บริษัทมีเหตุผลอะไรบ้างถึงแจ้งลาออกล่าช้า

ขออนุญาตสอบถามครับ ปกติ บริษัท จะจ่ายเงินเดือน วันที่ 3 ไม่เกิน วันที่ 5 ของเดือน คือจ่ายเต็ม 100% พอดีทำงาน มา 5 ปีแล้ว เข้าปี 2568 บริษัท ขอจ่ายเงินเดือนล่าช้า คือ ช่วงต้นเดือน จ่ายเงินเดือน 50% และ

ว่ากันด้วยเรื่องของการรับเงินสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน เหตุผลการแจ้งออกประกันสังคม ของ HR (จริงๆแล้ว คนๆนี้ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆที่จะมาทำแบบนี้เลย) บริษัทแห่งหนึ่งเหนือสุดแดนสยาม - วันที่&nbs

เราจะเบิกค่าทำฟันกับประกันกลุ่มของที่ทำงาน แต่กังวลว่าหากเราเป็น HIV ประกันจะไม่จ่าย แล้วยังแจ้งเหตุผลที่ไม่จ่ายไปทาง HR ของบริษัทด้วย กังวลมากเลย ช่วยตอบที

จำเป็นต้องแสดงออกเสมอไปหรือเปล่าครับ เช่น -คนที่เราทำให้เขาโกรธ แต่เขาไม่แสดงออกอะไร แสดงออกว่านิ่งเฉยๆ ไม่แสดงออกว่าโกรธ แต่เก็บไปเล่นงานลับหลังแบบไม่ให้เรารู้ตัว คนแบบนี้เรียกว่าใจร้อน ใช้แต่อารมณ์

.

ทำไมเวลาสมัครงานเค้าต้องให้เราไปตรวจสุขภาพโรงพยาบาลในเครือของเขาพอเราบอกว่าเรามีมีสิทธิ์ประกันสังคมตรวจฟรีอีกทีมันก็ไม่ได้

เพราะเห็นหลายๆ ที่ก็รับพนักเดิมกลับ หลายๆ ครั้งก็มีให้เห็น แต่ฝ่ายบุคคลบางที่ก็บอกไม่รับ สรุป การรับกลับหรือไม่เกิดจากอะไรคะ

ขอลบนะคะ อยากจบล่ะ ไม่อยากคิดมาก

สอบถามเรื่องการลา ของพนักงานนะคะ ถ้าเกิดว่าพนักงานลาโดยที่ไม่ได้รับค่าจ้าง 1 เดือน ฝ่ายบุคคลต้องไปแจ้งหรือดำเนินการที่ประกันสังคมหรือป่าวค่ะ เนื่องจากว่า ในเดือนที่ลา นั้น ไม่มีเงินหักค่าประกันสังคมอย

เคยไหม ไม่ชอบใครซักคนนึง เพราะเหตุผลบางอย่าง... แม้ว่าคุณจะไม่รู้จักเขามาก่อนก็ตาม... มาเล่าสู่กันฟังหน่อย คุณเคยไม่ชอบใคร เพราะอะไรกันบ้าง ^^