หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าจะจัดเทรนนิ่งภายในองค์กร ครั้งละ 1 ชม. เวลาไหนดีที่สุด (เช้า หรือ บ่าย?)
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
การบริหารจัดการ
สำหรับพนักงานที่จะต้องเข้ารับการเทรนนิ่ง ส่วนใหญ่มักจะอยากให้จัดเทรนนิ่งเวลาไหนกันครับ เช้าหรือบ่ายดีที่สุด
แล้ววันไหนของสัปดาห์ เป็นวันที่ดีที่สุดครับสำหรับการจัดเทรนนิ่ง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
SET50 Insights: 🔍ส่องทิศทาง S50Z25 ผ่านเลนส์ Data&AI | 17 ธ.ค. 68
🔥🔥 วันนี้ลุ้น กนง.ลดดอก สถิติผันผวนแรงแต่ปิดเขียว ขอแค่ DELTA ให้ความร่วมมือ ***💥 ท้าชน | ใครเทรด TFEX ค่าคอมถูกกว่าเรา 🔥 รับเลย — Gift Voucher 2,000 บาท เพียงทัก Inbox บอกค่าคอมฯ SET50 Future
สมาชิกหมายเลข 5328979
เข้าสู่ฤดูท้ายปี หลายที่จะไม่พ้นเรื่องของการประเมินฯ ท่านคิดว่า เจอการประเมินอะไรที่ฮาที่สุดแล้ว ในชีวิตทำงานครับ?
อย่างว่าครับ สังคมทำงานเราก็มีหลายหลาย หลายสไตน์การทำงาน มีบริษัทหลายสัญชาติ สไตน์การทำงานที่แตกต่างกันไป จึงทำให้ การประเมิน หรือ วัฒนธรรมในองค์กร ค่อนข้างที่จะมี ความเป็นเอกเทศน์ และ ไม่เหมือนใคร ว
สมาชิกหมายเลข 6778364
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
ปัญหาการทำงานในองค์กร เมื่อเราเปลี่ยนแปลงอะไรไม่ได้ ให้เปลี่ยนที่ตัวเรา "ไม่ออก" ก็ "ปลง"
"ผมก็เป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่งในชลบุรีอมตะนคร ได้สัมผัสชีวิตการทำงานมาก็จะครบ15ปีแล้ว จากเด็กบ้านนอกคนนึง" ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานของผมที่ผ่านมา ทั้งดีและไม่ดีจนตอนนี้อายุก็ปา
สมาชิกหมายเลข 3782649
การเปลี่ยนงานบ่อย มีผลตต่อ การพิจารณารับไหม
ผม สมัครงาน เกี่ยวกับ Digital marketing อายุ 27 ประสบการณ์ 3.5 ปี เเต่ผมเปลี่ยนงานค่อนข้างบ่อย ที่ 1 บริษัท ทั่วไป ทำ 1 ปี ที่ 2 บริษัท เครื่องดื่ม ที่ค่อนข้างมีชื่อเสียง มีขายทุก 7-11 ทำ 1 ปี ที่
สมาชิกหมายเลข 7852264
มีบริษัทไหนที่รับจัดอบรมหรือเทรนนิ่งในหัวข้อที่หลากหลาย(ไม่ใช่เรื่องเดียว)บ้างครับ
อยากรู้ว่าในประเทศไทยมีบริษัทหรือองค์กรไหนที่รับจัดอบรมหรือเทรนนิ่งแบบหลายเรื่อง หลายหมวด (คล้ายๆ กับที่บริษัทอมรินทร์ พริ้นติ้ง มีอมรินทร์เทรนนิ่ง สอน การเขียน, การทำอาหาร , การจัดสวน, การเงิน ฯลฯ )
ความเป็นผู้กล้าหาญ
อยากให้พนักงานมี Service minded การเทรนช่วยได้ หรือควรเริ่มต้นจากจุดไหน ? ร่วมแชร์มุมมองสั้นๆจากนักจิตวิทยาองค์กรชั้นนำ
มีเจ้าของธุรกิจฝากข้อสอบถามเกี่ยวกับพนักงานกับทางคุณ Daniel นักจิตวิทยาองค์กรที่ทาง AntiClassroom ทาบทามมาสอนอยู่บ่อยๆ 1 ในคำถามที่ยอดฮิตที่ถามเข้ามาเหมือนๆกันคือ จะเทรนให้คนมี Service minde
สมาชิกหมายเลข 5720666
กังวลงานฟรีแลนซ์ แบบนี้เค้าเลิกจ้างเราแล้วไหม แล้วถามเค้าได้ไหม
เรารับฟรีแลนซ์กราฟฟิค บ.นึงมา 2 ปีกว่ามีงานต่อเนื่องทุกอาทิตย์มาตลอด 2 ปีกว่าไม่เคยขาดเลยคะ แต่สัปดาห์ก่อนเราทำงานพลาดไปปกติไม่ค่อยพลาดจุดใหญ่ๆแต่คราวนี้หนักหน่อย ถึงจะรีบแก้จนจบงานได้ก็เถอะทีนี้ปกติเ
สมาชิกหมายเลข 6970885
สัมภาษณ์พิเศษ: 'ดีแทค' เปลี่ยนองค์กรสู่ผู้นำดิจิทัล
สัมภาษณ์พิเศษ: 'ดีแทค' เปลี่ยนองค์กรสู่ผู้นำดิจิทัล กรุงเทพธุรกิจ ฉบับวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 ท่ามกลางกระแสข่าวด้านลบของบมจ.โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น (ดีแทค) ที่มาออกมาอยู่เรื่อยๆ ภายหลังไม
หัวหมอ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าจะจัดเทรนนิ่งภายในองค์กร ครั้งละ 1 ชม. เวลาไหนดีที่สุด (เช้า หรือ บ่าย?)
แล้ววันไหนของสัปดาห์ เป็นวันที่ดีที่สุดครับสำหรับการจัดเทรนนิ่ง