ควรลาออกหรือหางานใหม่ดี

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องไม่สบายใจและกังวลใจเกี่ยวกับเรื่องงานครับ ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา7-8ปีตำแหน่ง พนักงานทั่วไป ทำงานด้วยความตั้งใจและมุ่งมันตลอดเวลา แต่เมื่อปี 64 ที่ผ่านมามีเรื่องที่ทำให้ไม่สบายใจอยากจะลาออก เหตุคือ เมื่อ ปี64 ผมตั้งใจทำงานมากๆ แก้ปัญหาให้องค์กรและคิดสิ่งใหม่ๆให้องค์กรนำไปใช้ได้จริง กลับบ้านดึกบ่อยๆ ต้องนำเสนองานระดับ สูง(Managerอธิบายและไม่เข้าใจงานที่เราทำได้ มาเป็นหัวหน้าผมได้ไงก็ไม่รู้ ) ใช้สารพัดนึก จุดไหนไม่มีคนหรืองานที่ไม่มีคนทำได้ลาออกบ่อยๆ เอาผมไปเสียบตลอดแต่ผมกลับทำได้ setระบบให้แล้วเขาก็เอาคนอื่นหรือคนของตัวเองมาแทนเพราะมันทำงานง่ายแล้วมีระบบให้พร้อม ให้ผมทำงานหลากหลายอย่างผมก็ทได้หมด   วันหยุดก็มาให้มาถ้ามีงานกิจกกรรมของแผนก คิดว่าปีนี้น่าจะได้โปรโมท เพราะผลKPI ผมได้เกือบเต็มคะแนนสูงสุดในปี64 วันประกาศเลื่อนตำแหน่งกลับกลายเป็นไม่ใช่เราเป็นอีกคนที่KPI ระดับกลางๆ ไม่มีผลงานโดดเด่นอะไรนำเสนอก็ไม่เก่ง ทำงานอืดอาดยืดยาดไม่สั่งก็ไม่ทำ ไม่เคยคิดอะไรดีๆมีแต่หพวหน้าคิดให้ หรืมผมอาจเป็รนอย่างเขาว่าอยู่ผิดที่10ปีก็ไม่เจริญ มันเลยทำให้เราผิดหวังและหมดไฟในการทำงานไปแล้วตั้งแต่ต้นปี65 ทุ่มเทไปแต่ผลก็กลับมาไม่ค่อยดีผมเลยไม่สนใจมันละ KPI ยิ่งหนักกว่าเก่าอีกให้เรามารับงานนอกกลายเป็นว่าทำงาน2 ทางเหนื่อยกว่าเดิม แล้วยังมาบอกว่าบ.ปรับเงินเดือนเพิ่มให้คุณก็ต้องทำงานเพิ่มตรรกะป่วยนะ ถ้าบ.ไม่ปรับเงินเพิ่มเงินเฟ้อทุกปีพนักงานจะอยู่ยังไง ได้ปรับเงินเดือนนิดเดียว ประมาณ 3%โบนัสก็น้อยอยู่แล้วไม่ เพื่อความมั่นใจขอถามเพื่อนๆสมาชิกครับว่าเราควรลาออกหางานใหม่ดีมั้ย ตัดสินใจลำบากครับเพราะด้วยหลายๆอย่างเรื่องครอบครัวครับ ถ้าเปลี่ยนงานใหม่อาจไปอยู่ไกลลูกเมียแต่ก็ไม่โอเคแล้วกับงานเก่า ออกไปทำงานให้องค์กรที่เห็นคุณค่าเราดีกว่ามั้ยครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
แล้วตอนประกาศปรับตำแหน่งไม่ได้ขอเข้าพบ ผจก. หรือครับ เพื่อถามถึงสาเหตุที่เราอาจบกพร่องจะได้นำมาปรับปรุงแก้ไขครับ

ลองเข้าไปถามดูและทำอย่างตั้งใจอีก 1 ปี ถ้ายังไม่ได้การโปรโมท ก็หาทางขยับขยายต่อไปครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่