หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำอย่างไรกับคนที่ไม่ตรงต่อเวลา
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
แบบว่าถ้าเกิดคุณมีเพื่อนร่วมงาน , หัวหน้า , ลูกน้อง ที่ไม่ตรงต่อเวลา
ถ้านัดลูกค้าไว้ ก็มาสาย อ้างป่วย ท้องเสีย รถติด บ่อยม๊ากกกก
ถ้าเป็นแบบนี้ คุณจะทำอย่างไร มาร่วมแชร์กันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ธรรมเนียมการมาทำงานระดับหัวหน้าในหน่วยงานราช.
คือจะต้องมาให้ช้าก่วาเวลาเป็นธรมเนียมการปฎิบัติของข้าราชการหรือเปล่า?..ส่วนตัวก็ไปติดต่อสถานที่ราชการหลากหลายหน่วยงาน(แต่ไม่บ่อย)ไม่ว่จะเป็นสถานีตำรวจ,ที่ว่าการอำเภอ,ขนส่งจังหวัด,อบต จะสังเกตุการทำทุก
สมาชิกหมายเลข 7755843
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 1877572
ลูกน้องให้แม่มาด่าหัวหน้าผ่านโทรศัพท์ จัดการยังไงดีคะ?
เนื่องจากได้รับคำแนะนำเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และเริ่มมีการคอมเม้นท์ของสมาชิกท่านอื่นๆในเชิงถกเถียงกันเกิดขึ้น เราจึงขอลบเนื้อหาที่เกิดขึ้นออกนะคะ อย่างไรก็ตาม เราขอขอบคุณทุกความเห็น ทั้งความคิดเห็นส่ว
สมาชิกหมายเลข 6967763
ขปคำปรึกษาถ้าอยู่ดีๆลูกน้องไม่มาทำงาน ไม่โทรบอก ท่านจะทำอย่างไร
ตอนนี้จ้างลูกน้องให้ทำงานตอนเช้า แต่อยู่ๆก็ไม่มาทำให้เกิดความเสียหาย โทรไปก็ปิดเครื่อง. เลยโทรไปหาแฟนของลูกน้องมา บอกว่าแม่ไม่สบายเมื่อคืน แต่ลูกน้องไม่โทรมาบอกเลย ทำให้หาคนทำงานไม่ทัน ถ้าป่วยก็เคยโทร
คนหนี่งบนโลกกลมๆ
ระหว่างหัวหน้ารัก กับ ลูกน้องรัก คุณอยากได้อะไรมากกว่ากัน
โดยเฉพาะเวลาเริ่มงานใหม่ คุณอยากให้ใครรักมากกว่ากัน อยากให้ลูกน้องไว้ใจหรือหัวหน้าไว้ใจ
สมาชิกหมายเลข 931350
องค์กร หรือ กลุ่มสังคม ที่เวลาหัวหน้าจะใช้วิธีเด็ดขาด
มักจะมีกลุ่มลูกน้อง พยายามเล่นแง่กดดัน เช่น อ้างกฎกลุ่ม กฎองค์กร แบบพวกหัวหมอ ศรีธนญชัย สุดท้ายหัวหน้าก็ไม่กล้าเด็ดขาด กลุ่มลูกน้องหัวหมอชอบเล่นแง่คอยกดดัน คำถาม -กรณีแบบนี้แก้ยังไงดี พวกนี้อ้างกฎเ
สมาชิกหมายเลข 4790850
โดนรับงานคนที่ลาออก กลับบ้าน5ทุ่ม และคำบ่นของเจ้านาย
อัดอั้นตันใจค่ะ ขอระบายหน่อยนะคะ คนในทีมลาออกไป หัวหน้าไม่หาคนมาใหม่ซักที งานก็เอามากองให้เรา งานล้นไม่ไหวแล้ว งายหลักแทบจะไม่ได้ทำ ต้องมาทำงานเสริม งานหลักไม่เสร็จก็โดนด่า บอกว่า เราไม่รู้จักต่อรองค
ชอบกินผักทุกชนิดแฮ่ๆ
อยากทราบมุมมองของหัวหน้าและลูกน้องในกรณีแบบนี้ครับ
อยากรบกวนถามท่านที่เป็นหัวหน้า กับท่านที่เป็นลูกน้อง คิดเห็นอย่างไรกับกรณีนี้ครับ แล้วแต่ละท่านเคยประสบพบเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างหรือไม่ ท่านมีวิธีการอย่างไรในการจัดการปัญหา
สมาชิกหมายเลข 3116490
ทำไมคนเป็นหัวหน้าบางคนถึงได้เจ้าอารมณ์จังครับ
สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2879784
ถ้ามีลูกทีมเเบบนี้ ผมควรทำอย่างไรดีครับ+++
ปัจจุบัน ผมเป็น lv senior ก็มีลูกน้อง 2 คน ตามที่หัวหน้าบอก เเต่ คนเเรก 1.อายุ 28 สงสัยไม่ถาม ทำไม่ได้ ไม่ถามเรา ไปถามคนอื่น 2.เวลามีงาน เข้ามาไม่ค่อยเสนอการเเก้ไข มักจะเงียบ ต้องให้หัวหน้าอีกคน
m_trix
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำอย่างไรกับคนที่ไม่ตรงต่อเวลา
แบบว่าถ้าเกิดคุณมีเพื่อนร่วมงาน , หัวหน้า , ลูกน้อง ที่ไม่ตรงต่อเวลา
ถ้านัดลูกค้าไว้ ก็มาสาย อ้างป่วย ท้องเสีย รถติด บ่อยม๊ากกกก
ถ้าเป็นแบบนี้ คุณจะทำอย่างไร มาร่วมแชร์กันค่ะ