หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใช้เหตุผลอะไรลาออกจากงานดี
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตอนนี้เราทำงานให้บริษัทเอกชนแห่งนึง ทำได้เดือนเดียว ไม่ไหวเราอยากลาออกแล้ว ใช้เหตุผลลาออกว่ายังไงดี มีใครเคยลาออกไหม ต้องบอกล่วงหน้านานเท่าไหร่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หน่วยงานใดสามารถเข้ามาช่วยแรงงานต่างด้าวได้บ้างครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ได้มีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานได้ทำการเข้าตรวจสอบที่โรงงานย่านนนทบุรีแห่งนึง ซึ่งมีลูกจ้างได้ให้การตามจริงไปกับเจ้าหน้าที่ แต่ประเด็นคือสิ่งที่ลูกจ้างคนนี้ให้การไป ข้อมูลดังกล่าวกลับไปถ
สมาชิกหมายเลข 6750812
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6 คุ้มครองเฉพาะลูกจ้างในสังกัดกระทรวงแรงงานเท่านั้นหรือ
ที่สงสัยก็คือ การเป็นลูกจ้าง(เอกชน) ในสังกัดกระทรวงอื่น พรบ.นี้ (เกี่ยวกับเงินชดเชยการเกษียณอายุ) ไม่ได้ครอบคลุมถึง กล่าวคือ นายจ้างไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่
นกกระจอกกับดอกสะเลเต
ไม่ได้รับเงินเดือนมา 3 เดือน 16 วัน
ฉันทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ในกรุงเทพฯ บริษัทยังไม่จ่ายเงินเดือนมีนาคม-จนถึงปัจจุบัน เป็นระยะเวลา 3 เดือน 16 วัน บริษัทแจ้งเลื่อนจ่ายเรื่อยๆ จากสิ้นเดือนเป็นวันที่ 15 จากวันที่ 15 ไปวันที่ 30 จนเลยเ
สมาชิกหมายเลข 3816150
สอบถามเรื่องการลาป่วย
เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่
สมาชิกหมายเลข 9375094
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
พูดลาออกยังไงดีคะ รู้สึกอึดอัดกับงาน ไม่มีแพชชั่น
สวัสดีค่ะ พอดีเราทำงานโรงแรมแห่งหนึ่งในตจว แล้วรู้สึกว่าอึดอัดมากๆ หลังจากที่ทำได้แค่15 วันค่ะ สาเหตุจาก 1.เงินเดือน ตำแหน่งเราได้แค่ 9000 ค่ะ โดนค่าหักประกัน ทีละ500 จนกว่าจะครบ5000 สวัสด
สมาชิกหมายเลข 5099516
เงินชดเชย สัญญาจ้าง บริษัท outsour
ขอความรู้ครับ เนื่องจากผม เป็น it support ทำสัญญาจ้าง รายปี กับ บริษัท outsour แห่งนึง ซึ่งรับงานให้ support จาก บริษัทแห่งนึง ซึ่งบริษัทต้องการลดต้นทุน จึงทำการไม่ต่อสัญญาจ้างต่อ จึงอยากทราบว่า จะได
สมาชิกหมายเลข 4384481
กรณีทำสัญญาจ้างแล้วแต่โดนลดเงินเดือนสามารถทำไงได้บ้าง
คือเราทำสัญญากับบริษัทแห่งนึง ซึ่งก่อนตกลงสัญญาเราอ่านรายละเอียดและเงินเดือนที่เราจะได้รับ เป็นจำนวน 15000 ในตำแหน่งหลังบ้าน มีวันเวลาของสัญญา ปี67-69 แต่พอผ่านโปรมันสามารถย้ายหน่วยงานได้เลยไปทำงานหน้
สมาชิกหมายเลข 2574188
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใช้เหตุผลอะไรลาออกจากงานดี