อายุครบ 60 เกษียณ ถือเป็นการเลิกจ้างไหม

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

ผู้บริหาร อย่างน้อยมูลค่าตัวเองมี 10-100-1,000 ล้าน แต่เอาชีวิตมาฝากไว้กับคนขับที่จ้างมาด้วยเงินเดือน 1-2 หมื่นกว่าบาท ไม่กลัวเขาเงินไม่พอ ไปรับจ๊อบเพิ่ม แล้วมาขับให้เราในเวลางาน แล้ววูบอะไรงี้หรอครั

พนักงานประกันสังคม,ลูกจ้างชั่วคราว ตามหน่วยงานต่างๆ สามารถจ้างได้ถึง 60 ปีไหมครับ ใครที่ทำอยู่เเล้วมีอายุเท่าไหร่กันบ้างครับ

หมายถึงไม่ได้กำหนดอายุเกษียณไว้ในข้อบังคับการทำงาน หรือระเบียบบริษัท หรือสัญญาจ้าง ฯลฯ เลย แล้วอย่างนี้ แต่ละท่าน ทำยังไงกันครับ   จะขอเกษียณเมื่ออายุครบ 60 ปีเพื่อรับเงินชดเชย 300 วัน (ทำค

ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องก่อนนะคะ  ได้ทำงานในบริษัทแห่งนึง ในระยะเวลาสั้นๆ 3เดือน ตลอดเวลา3ด. ได้รับเงินเดือนล่าช้าตลอดช้าสุดคือวันที่7-8 ตามสัญญาวันที่1 เพิ่งมารู้หลังจากที่มาเริ่มงาน ว่าบริษัทขาดสภา

แฟนผมเริ่มทำงานตั้งแต่อายุ 18 ส่งประกันสังคมมาแล้ว 19 ปี ตอนนี้อายุ 38 บรรจุข้าราชการได้8เดือนแล้ว ซึ่งนับเวลาราชการที่เหลือจนเกษียณ60 ก็เหลือ 22 ปี ไปไล่หาอ่านข้อมูลว่าผู้ประกันตนจ่ายครบ 180 เดือน(

ตำแหน่งแบบนี้ ยังมีอำนาจอนุมัติ อำนาจสั่งการ ใดๆ ไหมคะ

เรารับฟรีแลนซ์กราฟฟิค บ.นึงมา 2 ปีกว่ามีงานต่อเนื่องทุกอาทิตย์มาตลอด 2 ปีกว่าไม่เคยขาดเลยคะ แต่สัปดาห์ก่อนเราทำงานพลาดไปปกติไม่ค่อยพลาดจุดใหญ่ๆแต่คราวนี้หนักหน่อย ถึงจะรีบแก้จนจบงานได้ก็เถอะทีนี้ปกติเ