หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่มีวันลาป่วยให้พนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไม่มีลาป่วยให้พนักงาน ถ้าลาก็ไม่ไเ้รับค่าจ้าง โดยอ้างว่าเป็นพนักงานรายวันและอ้างว่าเป็นกฏบริษัท แบบนี้บริษัททำถูกไหมครับ
และที่ลามาไม่เคยได้รับค่าจ้างเลย ทั้งมีใบแพทย์และไม่มีใบแพท
ปล.บริษัท ต่อสัญญาจ้างทุก 1 เดือนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระหว่างสัญญาจ้างกับประจำค่ะ
ปัจจุบันเป็นประจำสายไอทีอยู่ธนาคารที่หนึ่งค่ะ แต่รู้สึกไม่ค่อยชอบกับระบบการทำงาน และการเมือง ซึ่งดูแล้วเราไม่น่าเติบโตที่นี่ได้เลยสัมภาทษ์งานแล้วได้งานสัญญาจ้างรายปีที่ประกันที่หนึ่งค่ะ อยากขอความคิด
สมาชิกหมายเลข 1363871
บริษัทไม่มีสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีหรือไม่?
บริษัทผมมีข้อกำหนดว่า 1. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันลากิจ และลาป่วย ทั้งแบบมีใบรับรองแพทย์และไม่มี 2. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี เพราะไม่มีการมาทำงานจร
จิตบำบัด
ช่องว่างของกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการลาป่วยพี่ๆHRมองว่ามีตรงไหนบ้าง
อยากถามความเห็น+ประสบการณ์ตรง สำหรับพี่ๆHRค่ะ เรื่องลาป่วยของพนักงาน ตามกฎหมายแรงงานพี่ๆคิดว่ามีช่องว่างของกฎหมายในส่วนนี้ไหมคะหรือคิดว่ามันดีแล้วไม่มีช่องว่าง คำถามเสริงอีก1คำถามนะคะ หากกฎบริษัทเขียน
สมาชิกหมายเลข 8645181
จ้างพนักงาน
ใช่ค่ะ ร้านเราเป็นกาแฟธรรมดาติดริมถนน เค้าอยากทราบว่าควรจ้างแบบไหยราคาคิดย้งไงคะ เราจะให้พนักงานเข้างาน7โมงถึง16.30ค่ะ ราคาไหนถึงจะโอเคร ไม่ขาดทุนร้าน เนื่องจากเราไม่ว่างทำแทนค่ะ ปกติจะทำเองแต่มีธุระต
สมาชิกหมายเลข 9206202
ปรึกษาค่ะ ช่วงนี้รู้สึกโดนเอาเปรียบ โดนหลอกให้ทำงานฟรีจากคนสนิทที่เคยทำงานด้วยกัน
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาปัญหาการทำงานนิดนึง เรื่องยาวหน่อยนะคะ เราเคยทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง มีเพื่อนร่วมงานชื่อพี่เอ(เป็นรุ่นป้า) สนิทกับเรามากมีอะไรช่วยเหลือกันและกันมาตลอดส่วนมากจะเรื่องเล็กน้อย และช่ว
สมาชิกหมายเลข 3859276
จะยกเลิกเเพ๊คเกิจหลักเน็ตทรู แต่ยกเลิกไม่ได้
คือไปซื้อไอแพดแล้ววมีพนักงานมาขายโปรเน็ตให้แล้วมันจะลดราคาขอไอแพดลง สัญญาปี ทีนี้ตอนนี้สัญญาครบปีเเล้ว จ่ายครบทุกอย่างแต่่ยกเลิกโปรเน็ตไม่ได้ มันเป็นต่ออายุอัตโนมัติ อยากจะยกเลิเพราะนไม่ไหวกับราคาละก็
สมาชิกหมายเลข 8590665
สอบถาม สแบพนักงานราชการ
เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ
สมาชิกหมายเลข 4507585
ใจแม่แตกสลาย 💔 ลูกชายถูก GM และพวก บ้าอำนาจ กลั่นแกล้ง ทำลูกป่วย MDD ขั้นวิกฤต หลังทวงถามความยุติธรรม
สวัสดีค่ะ เพื่อน พี่ น้อง ชาว Pantip ทุกท่าน ฉันในฐานะแม่ที่ใจแตกสลาย ที่ได้รับรู้ว่าลูกชายของตัวเองถูกทำร้ายจิตใจอย่างต่อเนื่องมาตลอด 10 เดือนกว่าที่ทำงานกับรีสอร์ทแห่งหนึ่ง จนตอนนี้เขาป่วยเป็นโรคซ
สมาชิกหมายเลข 9045468
การเปลี่ยนงาน เงินเดือน ควรเรียกเท่าไหร่ดีครับ?
สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ) ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟ
สมาชิกหมายเลข 3033133
นายจ้างจะให้ย้ายแผนก บอกว่าแผนกเดิมคนเต็ม
เพื่อนเป็นพยาบาลทำงานที่ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง สังกัด แผนก ผู้ป่วยนอก ทำมาได้ 2 ปี ก็ถูกให้ออกมาอยู่คลินิกบัตรทองนอกโรงพยาบาล (แต่ยังสังกัดผู้ป่วยนอก) ต่อมา ทางโรงพยาบาลจะไม่รับบัตรทองแล้ว จะเปลี่ย
ถ้าจำฉันได้ อย่าทักฉันนะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่มีวันลาป่วยให้พนักงานรายวัน
และที่ลามาไม่เคยได้รับค่าจ้างเลย ทั้งมีใบแพทย์และไม่มีใบแพท
ปล.บริษัท ต่อสัญญาจ้างทุก 1 เดือนครับ