ประกันกลุ่ม

บริษัทของผม ไม่ได้เป็นบริษัทใหญ่มากมีพนักงานไม่ถึง 10 คน อยากให้พนักงานมีสวัสดิการที่ดี เลยอยากหาประกันกลุ่มดีๆ สักตัวให้ลูกน้อง มีของบริษัทไหนโอเคบ้างครับแนะนำมาได้เลย

พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้อง

วัย 40-45 ยังมีงานทำ เปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งปฏิบัติการ เท่าที่เข้าดูในเว็บหางาน หลายๆตำแหน่งงาน ยังคงมีเปิดรับวัย 40+ ถึงอายุ 45 ปี ซึ่งช่วงวัยนี้ คือ GeN-Y รุ่นแรกๆ ถ้าหากเป็นเมื่อก่อนเกือบ 20ปี หลายต

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

แบบญาติพี่น้อง โทรเช็คว่าลูกหลานทำงานที่ไหน ได้ไหมแบบนี้

พนักงานประกันสังคม,ลูกจ้างชั่วคราว ตามหน่วยงานต่างๆ สามารถจ้างได้ถึง 60 ปีไหมครับ ใครที่ทำอยู่เเล้วมีอายุเท่าไหร่กันบ้างครับ

อยากสอบถามเพื่อนๆที่ทราบหน่อยค่ะ คือ บริษัทมีสวัสดิการประกันสังคมให้แก่พนักงาน แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ? หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?

พอดีผมอยากรู้ว่าการสัมภาษณ์ตำแหน่งพนักงานบุคคลจะต้องเจอกับคำถามอะไรบ้างและแนวทางการตอบประมาณ เช่นถ้าถามความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหรือประกันสังคมแล้วถ้าเขาเกี่ยวกับภาวะผู้นำของเราตัวผมควรจะตอบอย่างไร

ผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจครับ ทำงานอยู่ฝ่าย product development ทางด้านเทคโนโลยีสื่อสาร เนื่องจากฝ่ายจะมีคนหลากหลาย มีพนักงาน45 คน มีทั้งวิศวกร นักการตลาด ธุรการ นักพาณิชย์ แต่น้อยคนที่จะรู้เ

รบกวนสอบถามตัวย่อภาษาอังกฤษ ของแผนกต่างๆในบริษัทค่ะ เช่น ฝ่ายบริหาร-Executive ฝ่ายการตลาด-Marketing ฝ่ายขาย-Sales ฝ่ายจัดซื้อ-Purchasing ฝ่ายผลิต-Production ฝ่ายคลังสินค้า-Warehouse ฝ่ายประกันคุณภาพ-Q