หัวหน้างาน...ถึงวัยเกษียณแล้ว แต่ไม่ยอมเกษียณ ให้บริษัทจ้างต่อ...เพื่ออะไร?

สวัสดีค่ะ พอดีว่าแฟนเราทำงานอยู่โรงหนังแห่งหนึ่ง แต่ตอนนี้ได้ออกมาแล้ว ตอนที่ยังทำอยู่ หัวหน้งานมีการปล่อยโอทีให้ทำ เพราะเป็นช่วงหนังใหม่ฉาย และก็มีออกบูธขายของเพราะมีแข่งวิ่งมาราธอน แล้วแฟนเราก็รับทำ

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต

เห็นหลายคนถึงขั้นยอมเป็นหนี้ เพราะอย่างน้อยก็มีอะไรดีๆเป็นของตัวเอง ก็ต้องเริ่มต้นจากตรงนี้แหละ ไม่มีหนี้...ชีวิตนี้ก็ไม่มีอะไร ลองถือ iphone 17 ดิ ถ้าเป็นไปได้ก็ 17 pro max เลย รับรองคุณจะมีความกระตื

ใครรู้จักบริษัทนี้บ้างครับ กำลังจะไปสัมภาษณ์ งานอยากรู้ว่าสังคมการทำงานเป็นยังไงดีมั้ย งานหนักหรือเปล่า ในฐานะที่เด็กจบใหม่ถ้าหากมีโอกาสได้ย้ายงาน เลยอยากทราบครับว่าเหมาะแก่การย้ายหรือเปล่า เพราะตอนนี

กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน  สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง

แต่คิดว่าคงไม่มีใครเกษียณมาอยู่ว่าง ๆ หรอก น่าจะมีงานอดิเรกที่ทำรายได้ให้

บริษัทผม English editor ตกงานไปเรียบร้อยแล้ว ส่วนตัวผม ยังไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะตกงาน แต่ที่เห็นชัดเจนเลย คือ ผมมีความจำเป็นน้อยลงในการพึ่งพาลูกน้องหรือคนช่วยทำงาน จนคิดว่า บริษัทสามารถลดต้นทุนในการ