สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
แยกให้ออก คนเก่าแก่ อยู่มานาน ทรงคุณค่าในองค์กร เพราะมีความรู้ มีประสบการณ์ เชี่ยวชาญในงาน
ไม่รับคนเข้าใหม่-อายุมาก เพราะสมองฝ่อไปเยอะ เรียนรู้ช้า ทิฏฐิมาก-ไม่ค่อยยอมรับเจ้านายอายุน้อยกว่า มาใหม่แต่มักจะขอเงินเดือนมาก
ไม่รับคนเข้าใหม่-อายุมาก เพราะสมองฝ่อไปเยอะ เรียนรู้ช้า ทิฏฐิมาก-ไม่ค่อยยอมรับเจ้านายอายุน้อยกว่า มาใหม่แต่มักจะขอเงินเดือนมาก
เหมือนจะว่างเลยจ้ะ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4071579 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3667858 ถูกใจ, RENybravia ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1560945 ถูกใจ, supermeow ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1932133 ถูกใจ, ช็อคโกแลตปั่นใส่วิปครีมเยอะๆ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1798034 ถูกใจ, uncle with a cup of coffee ถูกใจรวมถึงอีก 17 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
มันต้องประมาณไหน ถึง งง เรื่องแบบนี้เนี่ย
สมาชิกหมายเลข 910180 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1560945 ขำกลิ้ง, Lucky Bull ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1932133 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4105464 ถูกใจ, ช็อคโกแลตปั่นใส่วิปครีมเยอะๆ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6826307 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1798034 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ขำกลิ้ง, = Jan = ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สังคมผู้สูงอายุ
ไม่เข้าใจ HR ไม่รับคนที่อายุ50ขึ้นไป ชี้แจงหน่อย
แต่พอเข้ามาทำงานกลับเห็น รุ่นลุงป้า 51 -59 นี่ HR คืออะไรหรอ❓
ไม่เห็นตรงปกที่รับสมัครงานเลย
ช่วยชี้แจงหน่อยนะครับ