จัดการอย่างไรกับพนักงานฝีมือดีที่ชอบคุกคามพนักงานสาวๆ (ลูกน้อง)

เรื่องแดงจากพนักงานที่ถูกคุกคาม เล่าเรื่องให้ฟัง
ตั้งคณะสอบสวมอยู่ ตัวพนักงานก็มีครอบครัวแล้ว และก็ยอมรับว่าทำจริง ลวนลามไม่ถึงขั้นข่มขืน แต่อ้างว่าป่วย
ฝีมือการทำงานอยู่ในขั้นดี และทำงานกับบริษัทมานานแล้ว รวมถึงตอนนี้ให้ Project สำคัญอยู่
ตอนนี้ภายในก็ปิดข่าวไว้ รอสรุปว่าจะทำไงกันต่อ

อยากได้แนวทางการจัดการของท่านๆผู้มีประสบการณ์