ทำงานดี แต่พูดน้อย ไม่ค่อยพูด ดูนิ่งๆเงียบๆ มีผลต่อการประเมินผลงาน เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งไหมคะ

เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่

จะเตรียมเลื่อนระดับเป็นตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการอาวุโส มีใครที่เคยทำแล้วบ้างคะ อยากจะหากรรมการประเมินและอยากขอคำปรึกษาด้วยค่ะ

ขอปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะ  พอดีหนูต้องพรีเซ้นต์เพื่อปรับตำแหน่ง (สายงาน software engineer) แต่มีคำถามหนึ่งที่ยังไม่รู้ต้องตอบยังไงให้ดี ไม่กระทบเพื่อนที่เข้ารับการประเมิน คำถามประมาณว่า &quo

ผม และคนรอบๆตัว ไม่ได้มีใครรับราชการเลย จึงมีความสงสัยในระเบียบวิธีปฎิบัติ ของการจ้างข้าราชการและลูกจ้างประจำและไม่ประจำครับ ทุกๆคนทราบกันดีอยู่ ว่าค่าใช้จ่ายเรื่องบุคลากร เป็นค่าใช้จ่ายที่สูงในทุกๆอ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ

คือ ทุกปีจะมีการพิจารณาความดี ความชอบ ทั้งการขึ้นตำแหน่ง และปรับเงินเดือน ประจำปี คือ เราได้เลื่อนตำแหน่งค่ะ ได้คนเดียวของทีม เพราะคนอื่นเค้าได้กันหมดแล้ว ปีก่อนๆ เราเพิ่งมาได้ปีนี้ ละทีนี้มีการประเ

เราขึ้นทะเบียนของ กรมหนึ่งของปี 2558ไว้ ลำดับไม่เกินที่ 80 ตำแหน่งธุรการตอนเปิดรับครั้งแรก18 คน ตอนนี้เรียกไป 32 คน ผ่านไป4เดือน แต่ตอนนี้เงียบไปแล้วค่ะอยากถามเพื่อนๆที่ผ่านประสบการณ์ ที่รอคอยแบบนี้มา

ปัจจุบันทำงานมาปีนี้เข้าปีที่ 3 ผลงานที่ผ่านมา หัวหน้าประเมินดีมาตลอด เวลาเรียกคุยก็ บอกว่าที่ทำมาดีอยู่แล้ว ขอให้ทำดีเช่นนี้ต่อไป ปีนี้เจ้านายบอกว่าจะโปรโมทให้ แต่ไม่รับปาก ว่าได้หรือไม่? แต่บอกว

ตำรวจผมเข้าใจ (เอาเอง) ว่า พิจารณาเลื่อนตำแหน่งจากผลงานว่าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ งานที่รับผิดชอบว่า มีคดีลดลง, จับโจรได้, เคลียร์คดีได้, จับกุมได้ ... มีสถิติให้ประเมินได้ แต่ผมมางงกับทหาร เค้าจะประเ