หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่มีวันลาป่วยให้พนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไม่มีลาป่วยให้พนักงาน ถ้าลาก็ไม่ไเ้รับค่าจ้าง โดยอ้างว่าเป็นพนักงานรายวันและอ้างว่าเป็นกฏบริษัท แบบนี้บริษัททำถูกไหมครับ
และที่ลามาไม่เคยได้รับค่าจ้างเลย ทั้งมีใบแพทย์และไม่มีใบแพท
ปล.บริษัท ต่อสัญญาจ้างทุก 1 เดือนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในสัญญาจะ ระบุว่าลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ หมายความว่าไง
ในสัญญาจ้างที่เราเซ็น ระบุว่า ลาป่วยเกิน 3 วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์ เราเลยเข้าใจว่าถ้าลา 3 วันไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ 4 วันถึงจะใช้ใบรับรองแพทย์ แต่เราลาป่วย 3 วัน เขาขอใบรับรองแพทย์ อยากรู้ว่าเราแปลคว
สมาชิกหมายเลข 8242939
ระหว่างสัญญาจ้างกับประจำค่ะ
ปัจจุบันเป็นประจำสายไอทีอยู่ธนาคารที่หนึ่งค่ะ แต่รู้สึกไม่ค่อยชอบกับระบบการทำงาน และการเมือง ซึ่งดูแล้วเราไม่น่าเติบโตที่นี่ได้เลยสัมภาทษ์งานแล้วได้งานสัญญาจ้างรายปีที่ประกันที่หนึ่งค่ะ อยากขอความคิด
สมาชิกหมายเลข 1363871
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์
ผมลาป่วยเข้าโรงพยาบาล3 มีใบรับรองแพทย์ แต่ทางบริษัท ได้ทำการ ค่าจ้างจากรายเดือนเป็นรายวันโดนอ้างว่าเป็นกฎทั้งที่ตอนสมัครงานก็ไม่มีกฎอะไรสักอย่างมสตั้งกฎเอาเองดื้อๆแบบนี้ทำยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 7220768
เพื่อความสบายใจของทั้งสองฝ่าย ภาษาอังกฤษใช้ว่าอะไรค่ะ
ขอถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีว่าในสัญญาจ้างงานมีระบุว่าสามารถลาป่วยได้เพียง 5 วันเท่านั้น แต่ความเป็นจริงตามกฎหมายมันต้อง 30 วัน แต่เราไม่อยากคุยรุนแรงถึงกับต้องอ้างกฎหมาย แต่อยากให้ว่าที่นายจ้างใหม่พิจารณ
jnid
5 สถานการณ์จำลอง & แนวทางตอบแบบมืออาชีพ
5 สถานการณ์จำลอง & แนวทางตอบแบบมืออาชีพ 1. ญาติขอให้ปิดบังผลมะเร็งระยะสุดท้าย แนวทางตอบ: ยึดหลัก Autonomy ผู้ป่วยมีสิทธิรับรู้ข้อมูลตนเอง แต่ต้องประเมินสภาพจิตใจและค่อยเป็นค่อยไป&nbs
สมาชิกหมายเลข 9192531
นอนโรงพยาบาลแล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง?
ผมป่วยเข้านอนรักษาที่โรงพยาบาลเป็นเวลา15วัน(สิทธิ์ประกันสังคม) ซึ่งผมทำงานได้ค่าจ้างเป็นรายวัน พอออกจากโรงพยาบาล ผมเอาใบรับรองแพทย์ยื่นเรื่องการลาป่วยตามปกติ พอถึงสิ้นเดือนเงินเดือนออก แล้วไม่ได้รับค่
สมาชิกหมายเลข 2533759
อุบัติเหตุในงาน
เกิดอุบัติเหตุในงานกระดูกแตกไม่สามารถมาทำงานได้ นายจ้างจ่ายจ้างลาป่วยครบ30วันมาแล้ว แต่แพทย์สั่งหยุดพักต่อ กรณีนี้จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนคะ จ่ายกี่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7042188
เรืองวันลาป่วยใช้ใบรับรองแพยท์ของทางคลินิกได้ไม่3วันขึ้นไป
สอบถามหน่อยค่ะพอดีว่าลูกน้องลาป่วย3วันโดยไม่แจ้ง นายจ้างและครบสามวันนายจ้างยื่นใบเตือนให้ แต่ลูกน้องนำ แต่ลูกน้องนำใบรับรองแพทย์จากทางคลินิกมาให้ใบรับรองแพทย์จากทางคลนิกมากให้ ลูกน้องหยุดงานวันที่2/12
สมาชิกหมายเลข 6054129
อยากแฉคนโกง แต่ตำรวจไม่รับเรื่อง อยากทราบว่า เราควรจะร้องเพ็จหรือร้องไปทางไหนดีครับ
เพื่อนผมโดนโกงค่าจ้างเบิกเงินทำค่าบ้าน 8000โดนบิดอ้างป่วยแล้วปิดเฟสแต่มีข้อมูลและสัญญาจ้างเรียบร้อย มีชื่อที่อยู่มีทุกอย่าง อีกคนโดนไป 145000 แล้วอยากรู้ว่าเราจะไห้มันหมดอนาคตในการทำงานไปเลยเพราะมีคนโ
สมาชิกหมายเลข 5332641
เซ็นสัญญาจ้างงาน 1 ปี แต่บริษัทเรียกไปเซ็นสัญญาใหม่ แล้วสัญญาใหม่อายุไม่ครบปี
สอบถามค่ะ เซ็นสัญญาจ้าง 1 ปี โดยเริ่มงานตั้งแต่10/3/67 สิ้นสุด 9/3/68 โดยได้เงินเป็นรายวันๆละ380บาท แต่จ่ายเป็นรายเดือน (380×22วัน) และล่าสุดบริษัทให้ไปเซ็นสัญญาใหม่ โดยสัญญาใหม่เริ่ม 22/6/67 แ
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่มีวันลาป่วยให้พนักงานรายวัน
และที่ลามาไม่เคยได้รับค่าจ้างเลย ทั้งมีใบแพทย์และไม่มีใบแพท
ปล.บริษัท ต่อสัญญาจ้างทุก 1 เดือนครับ