หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลางานในช่วงทดลองงานได้ไหมค่ะ ?
เราเริ่มทดลองงานวันที่ 1 กพ นี้ค่ะ ทดลองงาน 4 เดือน แต่เดือนมีนาคม แฟนเรารับปริญญา เราอยากลาไปรับปริญญาแฟนน่ะค่ะ ถ้าเราลาในช่วงทดลองงานจะได้ไหมค่ะ (ลา 1 วัน)
สมาชิกหมายเลข 1331277
พนักงานที่ยังไม่ผ่านโปร มีสิทธลาป่วย ลากิจ ตามโควต้าที่ควรจะมีปล่าวครับ
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน. อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วัน
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
หยุดงานช่วงทดลองงาน
คือเนื่องจากว่าเราทดลองงานอยู่ 3 เดือนตอนนี้คือครบ2 เดือนแล้วเคยลาไปแล้ว 1 วันลาป่วยเนื่องจากท้องเสีย แล้วพรุ่งนี้มีธุระกระทันหันจำเป็นต้องลาอีก 1 วัน มันจะมีผล
ลิงเน่า
การลาในช่วงทดลองงาน
นางฟ้าชาเย็น
อยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ห้ามป่วย จะหักตังค์แม้เป็นไข้หวัดใหญ่???
ตอนนี้น้องที่แผนกทำงานให้ สายการบินแห่งชาติ ประเทศหนึ่งที่มีเมืองหลวงชื่อกรุงเทพฯ ไม่ใช่พนักงานประจำของสายการบิน แต่เป็นเอาท์ซอร์ส ชื่อบริษัท วิงสแปน (ส่งคนให้
NUT_SURViVOR '_<
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย พอดีบริษัท จ่ายเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือนครับ ซึ่งเลยมา
ton_the_skar
โดนไล่ออกแบบไม่บอกเราแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ
คือเราหยุดงานปกติค่ะ ลากิจ ลาป่วย เราแจ้ง เราลาป่วยไป2วัน ลากิจอีก2วัน เขาบอกว่าเราลาบ่อยเกิน บอกว่าไม่ผ่านโปรนะ แล้วเขาก็ลบเพื่อนเราออกจากไลน์กลุ่ม ซึ่งเขาไม่ช
สมาชิกหมายเลข 7666721
มีบริษัทใหนเอาเปรียบ พนง. เหมือนบริษัทที่เราทำอยู่บ้าง
.
สมาชิกหมายเลข 2326556
ทำงานวันละ 12 ชม ผิดกฏหมายหรือไม่
กรณีที่เราทำงาน ไม่ใช่บริษัท แต่ จดทะเบียนพาณิชย์ สามารถฟ้องอะไรได้บ้าง ลักษณะงาน ดูแลลูกค้า และ ทำความสะอาด 1. ทำงานวันละ 12ชั่วโมง 2. หยุดได้ สัปดาห์ละ 1 วัน
สมาชิกหมายเลข 7639262
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี