สอบถามฝ่ายบุคคลทุกท่าน เรื่องส่งประกันสังคมพนักงานกัมพูชา

อยากทราบว่า บริษัทสามารถไม่จ่ายเงินประกันพนักงานที่เคยหักไป ได้ไหม ในกรณีที่พนักงานแจ้งลาออกตามกฎระเบียบบริษัทล่วงหน้า 30 วัน             &n

สอบถามเรื่องการลา ของพนักงานนะคะ ถ้าเกิดว่าพนักงานลาโดยที่ไม่ได้รับค่าจ้าง 1 เดือน ฝ่ายบุคคลต้องไปแจ้งหรือดำเนินการที่ประกันสังคมหรือป่าวค่ะ เนื่องจากว่า ในเดือนที่ลา นั้น ไม่มีเงินหักค่าประกันสังคมอย

ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากันสามสาว Reception ขึ้นตรงกับ HR แต่ปราก

สวัสดีค่ะ เป็นนักศึกษาปี 3 สาขา Computer Science วิทยาการคอมพิวเตอร์ กำลังอยู่ในช่วงหาที่ฝึกงาน สนใจฝึกงานที่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ AOT ที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ -ไม่ทราบว่าฝ่ายนี้ต

A และ B อยู่บริษัทเดียวกัน A เข้างาน มา 12 ปีแล้ว B เข้างาน มา 9 ปีแล้ว A อยู่ฝ่ายวิจัย มา 8 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 4 ปี B อยู่ฝ่ายตลาด มา 2 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 7 ปี ถ้าฝ่ายบัญชี จะปรับตำ

สมัครงานแล้วฝ่ายบุคคลแจ้งว่าไม่ต้องขีดคร่อม ไม่ต้องเขียนว่าใช้เพื่อสมัครงานเพราะต้องเอาไปใช้ในงานประกันสังคม ถามผู้รู้หรือฝ่ายบุคคลครับ จริงหรือครับ กลัวถูกนำเอกสารไปใช้ในทางอื่น ผมแค่เซนต์ชื่อไว้ และ

เราเพิ่งเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ แล้วเค้าก็ถามว่ามีประกันสังคมไหมเราก็ตอบว่าไม่มีเพราะเราไม่รู้ว่าเรามีหรือป่าวแล้วทางฝ่ายบุคคลก็ทำให้  แต่เกิ่นก่อนว่าคือก่อนหน้านี้ปี 57 เราได้ทำงานพาร์ทไท

ผมได้สมัครตำแหน่งฝ่ายบุคคลของ บมจ.อลิลันซ์ อยุธยาประกันชีวิต และโทรมานัดสัมภาษณ์อยากทราบว่าเราจะได้ขายประกันไหมครับ ถ้าได้ขายว่าจะไม่ได้สัมภาษณ์ครับ สำนักงานที่เชียงใหม่ครับ

หลังจากเลือกชื่อรพ.ประกันสังคมเขียนลงในสำเนาบัตรประชาชนแล้ว ฝ่ายบุคคลก็บอกว่า "แล้วจะโทรนัดอีกที" แบบนี้ถือว่าได้งานไหมครับ หรือถือเป็นคำปฏิเสธ กังวลมากๆเลย ขอบพระคุณครับ