หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมบางองค์กรถึงนิยมแนวคิดไม่ทำก็ไม่ผิดครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บางบริษัทนี่ถ้าใครพัฒนางานแล้วเกิดมีปัญหา คนนั้นก็จะโดนด่า
ส่วนคนที่ไม่ทำอะไร อยู่ไปวันๆ ก็จะไม่โดนอะไร
ทำไมถึงไม่สร้างแนวคิดว่าให้สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ถึงเกิดปัญหาก็ดีกว่าไม่ทำอะไรครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคนไทยถึงไม่ชอบให้พูดความจริงในเวลาทำงานครับ
อย่างถ้าคนไหนพูดความจริงว่างานมีปัญหา ก็กลายเป็นว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง แต่บางคนกลบปัญหาเอาไว้ พูดแต่สิ่งที่สวยหรู หัวหน้าอยากฟัง หัวหน้าก็ชอบ มองว่าทำงานเก่ง
สมาชิกหมายเลข 4649508
แนวคิดไม่อยากเดือดร้อนจากการยุ่งเรื่องของคนอื่น ทำให้งานส่วนรวมไม่พัฒนาหรือเปล่าครับ
อย่างเช่นเวลาระดมความคิดเห็นเพื่อทำงานสักชิ้นหนึ่ง พอเจ้าของงานนำเสนอแผนงานมา หากมีคนเสนอไอเดียเพิ่มเติม ก็มักจะโดนต่อว่า สุดท้ายก็เลยไม่มีใครเสนออะไร เพราะถือว
สมาชิกหมายเลข 2879784
ทำไมแนวคิดแบบไทยๆ เวลาใครคิดอะไรสร้างสรรค์มักจะโดนตั้งแง่เอาไว้ก่อนครับ
อย่างเช่นการจัดอบรม ปกติที่ทำงานก็จะจัดอบรมรูปแบบเดิมๆ ทุกปี เนื้อหาก็เดิมๆ คนฟังก็หลับบ้างเล่นมือถือบ้าง แต่พอมีคนเสนอว่างั้นเปลี่ยนรูปแบบเป็นทำกิจกรรม หรือเข้
สมาชิกหมายเลข 8564344
สังคมการทำงานในเมืองไทยนี่ต้องทำตัวเทาๆถึงจะอยู่ได้ใช่ไหมครับ
อย่างคนที่ทำตัวตามกฎของบริษัท มาทำงานตรงเวลา ก้มหน้าก้มตาทำหน้าที่ไป พอถึงเวลาประเมินรางวัลไม่เห็นจะได้โปรโมท แต่คนที่แหกกฎหน่อยๆ :)นิดๆ เช่น งานผิดพลาดก็กลบ
สมาชิกหมายเลข 4708466
พัฒนางานอย่างไรไม่ให้ถูกด่าครับ
คืออยากพัฒนางาน คิดนวัตกรรมใหม่ๆ แต่มีเงื่อนไขว่า ถ้าทำแล้วมีปัญหา หรืออุปสรรค โดนด่าแน่ จะต้องทำอย่างไร หรือว่าอยู่รอรับคำสั่งไปจะปลอดภัยกว่า
สมาชิกหมายเลข 2879784
โชคชะตา: มหากาพย์กรีกสู่วรรณกรรมอังกฤษ(ใช้AI Gemini โหมดDeep Research)
สมาชิกหมายเลข 9064969
The dreamers : มันเยี่ยมมากจริงๆ ทั้งฉากเรตและเนื้อหาของหนัง
The dreamers หนังเรตหนักที่ติสแตกมากกกก เราว่าใครหลายคนน่าจะเคยได้ยินชื่อเสียงเรียงนามสำหรับเรื่องนี้ เพราะมันติดอันดับ 1 ใน 10 หนังที่มีฉากอิโรติกที่น่าจดจำที่
สมาชิกหมายเลข 1354712
I think, there for I am ความมีตัวตนมาจากการคิด ?
เที่ยงพักทานข้าว มีเวลาเหลือมาตั้งกระทู้ถามสิ่งที่ยังสงสัยในใจลึกๆ เมื่อคืน อ่านหนังสือธรรมมะเล่มนึง เจอประโยคที่ว่า " การคิดที่เเท้จริง ไม่มีผู้คิด การเห็
โปรดฟังอีกครั้ง
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมบางองค์กรถึงนิยมแนวคิดไม่ทำก็ไม่ผิดครับ
ส่วนคนที่ไม่ทำอะไร อยู่ไปวันๆ ก็จะไม่โดนอะไร
ทำไมถึงไม่สร้างแนวคิดว่าให้สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ถึงเกิดปัญหาก็ดีกว่าไม่ทำอะไรครับ