หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลางานแบบไม่รับเงินเดือน ? ได้กี่วัน
กระทู้คำถาม
ความรักวัยทำงาน
สำนักงาน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
อยากทราบว่าการลางานแบบไม่รับเงินเดือน
1. ลาได้สูงสุดกี่วันคะ ?
2. ควรจะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันคะ ?
3. เหตุผลในการลา จะบอกว่าอะไรดีคะ
เป็นบริษัทใหญ่ มีคนทำงานหลายคน ในตำแหน่งที่อยู่เป็นงานที่ เพื่อนร่วมงานทำงานแทนได้ค่ะ
** ลา 10 วัน คะ
ลากลับไปหาแม่ค่ะ และไปทำธุระส่วนตัวที่บ้านค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยขอลาพักแบบไม่รับเงินเดือนบ้างครับแล้ว ใช้เหตุผลอะไรในการขอครับ
ผมทำงานที่บริษัทปัจจุบันนี้มาเป็นเวลา 6 ปี แล้วครับ หลายเดือนที่ผ่านมาผมเกิดอาการหมดใจกับงานครับ ไปทำงานแบบซากศพ ทำงานไปวันๆรอ 5 โมง กลับบ้าน เสาร์-อาทิตย์ หยุดนี้คือสวรรค์ สำหรับผมเลยครับ ที่ได้พักผ่
สมาชิกหมายเลข 1052607
"ลาแบบไม่รับค่าจ้าง" คือ แฟร์ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จริงหรือไม่?
"ลาแบบไม่รับค่าจ้าง" คือ แฟร์ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จริงหรือไม่? แล้วถึงเวลา พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ นายจ้าง Happy หรือไม่? (พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ มักเป็นคนที่ทำงานชิ
สมาชิกหมายเลข 4890727
ขอลากิจธุระแบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือนเต็ม
ขอลากิจ แบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือน ทำได้ไหมครับ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน แบบ no work no pay เนื่องจากใช้สิทธิ์ อื่นๆไปหมดแล้ว และหัวหน้างานอนุมัติ โดยระเบียบบริษัท ให้ลากิจ โดยได้รับเงินเดือน แค่ 5 วัน
สมาชิกหมายเลข 2762521
การลาแบบไม่รับเงินในวันนั้น คือการขาดงานใช่ไหมครับ
การลาแบบไม่รับเงินในวันนั้น คือการขาดงานใช่ไหมครับ คือทำเรื่องขอลาวันที่30ธันวาคมเพื่อไปต่างจังหวัดแต่บริษัทไม่อนุมัติ ผมเลยคิดจะลาแบบไม่รับเงินในวันนั้นได้ไหมครับ จะถือเป็นการขาดงานไหมครับ 
สมาชิกหมายเลข 2703162
ลางานแบบไม่รับเงิน ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วยหรอ
สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ผ่านโปรแล้ว ตอนนี้ทำงานได้ไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้ แล้วเรากำลังหางานใหม่ ซึ่งที่ใหม่ก็นัดสัมภาษณ์วันธรรมดา ทำให้เราต้องลาแบบไม่รับเงิน ซึ่งเราก็บอกไป
สมาชิกหมายเลข 3309569
ลาไม่รับเงินเดือน 1 เดือน บริษัท ต้องจ่ายเงินวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่
พอดีเห็นกระทู้ในอดีตเรื่องการลาไม่รับเงินเดือน / Unpaid Leave เห็นเถียงกันว่าจริงๆ บริษัทต้องทำการจ่ายเงิน ในหยุดของบริษัท วันเสาร์และอาทิตย์ด้วย เพราะการลา ถือเป็นวันลาของวันทำงาน ไม่ใช่ลาวันหยุด ถ้
สมาชิกหมายเลข 1195258
พนักงานใช้ "ลาไม่รับเงินเดือน" ค่าจ้างเดือนนี้เป็น 0 จะต้องนำส่งประกันสังคมยังไงครับ
มีพนักงานใช้สิทธิลาไม่รับเงินเดือน 2 เดือน (เดือนนี้และเดือนหน้า) บริษัทอนุมัติไปนานแล้ว ที่นี้อยากทราบว่าจะนำส่งเข้าประกันสังคมยังไง ครับ เพราะพนักงานมีรายได้/ค่าจ้างเป็น 0 ยังจะต้องนำส่งเงินสมทบ
สมาชิกหมายเลข 1195258
ถ้าบริษัทที่เราทำงาน ไม่มีลา กิจ ให้ใช้ มีแต่ลาไม่รับค่าจ้าง ผิดกฎหมายมั้ยครับ
ผมทำงาน จ้างเป็น รายเดือน(เงินเดือน) แต่เวลาจะลากิจ ทางบริษัทไม่มีให้ใช้ลากิจ มีแต่ ลาไม่รับค่าจ้าง (ประมาณว่า ถ้าจะลากิจ คือ ต้องเป็นไม่รับค่าจ้าง) พอเงินเดือนออก ผมก็จะโดนหัก ค่าจ้างออกจากเงินเดือนท
jiks2006
ขอลาแบบ Leave without pay ได้ไหมคะ
ทำงานบริษัทที่นายเป็นฝรั่งค่ะ (อิตาลี) นายรองลงมาเป็นญี่ปุ่น ทำงานมาได้ 7 เดือน แต่มีเหตุจำเป็นที่ต้องลา 1 เดือนไปต่างประเทศ เหตุผลคือ ไปบ้านสามีค่ะ คือ เราช่วยกันทำงานสะสมเงินมา 4 ปี และเพิ่งมีเงินพ
สมาชิกหมายเลข 4530984
เตือนคนหางาน อย่าใจร้อน โดยเฉพาะบริษัทที่เขียนว่า WFH 100%
เราเคยรับงานกับบริษัทที่ wfh 100% ค่ะ ช่วงนั้นตรงกับโควิดพอดี เลยตัดสินใจลองดู คิดว่ายังไงก็คงมีตัวบริษัทอยู่จริง เพียงแต่ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์เท่านั้น พอสัมภาษณ์ออนไลน์อะไรเสร็จสรรพ ก็ถึงตอนนัด
เขียนคิ้วยังไงไม่ให้หลุดกรอบ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ความรักวัยทำงาน
สำนักงาน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลางานแบบไม่รับเงินเดือน ? ได้กี่วัน
1. ลาได้สูงสุดกี่วันคะ ?
2. ควรจะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันคะ ?
3. เหตุผลในการลา จะบอกว่าอะไรดีคะ
เป็นบริษัทใหญ่ มีคนทำงานหลายคน ในตำแหน่งที่อยู่เป็นงานที่ เพื่อนร่วมงานทำงานแทนได้ค่ะ
** ลา 10 วัน คะ
ลากลับไปหาแม่ค่ะ และไปทำธุระส่วนตัวที่บ้านค่ะ