การจ่ายเงินเดือน

เห็นข่าวบริษัทเลออฟคน

สงสัยการคำนวณวันลาพักร้อนค่ะ  หากเริ่มทำงาน 1 ต.ค.2564 เท่ากับว่า 30 ก.ย.2565 จะได้พักร้อน 6 วัน แล้วเศษตั้งแต่ 1 ต.ค 2565 ถึง 31 ธ.ค. 2565 ต้องได้อีก 6 วันด้วยมั้ยคะ หรือหารเฉลี่ยเอาคะ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูกำลังเรียนเกี่ยวการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่ค่ะ คือเทอมหน้า คือ ภาคเรียนทีี 2/2256 มันมี 2 วิชานี้ให้เราเลือกลงเีีรียน เลยอยากทราบว่า 2 วิชาตัวนี้ ต่างกันไหม คือหนูเห็นในเวปสมัครเขามั

ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเกิน84ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

เงินเดือน บ.คิดแบบนี้ 1-31. จ่ายวันที่5. ถ้าเราออกล่วงหหน้า ือยืนใบลาออกวันที่ 2 มกราคม เพราะตืดวันหยุด เราแจ้งทำงานวันสุดท้าย วันที่ 31/1/63 เค้าจะคิดเงินเดือนเป็นรายวันหรือรายเดือนค่ะ เราถาม HR.กับฝ

อยากทราบว่า เราเป็นหัวหน้าต้องอบรมขับโฟ้กริบด้วยหรือ

ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ

บริษัทเรากำลังจะลดพนักงานและแผนกเราเองก็คือหนึ่งในนั้นคือยุบแผนกหายไปเลยแล้วก็บีบระดับจัดการลงมาจนถึงเราอยากทราบว่าลาออกเรยดีมั้ย