หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เสดกิจแย่เตียมรับแรงกะแทก
เศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญปัญหาเชิงโครงสร้างสะสม ทั้งผลิตภาพถดถอย การลงทุนใหม่ขาดหาย หนี้ครัวเรือนและหนี้ธุรกิจอยู่ในระดับสูง ความเหลื่อมล้ำ สังคมสูงวัย และความไม่แน่นอนทางการเมือง ส่งผลให้ศักยภาพการเติบโต
สมาชิกหมายเลข 8279561
ช่วงทดลองงาน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย
ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ไม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ
ผีน้อยเพื่อนรัก
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย พอดีบริษัท จ่ายเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือนครับ ซึ่งเลยมาแล้ว หากจะเลิกจ้างแบบไม่ต้องจ่ายค่าบอกก
ton_the_skar
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
Ensartinib สำหรับมะเร็งปอดชนิด ALK+: ความก้าวหน้าในการบำบัดแบบกำหนดเป้าหมาย
Ensartinib (ชื่อทางการค้าคือ Ensacove) เป็นยาต้าน ALK (anaplastic lymphoma kinase) รุ่นที่สอง ซึ่งได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าเป็นการรักษาแนวหน้าสำหรับผู้ป่วยมะเร็งปอดชนิดไม่ใช่เซลล์เล็ก (NSCLC)
สมาชิกหมายเลข 8864317
เบาหวานต้องรู้! 5 ผลไม้กินได้ อร่อย คุมระดับน้ำตาลให้อยู่ในโซนปลอดภัย
KEY POINTS ผู้ป่วยเบาหวานแนะนำให้รับประทานผลไม้ 5 ชนิดที่ช่วยควบคุมระดับน้ำตาลได้ดี ได้แก่ ฝรั่ง, แก้วมังกร, ชมพู่, แอปเปิล และส้ม/ส้มโอ ผลไม้เหล่านี้มีจุดเด่นคือ มีน้ำตาลน้อย ใยอาหารสูง และมีดัชนีน้
parn 256
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี