หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุน้อยแต่ได้เป็นหัวหน้า มีอะไรอยากจะบอกหรือแนะนำบ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
อยากขอคำแนะนำของคนที่เป็นหัวหน้าหรือเคยเป็นหัวหน้า ว่าต้องปฏิบัติตัวอย่างไร ต้องใช้คำพูดแบบไหน สำหรับคนที่พึ่งเคยเป็นหัวหน้าคนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนพี่ๆ “หัวหน้างาน” ตอบแบบสอบถามงานวิจัยให้หน่อยได้ไหมคะ
ขออนุญาตประชาสัมพันธ์แบบสอบถามงานวิจัยและเพื่อขอความอนุเคราะห์ทุกท่านค่ะ https://cmu.to/Tv1GO สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 4 สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชาจิตวิท
สมาชิกหมายเลข 8382528
ร้องเรียนหัวหน้าพนักงานแม็คโคร
เนื่องจากแฟนเราทำงานที่แม็คโครสาขาพะเยา หัวหน้างานไม่ยอมให้หยุดแฟนเราทำงานมาเกือบ20วันแต่คนที่จัดตารางงานกับให้คนที่เขารู้จักคนที่เขาชอบหยุดทั้งๆที่พึ่งหยุดไปแต่คนที่ทำงานมาต่อเนื่องกลับไม่ได้หยุด จะใ
สมาชิกหมายเลข 8310249
แก้ปัญหา การออกแผนงานแล้วไม่มีใครใส่ใจอย่างไรดีคะ
รับหน้าที่ โปรเจคท์ ลีดเดอร์ ในขณะที่ไม่มีลูกน้องค่ะ มีแต่การขอความร่วมมือจากหัวหน้าแต่ละแผนกในการดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้ แผนงานเราเป็นคนวาง กำหนดเป้าหมาย กำหนดกรอบเวลา ผู้บริหารอนุมัติ แต่เหมือน
ผู้ใหญ่วัยเรียนรู้
….อาหาร
…..อออออ
สมาชิกหมายเลข 8773765
คนเก่ง นิสัยดี แต่จนเพราะแค่ไม่มีโอกาส มีจริงไหมครับในโลกการทำงาน
ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที
สมาชิกหมายเลข 9354940
ขอถามมุมมองเรื่องมารยาทการหารค่าอาหารในที่ทำงานค่ะ
ปกติตอนกลางวันเราจะไปกินข้าวกับผู้จัดการสาขาระดับสูงอีก 2 คน (คนนึงเป็นหัวหน้าเรา) เรา 3 คน ค่อนข้างสนิทกัน เวลาหารค่าอาหารก็หาร 3 กันเป็นปกติ ไม่เคยให้มีการเลี้ยงกัน เพราะเราก็เกรงใจ แต่เหตุการณ์คร
BeautieBroken
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
อยากถามทุกท่านว่าถ้าเลือกผู้บริหารใหญ่คณะสงฆ์ได้พวกหัวหน้ามหาเถรท่านจะเลือกพระแบบไหนมาบริหารและจะมีกฎบังคับพระทำอะไรบ้าง
อยากถามทุกๆท่านว่าถ้าเลือกผู้บริหารใหญ่คณะสงฆ์ได้พวกหัวหน้ามหาเถรท่านจะเลือกพระแบบไหนมาบริหารและจะมีกฎบังคับพระทำอะไรบ้างให้แต่ละวัดต้องสอนแบบไหนเน้นอะไรเป็นหลักวัตถุมงคลเน้นไหมครับควรสอนธรรมะแบบไหนบ้
สมาชิกหมายเลข 9297588
เมื่อคุณเดินทางมาถึง "จุดสูงสุด" ของตำแหน่งในองค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณ..คือ ..?
คุณได้รับตำแหน่งสูงสุดในสายงานนั้นๆของ ...องค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณคือ อะไร? ถ้าคุณยังเหลือเวลาอีกประมาณ 10 ปีในการทำงาน...คุณวางแผนจะทำอะไรต่อจากนี้ ? ...........................................
หมู-ผู้สงสัย
การที่ได้กลับไปทำงานที่เดิม คือ การสร้างมูลค่าให้กับตัวเอง
การที่ได้กลับไปทำงานที่เดิม คือ การสร้างมูลค่าให้กับตัวเอง ถ้าไม่มีผลงานในอดีต ผู้จัดการ หัวหน้างาน คงไม่ดึงตัวกลับไปช่วยงาน ร่วมงานอีกครั้งถ
ช่างตุ๋ม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุน้อยแต่ได้เป็นหัวหน้า มีอะไรอยากจะบอกหรือแนะนำบ้างครับ