ใช้เหตุผลอะไรลาออกจากงานดี

ที่สงสัยก็คือ การเป็นลูกจ้าง(เอกชน) ในสังกัดกระทรวงอื่น  พรบ.นี้ (เกี่ยวกับเงินชดเชยการเกษียณอายุ)  ไม่ได้ครอบคลุมถึง กล่าวคือ  นายจ้างไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่

คือเราทำงานบริษัทเอกชนค่ะงานผิดบ้างพลาดบ้างแต่ไม่เคยร้ายแรง ด้วยสัญญาการว่าจ้างคนพิการกับบริษัท ในสัญญาเขียนไว้ว่าหากบริษัทเลิกจ้าง บริษัทไม่จำเป็นต้องชดเชยค่าเสียหายใดๆให้กับผู้พิการหรือลูกจ้าง เราจำ

เรื่องมีอยู่ว่า ได้มีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานได้ทำการเข้าตรวจสอบที่โรงงานย่านนนทบุรีแห่งนึง ซึ่งมีลูกจ้างได้ให้การตามจริงไปกับเจ้าหน้าที่ แต่ประเด็นคือสิ่งที่ลูกจ้างคนนี้ให้การไป ข้อมูลดังกล่าวกลับไปถ

https://www.youtube.com/watch?v=HQuAhUTd9Pgการศึกษาพบว่า แรงงานไทยเฉลี่ย 1 ใน 3 ติดกับดักทางโอกาส ไม่สามารถเลื่อนชนชั้นทางเศรษฐกิจได้ ขณะที่ ผู้มีรายได้ต่ำ ‘เกินครึ่ง’ ไม่มีโอกาสขยับเป็นชน

สวัสดีค่ะ พอดีเราทำงานโรงแรมแห่งหนึ่งในตจว แล้วรู้สึกว่าอึดอัดมากๆ หลังจากที่ทำได้แค่15 วันค่ะ  สาเหตุจาก 1.เงินเดือน ตำแหน่งเราได้แค่ 9000 ค่ะ โดนค่าหักประกัน ทีละ500 จนกว่าจะครบ5000  สวัสด

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

เนื่องจากเมื่อวันที่ 26/06/2558 นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อเวลา 11:00 น. ให้ตอกบัตรแล้วกลับบ้านได้เลย วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ เข้างานตั้งแต่เวลา 9.00 - 18.00 น. (ซึ่งหมายถึงว่านายจ้างได้ขอเลิกจ้างลูก

เป็นข้อเรียกร้องจากแรงงานในวันแรงงาน 11 ข้ออ่าค่ะ 1.ให้รัฐบาลรับรองอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที 87 และ 98 2.ให้รัฐบาลเร่งดำเนินการนำร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 ฉบับแก้ไขเพิ่มเ

สวัสดีคับพอดีพ่อผมเป็นคนขับรถให้เจ้านายทำมาเกือบ30ปี แล้วนายจ้างได้เสียชีวิตลง นายจ้าง ผู้เป็นพ่อ สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย โดนบอกกับลูกจ้างทั้ง3คน แล้ว ก็มาเสียชีวิตลง แล้วพอไปถามกับลูกของนายจ้า