หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างประจำ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ขอความรู้หน่อยค่ะแบบนี้สามารถร้องเรียกได้ไหมคะ คือเราทำงานอยู่ที่นึงเวลางานเริ่ม09.00-18.00 แต่วันไหนมีต้องไปแต่เช้าก็คือ08.00หรือ07.00บ้างแต่นายจ้างไม่จ่ายโอทีเป็นค่าตอบแทน แต่กลับให้เราใช้เป็นลงก่อนเวลาหรือรวมเวลาที่มาก่อนให้ครบเวลาทำงานจริงมาให้เป็นวันหยุด แล้วปัญหาคือ08.00เราควรได้เป็น1ชม.แต่นายจ้างกลับให้แค่ครึ่งชม.แบบนี้เราสามารถร้องเรียนได้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โอทีงาน
สวัสดีค่ะ คือเราอยากสอบถามเพื่อนๆเรื่องโอที สมมุติเวลาเข้างานของเราคือ8:00-16:30 แล้วทำงานเกินเวลาตลอดประมาณ2ชั่วโมง แต่นายจ้างจะมีการโอนโอทีบ้างส่วนมาให้เป็นบ้
สมาชิกหมายเลข 6421121
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
คือเราทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งมีการจัดกะให้พนักงานทุกๆวัน หัวหน้าให้เราเข้างานกะเช้าวันจันทร์ ตั้งแต่เวลา20.00-08.00 (20.00-08.00คือรวมเวลาทำโอด้วย3ชม.นะคะ)
สมาชิกหมายเลข 8655960
ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า
สมาชิกหมายเลข 4777809
บริษัทเพิ่มวันทำงานมา1วันแต่ไม่ให้ค่าโอที
ก่อนหน้านี้บริษัทให้ทำแค่จ-ศ แล้วอยู่ๆนายจ้างก็เพิ่มวันทำงานมา1วันทำให้ต้องทำงานจ-ส บอกว่าวันเสาร์จะให้ทำงานแค่ช่วงเช้า บ่ายประชุมแต่ไม่เป็นแบบนั้นกว่าจะประชุมก
สมาชิกหมายเลข 1562030
ทำโอทีแต่โดนหักครึ่งชั่วโมงแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ
คือโรงงานที่เราทำหลังจากที่เราปรับตัวได้และเริ่มจะทำได้แล้วในตำแหน่งงานคิวซีวุฒิที่เราเอามาสมัครเป็นวุฒิ ปวส ได้เงินรายวันต้องรอผ่านโปรถึงให้รายเดือน แต่ปัญหาเว
สมาชิกหมายเลข 8450687
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้อ
สมาชิกหมายเลข 6376956
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
วิธีเตรียมตัวให้พร้อมรับแรงกระแทก "คลื่น Layoff ที่กำลังถาโถม" แบบบ้านๆของมนุษย์เงินเดือนที่รายได้ไม่สูง
สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิกชาวพันทิปทุกคนครับ ช่วงที่ผ่านมาสถานการณ์รอบตัวทั้งในประเทศ ทั้งต่างประเทศ ร้อนแรงและเข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ไม่แพ้ภูมิอากาศบ้านเราเลยนะครับ ทั้ง
สมาชิกหมายเลข 5785319
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างประจำ