บริษัท สามารถคิดค่าโอทีกับลูกค้าได้ด้วยหรอ???

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั

สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานครับ การทำงานเป็นเซลล์ โดยตกลงกันว่า ถ้าปิดยอดขายไม่ได้ จะต้องทำงานเกินเวลาและจะไม่ได้ค่าล่วงเวลา ตรงนี้เราควรจะทำการยอมรับและก้มหน้าทำงานไป ใช่หรือป่าวครับ ปล.ข้อตกลงไม่ได้มีก

1.) เป็นพนักงานประจำ นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นแบบคงที่ 100บาท/ต่อชั่วโมงทำงาน (ทั้งวันทำงาน และวันหยุด) ทุกระดับเงินเดือน นายจ้างผิดหรือไม่? 2.) สถานประกอบการณ์ไม่ได้มีกระบวนการให้พนักงานขออนุมัติทำล

ติดต่อได้ยากลำบากเหมือนบริษัทไม่ได้มีอยู่จริงตอนติดตามค่าสินไหม มีแต่พนักงานรับเรื่องให้ แต่ไม่มีคนดำเนินการ ได้แต่ขออภัยและให้รอแบบไม่มีจุดหมายปลายทางเป็นครึ่งปี ติดต่อจนท้อแต่ปล่อยผ่านก็ไม่ไหว T_T

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

ต้นเรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานเป็นร้านกาเเฟป่าเขียวที่หนึ่งค่ะเราเป็นพนักงานใหม่พึ่งไปสมัครเเล้วก้มีน้องคนหนึ่งมาหลังเราวันเดียวซึ่งรู้จักกับพนักงานคนเก่าๆในร้านอยู่เเล้วค่ะเอางานๆคือพวกเดียวกันเราเป็นคนน

คือเราสั่งของมาแล้วโอนเรียบร้อยแล้วเราก็เข้าเช็คดูปกติกำหนดมันคือวันที่17 แล้วมันก็ขึ้นว่ากำลังจัดส่งเราก็รอแล้วรออีกคือคิดว่ายังไงต้องได้แล้วแหละวันนี้สรุปคือพนักงานขนส่งก็เขียนหมายเหตุ​ตามภาพ ตอนแรก