หัวหน้างาน...ถึงวัยเกษียณแล้ว แต่ไม่ยอมเกษียณ ให้บริษัทจ้างต่อ...เพื่ออะไร?

ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม ผมทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจครับ แบบนี้เป็นอาการทางจิดหรือเปล่า เรื่องคือว่าเวลามีประชุมหัวหน้าจะไปประชุมกับหน่วยงานอื่น แต่ประชุมเสร็จหัวหน้าก็ไม่แจ้งเรื่องที่ประชุมให้ทราบ ว

ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ

เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...

กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน  สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง

ผมทำงานบริษัทญี่ปุ่น เกษียณแล้ว ตอนอายุ 55 ปี และได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานมาแล้ว 10 เดือน (ทำงานที่นี่มากกว่า 10 ปี)  แต่บริษัทให้ทำต่อ

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

อยากรู้ว่าตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว จะมีทางได้บรรจุในกรณีไหนบ้าง และนานหรือไม่กว่าจะได้ คือต้องรอคนเก่าลาออก หรือเกษียณก่อนอย่างเดียวเลยมั๊ย หรือถ้าทำงานดีถูกใจหัวหน้าผลักดันได้ หรือยังไง ไม่มั่นใจเลยที่

คน  เป็นทรัพยากรมีค่าของบริษัทจริงเหรอ          เพราะว่าคนเป็นตัวเลือกแรก ๆ  ในการเลิกจ้าง ลดต้นทุนของบริษัท     ไม่ว่าอยู่ในตำแหน่งอะไร ความสามารถเฉพ