หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รู้สึกไม่มั่นใจที่จะย้ายงานไปในตำแหน่ง Manager ควรย้ายไปดีไหม ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราจะรู้ได้ยังไงครับ ว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งที่สูงขึ้นไป
อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead
เด็กกรุ้มกริ่ม
ตำแหน่ง Secretary Supervisor คืองานเลขานุการแบบไหนเหรอคะ?
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ เจอในเว็บบริษัทนึง ที่กำลังเปิดรับสมัครค่ะ ไม่เคยได้ยินชื่อตำแหน่งนี้ ปกติจะเคยเห็นแต่ Secretary , Assistant Secretary , Junior Secretary etc. ไม่ทราบว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าเลขานุก
ชีสเค้กหอมหวาน
ขอระบาย อยากลดตำเเหน่งงานลง ไม่อยากเป็นหัวหน้าเเล้ว
สวัสดีค่ะ อึดอัดอยากระบายมากๆ ตอนเมื่อหลายเดือนก่อนเราได้รับการโปรโมทขึ้นเป็นผู้จัดการสาขา เเต่พอได้มาเป็นจริงๆเเล้วคือมันเเย่กับสภาพจิตใจเรามาก 1) วันหยุดไม่ได้หยุดลูกน้องโทรมาหาเรื่องงาน เจ้านายระด
สมาชิกหมายเลข 6787988
ย้ายงานใหม่ เงินเดือนที่ใหม่ขี้นประมาณ 9% คุ้มค่ามั้ยค่ะ กับการย้ายงาน
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งได้ offer งานจากบริษัทนึง เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาค่ะ เกรินก่อนว่าเราอายุ 40 จะ 41 นะคะ ทำงานอยู่บริษัทปัจจุบันมาจะ 9 ปีแล้ว - ตำแหน่งเป็น assistant manager + ลูกน้อง 1 คน - base sal
สมาชิกหมายเลข 1261597
ถ้าต้องเลือก ปรับตำแหน่ง ลูกน้อง
เราเป็น Support Engineer Manager ค่ะ กำลังจะเลือกปรับตำแหน่ง 1 ตำแหน่ง โดยมี Candidates เป็น ลูกน้อง 3 คน แต่ละคน เคยมีลูกค้า คอมเพลน ในเรื่องที่แตกต่างกัน 1. คนแรก เคยโดนลูกค้าคอมเพลนเรื่อง "
สมาชิกหมายเลข 8564134
บริษัทไหนให้ลูกน้องประเมินผลงานของหัวหน้าบ้าง ??
คือเราอยากรู้ว่ามี บริษัทไหนให้ลูกน้องประเมินผลงานของหัวหน้าบ้าง ?? ทั้งในเรื่องการทำงาน การบริหารคน(ลูกน้อง) นาง (ต่อไปจะแทนหัวหน้างานว่านางนะคะ )ไม่มีความยุติธรรมกับลูกน้องอย่างมาก ชอบเอาผลงานของคนอ
นางฟ้าตาเดียว
เหนื่อยกับการแข่งขันในที่ทำงาน ทำยังไงดี
ในทีมเราจะมีคนในทีมที่ระดับตำแหน่งใกล้ๆกันประมาน 5 คน ทำงานเหมือนกันทั้งหมด และมีหัวหน้า 1 คน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ใครๆก็อยากเป็น และเราเป็นคนที่มีความทะเยอทะยานสูง อยากขึ้นตำแหน่งเป็นหัวหน้าในสายงานนี้
สมาชิกหมายเลข 9233188
หัวหน้ากับลูกน้อง
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษา ผมทำงานอยู่บริษัทนึง ตำแหน่งไม่ได้ใหญ่อะไรมาก เเล้วมีหัวหน้าเพิ่งเข้ามาทำงานใหม่ ซึ่งอายุเท่ากับผมแล้วผมก็รู้สึกชอบเธอนะ เเพราะเธอยิ้มน่ารักดี เธอยิ้มตลอดเวลาก็ว่าได้ เเ
สมาชิกหมายเลข 1663665
สอบถามสำหรับคนที่เป็น หัวหน้างาน,เจ้าของบริษัท,manager
ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อน
สมาชิกหมายเลข 3946976
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั
สมาชิกหมายเลข 9206623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 747
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รู้สึกไม่มั่นใจที่จะย้ายงานไปในตำแหน่ง Manager ควรย้ายไปดีไหม ?