หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เกี่ยวกับการสมัครงานที่ใหม่ แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกที่เก่า มีคำถามครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
เด็กจบใหม่ พึ่งทำงานได้ 1 ปี แต่ต้องการเปลี่ยนงาน เนื่องจากลักษณะงานไม่ตรงกับที่สมัครไว้ กรณีที่จะสมัครงานที่ใหม่ แต่บริษัทกำหนดไว้ว่า ถ้าจะ
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ควรจะได้งานใหม่ก่อน แล้วค่อยแจ้งลาออกไหมครับ แต่แบบนั้นที่ใหม่ก็ต้องรอถึง 30 วัน ถึงจะเริ่มงานได้
แบบนี้ถือว่าเป็นเรื่องปกติไหมครับ หรือว่า ควรจะแจ้งลาออกก่อน แล้วค่อยหางาน เพื่อที่บริษัทใหม่จะได้ไม่ต้องรอเราถึง 30 วันครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยังไม่ลาออกจากที่ทำงานเก่า หางานใหม่ได้ไหม?
สวัสดีค่ะ เราอยากสอบถามว่า ถ้าเรายังทำงานที่เก่าอยู่ แล้วเราจะสมัครงานที่ใหม่ เราทำได้ไหมคะ? แล้วเวลาสัมภาษณ์งาน ถ้าคนที่สัมภาษณ์งาน ถามเราว่า ทำงานอยู่หรือเปล่า เราต้องแจ้งว่ายังไงคะ หรือพูดตามความจร
สมาชิกหมายเลข 3913844
ได้งานใหม่ แต่ยังไม่ได้ลาออกที่เก่า
ช่วงนี้มีแนวโน้มจะเปลี่ยนงาน เลยร่อนใบสมัครไปหลายที่ครับ ล่าสุดมีที่นึงโทรมานัดสัมภาษณ์ เป็นงานที่อยากจะทำมากๆครับ เงินเดือนอาจได้เพิ่มจากที่เดิมนิดหน่อย แต่ที่ใหม่มีรายได้อื่นๆ เช่น โอที หรือ เบี้ยเล
พญาพาลี
นัดเริ่มงานที่ใหม่ แต่เรายังไม่ได้ลาออกจากที่เก่าทำยังไงดี
ขอสอบถามค่ะ พอดีที่ใหม่เขานัดวันเริ่มงานให้เราแล้ว แต่เรายังไม่ได้ลาออกจากที่เก่า ถ้าลาออกแล้วกลัวว่าที่ใหม่จะเท เราเลยสอบถามที่ใหม่ เขาบอกว่า ให้เริ่มงานพร้อมกับเซ็นต์สัญญาวันนั้นเลย แล้วก็จะเทรนงานใ
สมาชิกหมายเลข 6022044
ได้งานใหม่ แต่จะเริ่มงานได้อีก 1 เดือนถัดไป เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าบริษัทจะไม่ขอยกเลิกงานกลางคัน
รบกวนพี่ๆ ช่วยให้คำแนะนำหน่อยค่า หนูเพิ่งได้งานใหม่ แต่ยังไม่ได้เริ่มงานทันทีเพราะ ต้องรออีก 1 เดือนถึงจะลาออกจากงานเก่าได้ เนื่องจากต้องแจ้งบริษัทเก่าล่วงหน้า เพื่อเคลียร์งาน และเตรียมถ่ายงานให้คนอ
สมาชิกหมายเลข 732860
ไปสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่ แต่ยังไม่ออกจากงานเก่า
ไปสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่ แต่ยังไม่ออกจากงานเก่า ถ้าบอกคนที่สัมภาษณ์เราว่าตอนนี้ว่างงานอยู่ จะผิดมากไหม เขาจะตรวจสอบได้ไหมว่าเราทำงานที่ไหนอยู่ตอนนี้ ทั้งที่เราไม่ได้ใส่ประสบการณ์งานที่ทำอยู่ตอนนี้ในเรซู
สมาชิกหมายเลข 6588666
แจ้งลาออกล่วงหน้า 7 วัน
หนูพึ่งได้งานใหม่มานี้ค่ะ ซึ่งเป็นงานที่ใกล้บ้าน และเงินดีกว่าเลยคิดว่าอยากจะคว้าโอกาสนี้ไว้ แต่ทีนี้การจะแจ้งลาออกที่เก่าได้ต้องแจ้งก่อน 30 วัน หนูต่อรองกับที่ใหม่ไป เขาบอกให้เวลา 10 วัน หนูไม่รู้จะท
สมาชิกหมายเลข 1720833
อยากบอกเรื่องการลาออกกับหัวหน้าควรบอกในช่วงไหน เวลาไหนดีคะ?
