การจ่ายเงินเดือน

สงสัยการคำนวณวันลาพักร้อนค่ะ  หากเริ่มทำงาน 1 ต.ค.2564 เท่ากับว่า 30 ก.ย.2565 จะได้พักร้อน 6 วัน แล้วเศษตั้งแต่ 1 ต.ค 2565 ถึง 31 ธ.ค. 2565 ต้องได้อีก 6 วันด้วยมั้ยคะ หรือหารเฉลี่ยเอาคะ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูกำลังเรียนเกี่ยวการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่ค่ะ คือเทอมหน้า คือ ภาคเรียนทีี 2/2256 มันมี 2 วิชานี้ให้เราเลือกลงเีีรียน เลยอยากทราบว่า 2 วิชาตัวนี้ ต่างกันไหม คือหนูเห็นในเวปสมัครเขามั

ทำงานจันทร์-ศุกร์มีในแต่ละเดือนจะมีวันที่ทำวันเสาร์อยู่2วัน(เสาร์เว้นเสาร์) ทีนี้วันเสาร์ที่ทำก่อนลาออกเป็นวันเสาร์ที่เป็นวันหยุด แล้วลาออกวันจันทร์(กระทันหัน) แบบนี้เวลาคิดเงินเดือนจะนำวันเสาร์ก่อนลา

บริษัทเรากำลังจะลดพนักงานและแผนกเราเองก็คือหนึ่งในนั้นคือยุบแผนกหายไปเลยแล้วก็บีบระดับจัดการลงมาจนถึงเราอยากทราบว่าลาออกเรยดีมั้ย

เงินเดือน บ.คิดแบบนี้ 1-31. จ่ายวันที่5. ถ้าเราออกล่วงหหน้า ือยืนใบลาออกวันที่ 2 มกราคม เพราะตืดวันหยุด เราแจ้งทำงานวันสุดท้าย วันที่ 31/1/63 เค้าจะคิดเงินเดือนเป็นรายวันหรือรายเดือนค่ะ เราถาม HR.กับฝ

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

change day-off คืออะไร เราทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันแต่ละสัปดาห์ เหมือนว่า สมมุติปกติเราหยุดทุกวันอังคาร แล้วสัปดาห์นี้เราจะขอหยุดวันเสาร์แทน เราก็แจ้งฝ่ายบุคคลขอเปลี่ยน day-off ได้ใช่มั้ยคะโดยที่การหยุด

ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