หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จัดการกับลุคความเป็นเด็กยังไงเมื่อ จบใหม่แล้วต้องเป็นหัวหน้า พนักงานรายวันอายุ35-50ปี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ขอยืมพี่มาตั้งครับ
จะจัดการกับลุคความเป็นเด็กยังไงครับ เมื่อจบใหม่ต้องมาเป็นหัวหน้าคุมพนักงาน อายุ35-50ปี
จบใหม่หมาดๆยังไม่มีประสบการณ์ทำงานครับ สมัครงานไปแล้วได้ตำแหน่งหัวหน้า มีลูกน้องเป็นชายล้วน 20 คน อายุประมาณ35-50ปี ทำงานมานาน
ส่วนตัวลุคดูเป็นเด็กๆ ขี้เกรงใจ ไม่ค่อยกล้าสั่ง กล้าใช้เขาไปทำงานเท่าไหร่ กลัวว่าเขาจะไม่เชื่อมั่นในตัวเรา เราจะจัดการกับตัวเองยังไง และควรวางตัวยังไงดีครับ
ยังไม่มีประสบการณ์รบกวนช่วยแนะนำหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ว้าวแค่ไหน ?? กับทีมนักแสดง เสน่ห์นาง โปรเจคครบรอบ 60 ปี ช่อง 7
ตอนนี้ที่เปิดแล้วก็ อั้ม พัชราภา / อนันดา เอเวอร์ริ่งแฮม / นาว ทิสานาฏ / เจณิส เจณิสตา เหลือพระเอกอีก 1 คนที่ยังไม่เปิด พี่เอบอกว้าวแน่ ทีมนักแสดงนี้คือเซ็ตจริงแล้ว ยืนยันได้ พี่เอออกมาบอกเอง แล้วมีข่
ตราบฟ้าตะวันลับ
มหาปัฏฐาน 24 ปัจจัย ( ภาค 7)
ปัจจัย 24 ( ต่อ ) 15. อาหารปัจจัยปัจจัยอันเป็นเครื่องค้ำจุนสืบต่อกฎแห่งเชื้อเพลิงปัจจัยที่เป็นเครื่องค้ำจุน ทั้งในรูปสสาร (อาหาร) และพลังงานข้อมูล (ผัสสะ) เพื่อไม่ให้ระบบขาดช่วงและล่มสลายลงอาหารปัจจ
สมาชิกหมายเลข 8086005
Makro Online มีใครเจอปัญหาตัดบัตรแล้วของหมดเหมือนผมบ้างครับ?
ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงระบบ Makro Online (การคุมสต๊อกสินค้าออนไลน์) ผมเป็นลูกค้าที่ใช้บริการ Makro Online อย่างต่อเนื่อง และขออนุญาตสะท้อนปัญหาที่พบเป็นประจำ พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงระบบในอ
สมาชิกหมายเลข 9258163
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
ประสบการณ์ทำงานตี๋น้อย
มาบอกเล่าประสบการณ์ ไม่ได้ตั้งใจจะกล่าวหาให้ผู้ใดเสียชื่อเสียแต่อย่างใด ถ้าคำพูดไหนกระทบใครขออภัยไว้ ณ. ที่นี้ด้วยครับ คือผมทำงานเป็นแผนกล้างจานกะดึกครับ ซึ่งใบสมัครงานระบุไว้ชัดเจนกะดึก เข้างานก่อน
สมาชิกหมายเลข 9063557
อายุ 22 ปี แต่เป็นหัวหน้าคุมงาน คนงานอายุ 30-45 ปี จะมีวิธีการคุมยังไงครับ
ผมพึ่งเรียนจบปตรีมารับ ได้เป็นฝ่ายบุคคล ดูแลคนงานในฝ่ายผลิต อายุเยอะกันทั้งนั่น จะมีวิธี พูดยังไงครับ เวลาเราจะสั่งงานหรือประสานงานอะไร
Jack Clover [Love Mod]
ทำงานกับคนเก่งหรือคนไม่เก่งแต่พูดเป็นเอาตัวรอดไปวันๆ แบบไหนดีกว่ากัน??
ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ
สมาชิกหมายเลข 7646905
หัวหน้างานทำงานไม่เก่ง แถมไม่เข้าใจงานที่ทำอย่างแท้จริง
สมาชิกหมายเลข 5677188
เมื่อผมอายุ 24 ขึ้นเป็นหัวหน้าแผนก !!!
ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ด้านคลังสินค้า แต่ได้ขยับขึ้นเป็นหัวหน้าแผนก ซึ่งอายุเท่านี้ถือว่าเร็วมากๆในสายงานนี้ ก็ภูมิใจตัวเองนะแต่อีกมุมหนึ่งก็รู้สึกกลัวว่าจะทำออกมาได้ไม่ดี ขอ How to ในการดำรงชีวิต
สมาชิกหมายเลข 6722766
KEX สาขาทองผาภูมิ ไม่นำจ่ายพัสดุทั้งที่ของถึงแล้ว นิ่งเฉย ไม่รับผิดชอบ แบบนี้เรียกบริการได้เหรอ?
ขอมาแชร์ประสบการณ์แย่ๆ กับบริษัทขนส่ง KEX โดยเฉพาะ สาขาทองผาภูมิ ค่ะ เลขพัสดุ: KEX61677927005 พัสดุถึงปลายทางแล้ว แต่ ไม่ถูกนำจ่าย ไม่มีการเลื่อนรับจากลูกค้า ลูกค้าอยู่บ้านปกติ รอรับของ ทางสาขาแจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 9202470
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จัดการกับลุคความเป็นเด็กยังไงเมื่อ จบใหม่แล้วต้องเป็นหัวหน้า พนักงานรายวันอายุ35-50ปี
จะจัดการกับลุคความเป็นเด็กยังไงครับ เมื่อจบใหม่ต้องมาเป็นหัวหน้าคุมพนักงาน อายุ35-50ปี
จบใหม่หมาดๆยังไม่มีประสบการณ์ทำงานครับ สมัครงานไปแล้วได้ตำแหน่งหัวหน้า มีลูกน้องเป็นชายล้วน 20 คน อายุประมาณ35-50ปี ทำงานมานาน
ส่วนตัวลุคดูเป็นเด็กๆ ขี้เกรงใจ ไม่ค่อยกล้าสั่ง กล้าใช้เขาไปทำงานเท่าไหร่ กลัวว่าเขาจะไม่เชื่อมั่นในตัวเรา เราจะจัดการกับตัวเองยังไง และควรวางตัวยังไงดีครับ
ยังไม่มีประสบการณ์รบกวนช่วยแนะนำหน่อยครับ