หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลางานในช่วงทดลองงานได้ไหมค่ะ ?
เราเริ่มทดลองงานวันที่ 1 กพ นี้ค่ะ ทดลองงาน 4 เดือน แต่เดือนมีนาคม แฟนเรารับปริญญา เราอยากลาไปรับปริญญาแฟนน่ะค่ะ ถ้าเราลาในช่วงทดลองงานจะได้ไหมค่ะ (ลา 1 วัน)
สมาชิกหมายเลข 1331277
พนักงานที่ยังไม่ผ่านโปร มีสิทธลาป่วย ลากิจ ตามโควต้าที่ควรจะมีปล่าวครับ
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน. อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วันครับ เพราะเจ้านายเค้าบอกว่า ติดโปร ห้า
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
ช่วงทดลองงาน ควรระวังอะไรบ้างค่ะ?
เพิ่งทำงานที่แรกค่ะ และตั้งใจทำที่นี้ไปให้นานที่สุด มีอะไรที่ที่เคยเห็นเด็กลองงานทำแล้วไม่สมควรบ้างค่ะ ? แล้วอะไรที่เคยเห็นแล้วประทับใจบ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 929604
ส่วนมากที่ผ่านทดลองงานกันกี่เดือน????
ส่วนมากแล้วบริษัทจะตั้งเกณท์การประเมินการทำงานไว้ที่กี่เดือน. ใครมีประสบการณ์มาแชร์หน่อย. เคยผ่านทดลองงานกันมาแล้วกี่เดือน
สมาชิกหมายเลข 2422686
หยุดงานช่วงทดลองงาน
คือเนื่องจากว่าเราทดลองงานอยู่ 3 เดือนตอนนี้คือครบ2 เดือนแล้วเคยลาไปแล้ว 1 วันลาป่วยเนื่องจากท้องเสีย แล้วพรุ่งนี้มีธุระกระทันหันจำเป็นต้องลาอีก 1 วัน มันจะมีผลเสียต่อการทดลองงานไหมคะ คือใจจริงไม่อยาก
ลิงเน่า
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย พอดีบริษัท จ่ายเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือนครับ ซึ่งเลยมาแล้ว หากจะเลิกจ้างแบบไม่ต้องจ่ายค่าบอกก
ton_the_skar
ช่วงทดลองงาน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย
ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ไม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ
ผีน้อยเพื่อนรัก
ลาป่วยได้มั้ย
ตอนนี้พนักงานที่ร้านขาดคนถ้าจะพูดว่าขาดคนก็ไม่เชิงเพราะว่าทุกตำแหน่งมีครบแต่ว่าเยอะแต่ พาร์ทไทม์ แคชเชียร์มีพนักงานสามคนพาร์ทไทม์สองแล้วก็เราที่เป็นประจำหนึ่งน้องพาไทม์อาทิตย์นึงลาไปสี่ถึงห้าวันบางทีก
สมาชิกหมายเลข 9123956
เบาหวานต้องรู้! 5 ผลไม้กินได้ อร่อย คุมระดับน้ำตาลให้อยู่ในโซนปลอดภัย
KEY POINTS ผู้ป่วยเบาหวานแนะนำให้รับประทานผลไม้ 5 ชนิดที่ช่วยควบคุมระดับน้ำตาลได้ดี ได้แก่ ฝรั่ง, แก้วมังกร, ชมพู่, แอปเปิล และส้ม/ส้มโอ ผลไม้เหล่านี้มีจุดเด่นคือ มีน้ำตาลน้อย ใยอาหารสูง และมีดัชนีน้
parn 256
ขอคำแนะนำ คิดKPI ของ Asst. Ceo และ Project Cordinator
รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง
สมาชิกหมายเลข 2131998
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี