ถ้าเจ้านายพูดแบบนี้ คิดอะไรกับเราหรือเปล่า(เพราะว่าเราก็แอบคิดอยู่)

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานอยู่บริษัทนึงแถวบางใหญ่ เราอยู่ตำแหน่งcustomerและadminควบคู่กัน ทีนี้เราได้ทำงานมา1-2เดือนผจก.มาจีบเรา ทักหาเราทุกวัน ช่วงวันเสาร์ทักชวนไปกินข้าว พอเลิกงานก็ทักบอกว่าจะไปส่งที่ท

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

ในฐานะที่ผมเป็นหัวหน้างานประสบการณ์ทำงานก็หลายปีอยู่ครับ มีลูกน้องคนหนึ่งค่อนข้างดื้อเป็นหัวโจ๊กพาคนอื่นดื้อไปด้วย สั่งงานแต่ครั้งมัน Toxic มาก มันสวนกลับมาทุกครั้งทำเพื่ออะไรตั้งแต่คำถามไร้สาระ เอาจร

ผมแทบจะไม่ได้คุย (ยกเว้นเจ้านายโทรมาหาหัวหน้าฝ่าย แล้วหัวหน้าติดสาย รับสายแทน) จึงอยากทราบว่า แต่ละท่านทำงานในแต่ละวัน หรือในแต่ละเดือน ได้พูดคุยกับเจ้านายบ่อยแค่ไหน พอได้คุยแล้วรู้สึกกดดันมากไหมครับ

มีเจ้านายระดับสูงที่มีอำนาจบารมีทั้งภายในและภายนอกองค์กรชอบเรียกให้ขึ้นไปในห้องทำงานส่วนตัว แล้วมักจะลูบหัว หอมหัว โอบ กอด หอมแก้ม ไลน์มาทักกลางคืนบอกอยากมาหา เราก็จะไม่อ่านไม่ตอบ เราอึดอัดไม่อยากมาคิ

สมมุติว่า มีลูกน้องอยู่ 2 คน ให้ทำงาน 1 ชิ้นเท่ากัน คนแรกตั้งใจทำงานมาก ทำงานทั้งวัน เสร็จงานตอน 5 โมงเลิกงงานพอดี คนสองตั้งใจทำงานเหมือนกัน งานเสร็จ

เราทำงานบริษัทเอกชน​แห่งหนึ่งซึ่งรูปแบบเกี่ยวกับงานขาย มียอดและคอมมิชชั่น ซึ่งล่าสุดบริษัท​จัดกิจกรรม​พิเศษ​ขึ้นมามีเงินรางวัลสูงถึง5000บาทถ้าใครสามารถขายได้ยอดตามกำหนดจะได้เงินนี้ เข้าพร้อมเงินเดือนข

อยากร้องเรียนเรื่องการหลับในเวลางาน หลับแบบเอาหมอนขึ้นมานอนบนโต๊ะทำงานเลย บางทีมีกรน คนที่หลับเป็นตำแหน่งฝ่ายบุคคล แทบทุกวัน หลับต่อหน้าหัวหน้างาน และผู้บริหาร ไม่มีใครว่าอะไร ... ไม่รู้ยัยคนนี้เป็นคน

จริงๆทุกหน่วยงานเค้าจะมีรายละเอียดคะแนนประเมินแค่ละตำแกน่งแต่ละบุคคลอยู่แล้ว แต่หัวหน้าจะใช้วิธีประเมินใส่คะแนนรวมให้เท่ากันทุกคน เผื่อจะใช้สิทธิเรียงลำดับชื่อตามปลายปากกา ซึ่งพนักงานบางคนชอบเรียกร้อง