บริษัทมีเหตุผลอะไรบ้างถึงแจ้งลาออกล่าช้า

มีเรื่องเล่าอะไรบางอย่างที่จะเปิดเผยใน ณ ที่นี้ กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว ณที่แห่งหนึ่ง ในสถานที่ที่วัดศรีวิไลสำหรับเมืองแห่งพัทยา เป็นแหล่งที่อุดมด้วยสมบูรณ์ทางทรัพยากรและบุคลากร ด้วยความที่เชื่อใจและไว

คือเราทดลองงาน 4 เดือน ตำแหน่งพนักงานนำเข้า-ส่งออก ละเจ้านายบอกไม่ผ่านโปร (ล่วงหน้า 1 อาทิตย์ ปกติต้อง 1 เดือนไหม??) เค้าให้เหตุผลว่าเราไม่ค่อยรายงานเค้าในเรื่องต่าง ๆ เพราะตำแหน่งเรามันต้องรายงานเค้า

พอดีเผลอไปทวงใบลาพนักงานต่อหน้าคนอื่น และก็บอกเค้าด้วยว่าถ้าไม่ส่งจะหักขาด ไม่ส่งมาหลายวันแล้วนะ เราผิดไหม เราไม่สบายใจกลัวพนักงานเค้าโกรธ เรื่องแค่นี้ แต่เราก็กังวลอ่ะ

มีพนักงานงานโทรมาชายประกัน เราถามย้ำแล้วยังไม่สนใจ แต่พนักก็ให้เราบอกเลขบัตร บอกตกลงซื้อ และ รอจดหมายมาส่งแล้วสามารถตัดสินใจอีกทีได้ ซึ้งตอนนี้เราไม่สะดวกใจแล้ว ต้องการยกเลิก ไม่รู้ว่าที่บอกไปคือสมัคร

ถ้าหากเราให้หนังสือไม่ผ่านงานกับพนักงาน เราต้องแจ้งสาเหตุการออกในระบบประกันสังคมข้อไหนคะ

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว

อยากทราบว่าพนักงานขนส่ง J&T Express ส่งของให้เราแล้วเสร็จ กดปิดงานเรียบร้อย แล้วผ่านมาประมาณ 1 อาทิตย์ พนักงานคนนั้นสามารถไปขอเช็คดูข้อมูลที่ส่งให้ลูกค้าย้อนหลังได้ไหมคะ ว่าส่งอะไรให้ลูกค้า ว่าลูก

ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ

เกี่ยวกับการออกใบ 50 ทวิ หรือ หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท ข้อมูลที่อยู่ข้างในเช่น ข้อมูลการเสียภาษี ,ข้อมูลรายได้,ข้อมูล เลขประจำตัวผู้เสียภาษี ทางบริษัทจะออกใบเป็นเป็นกระดาษA4 1คนต่

ลูกจ้างชั่วคราวกรมประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ตอนนี้มีวุฒิ ปวส.การจัดการโลจิสติกส์อยู่ค่ะ อยากทราบว่า ภายในกรมนี้มีเปิดสอบพนักงานราชการบ่อยไหมคะ (เริ่มต้นพนักงานราชการก่อนก็ได้ค่ะ) โอกาสเติ