เหตุผลอะไรบ้างที่คนเราอยากลาออกจากงาน…?

คือผมสมัครร้านอาหารญี่ปุ่นไปแล้ว ตอนนี้กำลังเทรนงานก่อนเปิดร้านจริง เทรนไปได้ 2 วันแล้ว เหลืออีก 3 แล้วผมรู้สึกว่ามันไม่ใช่แนวที่ชอบอะ ถ้าผมไปลาออกเลยมันจะดูน่าเกลียดไปไหมครับ

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

เปน app ทีมีคนทำงานจริงๆหรือเปล่า หรือว่าเขาใช้ AI ทำงานเพราะตอบคำถามทีมีแต่ข้อความซ้ำๆ

1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่ หรือ 2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ? ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก

เซลล์บริษัททัวร์มา 6 ปีเต็ม บอกตรง ๆ ว่าเริ่มอิ่มตัว อยากลองอะไรใหม่ ๆ นอกเหนือจากงานขาย จริง ๆ ทำคอนเทนต์ ตัดต่อ ดูแลโซเชียลได้ เลยอยากเปิดโอกาสให้ตัวเอง ได้ใช้สกิลอีกด้านที่ถนัด แต่ตอนนี้ยังไม่รู้ว่

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

อยากจะสอบถามว่ามีใครเคยทำงานที่บริษัท ตัวย่อภาษาอังกฤษ 3 ตัว ธุรกิจอสังหา ตั้งอยู่แถวปากซอยบ้างมั้ย อยากรู้ว่าที่นี่เปลี่ยนพนักงานเข้าออกบ่อยมั้ย หรือเพราะอะไรทำไมพนักงานน้อยมาก มีใครพอจะรู้จักและรีวิ

อยากรู้ว่าเพื่อนๆพันทิปที่เป็นพนักงานออฟฟิศ แล้วได้เงินเดือนประมาณ 100,000 บาทบวกลบนิดหน่อย ได้ขึ้นกันกี่% เหรอคะของเราประมาณ 7% แต่ๆๆๆ ถ้าคิดเป็นเม็ดเงินที่ขึ้น ได้ขึ้นน้อยกว่าตอนตำแหน่งต่ำกว่านี้อ