หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครเคยร่วมทำงานกับบริษัทขายโทรศัพท์ TG pone บ้างคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานขาย
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ใครเคยร่วมทำงานกับบริษัทขายโทรศัพท์ TG pone บ้างคะ เข้ามาพูดคุย เเลกเปลี่ยนประสบการ์ณ การมำงานกันหน่อยค่ะ งานที่เราต้องทำ พนักงายหน้าร้าน มีหลายอย่างที่ต้องรับผิดชอบไหม คชจ ในการเสียครั้งเเรกในการทำงาน สังคมในที่ทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
พนักงานคนอื่นสามารถลางานให้เราได้ด้วยหรอคะ
สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด
สมาชิกหมายเลข 4452139
รีวิว HR MKร้านค้าขายส่งบ้านสีแดงแจ้งวัฒนะ
การทำงานและการอัพเดทข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องตารางเงินเดือนและตารางงานเค้าออกงาน แย่มากๆ บอกให้แก้ตารางงานเข้าออกไปส่ง แต่พอไปกลับแก้ไม่ครบทำให้เงินเราหายไปหลายวันเลย แย่มากๆ และไม่รับผิดชอบอะไรเลย โครตทุ
สมาชิกหมายเลข 9211866
การบริการขอพนักการแอดมิน TG fone
ไม่ทราบว่าทางลูกค้าหรือเพจมีจำนวนทักอินบล็อคไปมากหรือน้อยแต่การให้บริการกับลูกค้าที่สอบถามก็ไม่มีคนตอบและโทรไปก็ไม่รับสายติดต่อช่องทางไหนก็ไม่ได้ถือว่าเป็นการบริการที่ห่วยแตกมากๆถ้าไม่อยากทำงานบริการใ
สมาชิกหมายเลข 7179801
ใครพอทราบเรื่ิงกฏหมายลูกจ้างบ้าง?
พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ
สมาชิกหมายเลข 9194411
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
เข้าไปทำงานในโรงแรม แห่ง1 ได้ 3 วันโดนให้ออกโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า1เดือน ฟ้องย้อนหลังได้ไหม ปี 62
เรื่องมี อยู่ว่าไป ได้เซ็นสัญญาณ + สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชืพ ของพนักวันนั้น วันแรกของการเริ่มงาน มีการถ่ายรูปเอกสารเอกสารเก็บไว้ ( ตัวจริงโรงแรมเก็บ)เพราะเขาไปทำงานได้3 วัน หัวหน้างานไม่ชอบ วันแรกไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 8132217
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ทำงานได้อาทิตย์1 อาทิตย์ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงมั้ยค่ะ
ทำงานที่ใหม่ได้1อาทิตย์ค่ะ เนื่องจากเค้าแจ้งว่าเราทำงานไม่ค่อยโอเค เค้าให้เรามาทำงานวันสุดท้ายคือวันศุกร์ หัวหน้าแจ้งว่าเงินเดือนจะเข้าวันเสาร์ รอตั้งแต่เช้าเงินก็ไม่เข้า ถามหัวหน้าคนเก่าที่เคยทำงานด้
สมาชิกหมายเลข 1961699
การถูกสั่งย้ายหน้าที่การทำงานในบริษัท
สวัสดีครับ ผมรบกวนสอบถามพี่ๆที่มีความรู้ด้านนี้หน่อยครับ คือปัจจุบัน ผมทำงานในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงิน ไม่ได้มีความผิดใดๆ แต่บริษัท จะยุบธุรกิจบางตัว และก่อนหน้านี้มีจ้างพนักงายออกไปบางส่วนบ้า
สมาชิกหมายเลข 7517421
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานขาย
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครเคยร่วมทำงานกับบริษัทขายโทรศัพท์ TG pone บ้างคะ