หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะไปต่อหรือพอแค่นี้กับงานห่วยแตก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
ชีวิตวัยรุ่น
สุขภาพจิต
สวัสดีค่ะขออนุญาตสอบถามพี่ๆหน่อยนะค่ะพอดีว่าเราทำงานที่หนึ่งเป็นบริษัท ซึ่งเราคิดว่าเค้าเอาเปรียบพนักงานมาก เราโดนหักค่าสอบสอบทุกเดือนเดือนละ 2-4 ร้อยเราคิดว่ามันไม่ใช่ค่ะที่จะต้องมาโดนอะไรแบบนี้เป็นเราคนเดียวรึป่าวที่รู้สึกว่ามันมไม่แฟร์กับพนักงานเลยเราทำงานไม่เคยขาดลามาสาย เบี้ยขยันแค่ 500บาทต่อเดือนสรุปว่าเวลาเราสอบไม่ผ่านเงิน2-4 ร้อยที่โดนหักไปคือเงินเบี้ยขยันเราที่เรามาทำงาน อีกอย่างประชุมทุกวันจันทร์ย้ำนะค่ะทุกจันทร์ซึ่งเราคิดว่ามันมากไปกลับบ้านดึกทุกจันทร์หักยิบย่อย เราคิดว่าหางานใหม่ดีไหมหรือว่าทนทำไปเรื่อยๆ เรามีงานที่ใหม่เค้าให้ไปเป็นสำรองถ้าได้งานที่ใหม่ออกดีไหมค่ะเราเหนื่อยค่ะตั้งใจทำงานแต่มาโดนหักอะไรก็ไม่รู้เหมือนทำงานย่ำอยู่กับที่ไม่ไปไหน แต่ก็กลัวค่ะถ้าออกไม่รู้ที่ทำงานใหม่รอบข้างจะดีรึป่าวที่ทำตอนนี้ข้อดีก็มีข้อเสียก็เยอะค่ะเพื่อนร่วมงานก็ดีเฉพาะที่สาขาเท่านั่นนะค่ะ อีกอย่างค่ะที่ทำงานที่ทำอยู่คือถ้าเข้ามาทำงานแล้วจะออกไปข้างนอกไม่ได้เลยเช่นกินข้าวข้างนอกคือไม่ได้เลยค่ะยิ่งอยู่ 2 คนคือห้ามออกจากร้านเด็ดขาด เราออกดีไหมเห้อเหนื่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทค้าปลีกระดับประเทศ ระบบการจัดการภายในห่วยแตก สำนักที่ขึ้นด้วย S ลงท้ายด้วย O อย่าเรียกว่า รักพนักงาน
บริษัทค้าปลีกระดับประเทศ 7ระบบการจัดการภายในห่วยแตก สำนักที่ขึ้นด้วย S ลงท้ายด้วย O อย่าเรียกว่า รักพนักงาน 1.ผู้บริหารบางคนเข้างานเที่ยง เข้างานบ่าย (ถามใครก็รู้)
สมาชิกหมายเลข 8691796
บริษัทเลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน เพราะมีปัญหาด้านทัศนคติการทำงาน ขาดไอเดียสร้างสรรค์
บริษัทเลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน เพราะมีปัญหาด้านทัศนคติการทำงาน ขาดไอเดียสร้างสรรค์ . หลายคนคงเคยได้ยินเสียงบ่นเกี่ยวกับพนักงาน Gen Z มักปรากฏอยู่ในที่ประชุมผู้บริหารหรือในโซเชียลมีเด
สมาชิกหมายเลข 7920162
ดีแทคเอาเปรียบผู้บริโภค อย่า่งด้าน ๆ โปรดอ่าน บางอย่างบางคนอาจจะไม่รู้
เป็นลูกค้ารายเดือน ขอเปลี่ยนเป็น trinet พบว่าสัญญาณห่วยมาก ๆ ๆ ๆ ๆ ขอย้ายค่าย ก็ติดเงื่อนไข 90 วัน นี่คือการเซ็งข้อแรก ข้อที่สอง เซ็งกว่าคือ ใช้วีดีโอคอล ไม่ได้ เพิ่งรู้นะ ว่าต้องใช้ผ่าน App วีดีโอ
นกกระจอกกับดอกสะเลเต
ปัญหาผู้บริหาร โรงเรียนจีนเอกชน แห่งหนึ่ง
ตามหัวข้อ ผู้บริหาร (ผู้ถือใบอนุญาต) คนปัจจุบัน บริหารโรงเรียน แบบ บริษัท ค่าเรียนพิเศษก็ไม่ให้ครูสักบาท มา 2 เทอมแล้ว แถมชอบเรียกประชุมครูในวันหยุดราชการด้วย (นโยบายในที่ประชุม) เขากำลังจะบริหาร โรงเ
สมาชิกหมายเลข 9295997
มีใครเคยโดนบริษัทแปรรูปเหล็กขนาดใหญ่ย่านบางไทรใน จ.อยุธยาเอาเปรียบบ้างมาแชร์กันครับ
เนื่องจากผมเป็นบุคคลหนึ่งซึ่งเคยผ่านงานในหลายๆองค์กรมาซึ่งที่ผ่านมาเป็นองค์กรที่มีรูปแบบการบริหารที่ชัดเจนและใส่ใจในพนักงานทุกคนแต่กลับกันบริษัทแปรรูปเหล็กขนาดใหญ่ย่านบางไทรใน จ.อยุธยานั้นมีการเอาเปรี
สมาชิกหมายเลข 6679345
ZALORA โคตรเอาเปรียบอย่าหน้าเกลียด
เราซื้อรองเท้าจาก web zalora 2 คู่โดยได้ส่วนลดจาก samsung Galaxy เราใส่ไม่คู่นึงเลยขอเปลี่ยน callcenter แจ้งว่า ไม่มี size 35 เราขอเปลี่ยนเป็นรุ่นอื่นก็ได้ ยอมเพิ่มเงินก็ได้ ทางcallcenter แจ้งว่าให้
2 son
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
การบริหารจัดการ
ชีวิตวัยรุ่น
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะไปต่อหรือพอแค่นี้กับงานห่วยแตก