ขอคำแนะนำในการบอกหัวหน้าเรื่องลาออกจากงาน คือเราค่อนข้างเกรงใจค่ะ หัวหน้าไม่ค่อยเข้ามาบริษัทด้วย โอกาสในการพูดต่อหน้าค่อนข้างน้อยค่ะเลยคิดว่าจะโทรบอก .. ตามกฎบริษัทต้องแจ้งลาออกก่อน 30 วันด้วยค่ะ เราค
สมาชิกหมายเลข 6465490
มีใครเคยกลับไปทำงานที่เก่า ที่เพิ่งลาออกมาได้ไม่นานบ้างครับ
มีใครเคยกลับไปทำงานที่เก่า ที่เพิ่งลาออกมาได้ไม่นานบ้างครับ แบบว่า มาทำที่ใหม่ได้ 2-3 อาทิตย์หรือ 1 เดือน ก็ขอกลับไปที่เก่า อยากถามคนที่เคย ว่าแต่ละคนรู้สึกอย่างไร และถ้าต้องตกเป็นขี้ปาก โดนถากถาง จาก
สมาชิกหมายเลข 857413
สามารถเริ่มงานใหม่ที่ใหม่ ทั้งๆ ที่ยังไม่สิ้นสุดการเป็นสภาพพนักงานที่เก่า แต่ใช้วันลา ได้ไหมครับ
คือผมจำเป็นต้องไปเริ่มงานที่ใหม่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้ ก็คิดว่ากำหนดวันสุดท้ายของวันทำงานเป็น 30 มิถุนายน ทีนี้บริษัทจะจ่ายโบนัสครึ่งปีเฉพาะคนที่ทำงานครบ 6 เดือน ซึ่งผมก็คิดว่าผมก็คงได้แหละเพราะ 30 มิถุ
ไวท์ช็อค
ปกติแล้วฝ่ายบุคคลจะโทรเช็คข้อมูลจากที่ทำงานเก่าของผู้สมัครงานได้หรือเปล่าคะ
คือมีเรื่องปรึกษาคะ เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อนร่วมงานลาพักร้อนไปสัมภาษณ์งาน วันนี้คนในฝ่ายบุคคลที่สนิทกับหนูบอกว่ามีฝ่ายบุคคลของบริษัท....โทรมาตรวจสอบข้อมูลเพื่อนคนนี้ ซึ่งปัจจุบันเพื่อนยังไม่ได้ลาออก
สมาชิกหมายเลข 4352357
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เกี่ยวกับการสมัครงานที่ใหม่ แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกที่เก่า มีคำถามครับ
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ควรจะได้งานใหม่ก่อน แล้วค่อยแจ้งลาออกไหมครับ แต่แบบนั้นที่ใหม่ก็ต้องรอถึง 30 วัน ถึงจะเริ่มงานได้
แบบนี้ถือว่าเป็นเรื่องปกติไหมครับ หรือว่า ควรจะแจ้งลาออกก่อน แล้วค่อยหางาน เพื่อที่บริษัทใหม่จะได้ไม่ต้องรอเราถึง 30 วันครับ