"ลาแบบไม่รับค่าจ้าง" คือ แฟร์ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จริงหรือไม่?


แล้วถึงเวลา พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ นายจ้าง Happy หรือไม่?

(พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ มักเป็นคนที่ทำงานชิลๆ ฐานะดีประมาณหนึ่ง ไม่ได้ซีเรียสกับเงินเดือนเท่าไร)