ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือนแรก ถ้าต้องลาออก สามารถออกได้เลยโดยไม่ต้องแจ้ง 30 วันได้ไหมครับ

สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป

เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก

ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ​ไ​​ม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ

แจ้งพนักงานก่อนวันที่กำหนดพ้นทดลองงาน ประมาณ 2 วัน ว่าให้พนักงานผ่านทดลองงาน แต่มีคำสั่งเปลี่ยนแปลงจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ แล้วทำได้หรือไม่

คือเพิ่งเริ่มทำงานที่ใหม่มาได้เกือบเดือน แต่บังเอิญอีกที่นึงที่เคยไปคุยมาเค้าเพิ่งจะมาบอกรับครับ ซึ่งเป็นงานที่ตรงกับที่อยากทำมากกว่า แต่ บ. ที่ทำอยู่นี่ก็เพิ่งเริ่มทำไปเกือบเดือนนึงเท่านั้น มีการเซ็น

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

อยากรู้ว่า ลาออกก่อนได้หรือไม่ ยังไม่ได้เซ็นหนังสือจ้างงานตาม อย่างเป็นทางการ ช่วงทดลองงานก็มีเงินเดือนให้ครับ แต่อยากออกก่อน ได้หรือไม่ ** 1)ผมอดทนทำไปก่อนแล้วค่อยแจ้งตอนครบสัญญาจ้าง หรือ 2)สาม

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3

ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด

ผู้บริหารอย่างประธานและรองประธาน ชอบมาใช้งานเรา แล้วเรารู้สึกอึดอัด เพราะงานเราก็เยอะ ที่ยังไม่เสร็จ การที่เขาไว้วานเรา ทั้งๆที่คนอื่นก็มีที่ทำงานนี้ได้ เป็นผลดีหรือผลเสียต่อตัวเราครับ