ทำไมบางองค์กรถึงนิยมแนวคิดไม่ทำก็ไม่ผิดครับ

บางบริษัทนี่ถ้าใครพัฒนางานแล้วเกิดมีปัญหา คนนั้นก็จะโดนด่า
ส่วนคนที่ไม่ทำอะไร อยู่ไปวันๆ ก็จะไม่โดนอะไร
ทำไมถึงไม่สร้างแนวคิดว่าให้สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ถึงเกิดปัญหาก็ดีกว่าไม่ทำอะไรครับ