง ส่งผลให้ศักยภาพการเติบโต
สมาชิกหมายเลข 8279561
ช่วงทดลองงาน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย
ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ไม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ
ผีน้อยเพื่อนรัก
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย พอดีบริษัท จ่ายเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือนครับ ซึ่งเลยมาแล้ว หากจะเลิกจ้างแบบไม่ต้องจ่ายค่าบอกก
ton_the_skar
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
สัมภาษณ์งานออนไลน์ ทำงานได้ไม่นาน
ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***
ผีน้อยเพื่อนรัก
Ensartinib สำหรับมะเร็งปอดชนิด ALK+: ความก้าวหน้าในการบำบัดแบบกำหนดเป้าหมาย
Ensartinib (ชื่อทางการค้าคือ Ensacove) เป็นยาต้าน ALK (anaplastic lymphoma kinase) รุ่นที่สอง ซึ่งได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าเป็นการรักษาแนวหน้าสำหรับผู้ป่วยมะเร็งปอดชนิดไม่ใช่เซลล์เล็ก (NSCLC)
สมาชิกหมายเลข 8864317
พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี
- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล
สมาชิกหมายเลข 3180597
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี