ปวดหัวหน้าเบื่อกับเด็กน้อยเข้าใหม่มาทำงาน ควรจัดการยังไงดีครับ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

อยากรุว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับภาวะเบื่องาน เบื่อหัวหน้างาน เบื่อเพื่อนร่วมงานยังไงกันบ้างค้าาา

(คือผมพึ่งเริ่มออกกำลังกายจำพวกดีงข้อ) วันก่อนผมพึ่งดึงข้อหงายมือ คว้ำมือ อย่างละ10ครั้ง แรกๆปีกข้างขวามาก แต่พอวันต่อมาปวดแขนแทนยกแล้วปวดๆ ผมควรซ้ำหรือจัดการโปรแกรมยังไงดีครับ

ปัจจุบันผมค่อนข้างเบื่องานที่ทำอยู่และมีภาระหนี้ค่อนข้างเยอะจึงอยากย้ายงานเพื่อให้ตอบโจทย์กับปัญหาปัจจุบันที่ผมมีและอยากเจอสังคมใหม่ๆบ้างรวมถึงในตอนนี้ผมมีความสัมพันธ์ที่ไม่ค่อยจะดีกับหัวหน้าซึ่งมีควา

สวัสดีครับ ผมอยากสอบถามเรื่องภายในระบบงานของเซเว่นครับ การที่พนักงานทุกๆคนลืมทำงานหน้าที่ใดหน้าที่หนึ่งมันมีความผิดถึงขั้นที่ต้องใช้ถ้อยคำที่รุนแรงขนาดนั้นเลยหรอครับ อยากทราบเรื่องจะจัดการหัวหน้างานแ

คืออยากขอคำแนะนำครับ ถ้าต้องคุมพนักงานมากๆ ร้อยกว่าคน ไรแบบเนี้ยคับ จะมีวิธี จัดการกับ พนักงานที่ หัวรุนแรง ไม่เชื่อฟัง หรือฟังแต่ไม่ยอมทำตาม ฯลฯ คุณจะจัดการกับพนักงานพวกนั้น ยังไงดีครับ ???? ้เพรา

ขอยืมพี่มาตั้งครับ จะจัดการกับลุคความเป็นเด็กยังไงครับ เมื่อจบใหม่ต้องมาเป็นหัวหน้าคุมพนักงาน อายุ35-50ปี จบใหม่หมาดๆยังไม่มีประสบการณ์ทำงานครับ สมัครงานไปแล้วได้ตำแหน่งหัวหน้า มีลูกน้องเป็นชายล้วน

คือเขาก็ทำงานดี เก่ง ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ ตัดสินใจได้ดี แต่เหมือนเขารายได้เยอะแล้วเลยไม่ค่อยมีความกระตือรือร้น แล้วปัญหาคือดันเป็นหัวหน้าฝ่ายขายนี่สิครับ อย่างผมบอกให้ไปเรียนคอมถ้าใช้คอมเป็นจะเพิ่มเงินเ