การจัดทำคำสั่งจ้างลูกจ้างชั่วคราวรายวันสามารถทำย้อนหลังได้หรือไม่

เป็นลูกจ้างอยู่หน่วยงานรัฐแต่ขอลาหัวหน้าแบบไม่ได้ลาป่วย เราบอกเขาว่าไปทำธุระแล้วพรุ้งนี้เขาให้ไปเขียนใบย้อนหลังเราควรบอกว่าลาไปทำอะไรดี

พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้

การทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของราชการ สามารถ จ้างโดยใช้คำสั่งจ้างโดยไม่ทำสัญญาจ้างได้หรือไม่? เมื่อจ้างแล้ว ให้ลาป่วยได้แค่ 10 วัน ห้ามลากิจ (ลาพักร้อนได้เมื่อครบ1ปี อันนี้เข้าใจได้) ถูกต้องหรือไม่ ไ

เพราะเห็นหลายๆ ที่ก็รับพนักเดิมกลับ หลายๆ ครั้งก็มีให้เห็น แต่ฝ่ายบุคคลบางที่ก็บอกไม่รับ สรุป การรับกลับหรือไม่เกิดจากอะไรคะ

"บุคคลช่วยปฏิบัติงาน" ของ สนง.กสทช. มีสถานะการจ้างแบบไหนครับ? เป็นพนักงาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างเหมาจ่าย ฯลฯ  รายได้ที่ใช้ในการจ้างมาจากเงินส่วนไหน คือในประกาศไม่มีระบุไ

ทำไมเงินเดือนของพนักงานจ้างเหมาของกรมป่าไม้ถึงไม่ออกตรงวันที่กำหนดเลยคะกำหนดคือวันที่1แต่เงินเดือนกว่าจะเข้าคือวันที่2หรือช้าสุดวันที่7เป็นเพราะอะไรทำไมถึงไม่ออกตรงวันติดเสาร์อาทิตย์พอเข้าใจค่ะแต่วันจ

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

คนทำงาน บริษัท ลูกจ้าง บางคนมีความสามารถดี และ สามารถ หางานใหม่ ที่ดีกว่า ทั้งงาน และ เงิน คนหางานเก่ง ทำงานเก่ง อาจโลดแล่น เปลี่ยนที่ทำงานได้หลายแห่ง และ ไม่ตกต่ำ นับ 20 ปี หรือ มากกว่านั้น แต่ระวั

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์