งานตปท.กับกรมแรงงาน

กรณีถ้าไปทำงานตปท.สมมุติว่าตกลงกันโรงงานยางaค่างานก่อนไป100kแต่พอไปทำจริงเป็นโรงงานbทำงานเหล็กแต่ค่าจ้างเท่ากันบริษัทที่จัดหางานให้ถือว่ามีความผิดงานไม่ตรงปกหรือถือว่าหยวนๆกันไปเพราะค่าแรงเท่ากับโรงงานaครับ